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岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全有保证,入职即缴保险; 3、系统自动派单, 平均60- 90单。 薪资福利: 1、订单多,好配送,工作自由; 2、提供员工宿舍、安全入职即购买保险; 3、高温补贴、冲单量补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴等各种补贴。过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家; 4、综合薪资:平均8000-15000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在5-10元, 5、公司配备:有车自带,没车公司可安排多种解决方案; 6.不得有犯罪记录
1、组织实施24小时应急值班制,组织战备执勤,事件早期处置及风险监测预警,启动预案; 2、组织管理消防队伍与基层应急小组建设、训练、执勤、考核工作; 3、组织应急物资和装备标准化; 4、组织健全应急响应机制,提升各级ERT处置能力,管理应急预案演练工作。 任职要求: 1、统招本科,有5年以上应急管理相关经验,熟悉应急预案或应急响应流程,有消防队管理、从业经验; 2、熟悉应急、治安管理法律法规,具有充分理解应急响应机制或应急预案内容,熟悉应急指令,有效指挥各类应急处置工作; 3、有对事故、灾害的发生原因和应急处置过程有专业的分析能力,并能准确转化为知识为公司所用; 4、熟练掌握办公软件的使用,具备较好的文字写作和书面报告的能力。
岗位职责: 1、负责制定负责工段生产设备管理的规章制度及操作规程标准化(设备验收报告、设备操作手册、设备维护管理手册等)并组织培训所有相关人员; 2、负责所负责工段设备安装调试、维修保养及设备改造相关工作;包括:设备方案、监造、安装、调试、验收、设备维护保养(日、周、月、季、年维护保养)、设备异常处理并记录履历等; 3、负责所负责工段设备技术攻关或设备改造,制定设备OEE目标计划,定期汇报各工序OEE目标达成实际情况,对生产目标达成进行检讨改善; 4、所负责工段设备换型,策划快速换型方案,主导方案落地执行; 5、所负责工段备件管理备件购买、入库、出库及在库管理合理库存,保证及时向维修人员提供合格的备件;固定资产与非固资盘活、变卖、处置、调拨、报废、备件寿命管理等工作; 岗位职责: 1.本科及以上学历,自动化、机械等相关专业; 2.3年以上锂电池行业设备维护管理及团队管理相关经验; 3.能够承担工作压力,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,富有敬业精神和责任心;
岗位职责: 1、主导负责工段的成本降低、优率及效率提升、产品关键指标管控项目; 2、负责统筹当工段生产、工程、品质等部门协力合作解决生产中的异常问题; 3、负责当工段的材料中试评估,需要综合评估材料物化性能、加工性能、电性能及可靠性; 4、客诉问题涉及当工段问题的负责分析改善形成闭环; 5、负责产品input参数和output参数,当工段文件标准化制定:产品标准、工艺标准、作业标准、流程标准等; 6、完成领导交办事项,协助部门负责完成部门各项指标; 任职要求: 1、本科以上学历; 2、有3年以上锂电池行业工艺工作经验,熟悉电芯制作工艺流程,熟悉制程工艺及不良分析、改善,了解常见的失效问题; 4、了解锂离子电池的设计和整个制程工艺,了解锂离子电池使用材料及对电池影响; 5、熟练掌握常用的office办公软件和minitab等数据分析软件;有较强的分析和独立思考的能力; 6、熟悉ISO9000、ISO14001、TS16949等相关体系知识;
岗位职责: 1、负责工业建筑的机电系统设计,包括强电、给排水、暖通、消防等系统的设计,确保其符合建筑项目的要求和相关规定; 2、研究并制定机电系统的设计方案,包括设备选型、安装工艺等,确保方案的合理性和经济性; 3、参与项目的规划和设计讨论,提出专业意见和建议,完善建筑项目的功能性和实用性; 4、负责机电系统的安装指导和现场监督,确保施工质量和进度; 5、熟练掌握相关的设计软件和工具,如CAD、天正、鸿业等,能够独立完成设计任务; 6、负责与各专业及各部门之间的配合工作,确保项目顺利进行。 任职要求: 1、本科及以上,电气、暖通相关专业毕业; 2、有厂房机电工程经验者优先。
职责描述: 1、定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持; 2、组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施; 3、组织建立、完善公司的质量检验标准及检验流程; 4、负责公司 “零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动; 5、负责定期对公司质量管理体系进行内部审核及管理评审工作; 6、负责公司质量管理体系的建立、实施、维护及认证工作; 7、负责建立产品质量管理档案,制订产品质量改进方案。 8、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。督导质量主管及时处理生产品质异常和客户投诉等问题,确保纠正与预防措施的有效实施; 9、召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。 10、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、有5年及以上体系、品质管理经验。
1、组织实施24小时应急值班制,组织战备执勤,事件早期处置及风险监测预警,启动预案; 2、组织管理消防队伍与基层应急小组建设、训练、执勤、考核工作; 3、组织应急物资和装备标准化; 4、组织健全应急响应机制,提升各级ERT处置能力,管理应急预案演练工作。 任职要求: 1、统招本科,有5年以上应急管理相关经验,熟悉应急预案或应急响应流程,有消防队管理、从业经验; 2、熟悉应急、治安管理法律法规,具有充分理解应急响应机制或应急预案内容,熟悉应急指令,有效指挥各类应急处置工作; 3、有对事故、灾害的发生原因和应急处置过程有专业的分析能力,并能准确转化为知识为公司所用; 4、熟练掌握办公软件的使用,具备较好的文字写作和书面报告的能力。
岗位职责: 1、根据质量部的质量目标,进行质量指标的监测; 2、根据产品质量需求,进行质量能力提升工作; 3、负责管理者培养/培训。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上质量管理经验; 2、具有质量管理类及认证类必要的知识,如质量管理体系内审员,品质5大工具、QCC等; 3、熟悉各种质量管理工具,并运用质量管理工具分析、解决现场问题; 4、熟悉使用质量分析工具(SPC/MSA/DOE),管理过程关键控制点。
岗位:惠东天虹商场必胜客值班经理
岗位在惠州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职岗位,不包吃住;
月薪3500-4500,入职即购买五险一金,享有5天带薪年假,节假日三倍工资,弹性工作,工作氛围好;
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18—35岁
2.无明显外露伤疤或纹身
3.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
工作内容:
负责餐厅值班管理,现场销售服务管理,人员安排及质量管理,信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准,区域管理、值班管理。
工作时间:
工作是轮班制的,分早中晚三个班次
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-月休8天,每天工作8小时,每个班次有1小时中休
早班班次:7:00—16:00
中班班次:10:00—19:00
晚班班次:15:00—24:00
工作地点:
就近安排,结合通勤时间与居住地点考虑(不包吃住)
薪资待遇:
1.综合月薪3500-4500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利:
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-储备餐厅经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
1.有费用管理经验,最好会4S电新能源车索赔等业务 2.可以独立承担售后系统方面的预算表等财务工作 3.本科,财会、汽车相关专业优先 4.善于沟通,微软办公软件熟练
岗位职责: 1.负责全自动化设备的维护、维修、保养与跟进等工作; 2.负责主导新设备导入的规划、安装、调试、验收、量产等; 3.优化设备及工装、改良设备结构
工作职责:
1.负责富士NXT贴片机等设备,对设备故障进行分析和维修;
2.负责设备的调试,保养,维护,确保 SMT生产设备正常运作;
3.监督检查SMT每日/周/月工程维护保养计划实施状况;
4.负责设备技术员的人员调动及工作安排;
5.其他与岗位相关的工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,电子、工程相关专业;
2.三年以上相关设备维护工作经验;
3.熟悉电子、机械相关专业知识,生产管理、设备管理知识。
4.熟悉MPM印刷机程序的制作和调试,故障的维修和解决异常的能力;
5.熟悉FUJI NXT贴片机转线,调试,故障的维修和解决异常的能力;
6.有做手机产品经验优先,熟悉手机产品工艺流程。
职责描述: 1、党务各类工作会议(民主生活会、党委会、组织生活会、党委换届大会及其他重大会议)的组织筹备及会务工作; 2、组织开展党委创先争优活动,加强检查、考核,组织评选、表彰先进、党支部负责人队伍建设工作; 3、起草请示、工作总结及各种公文、报告和会议文件,贯彻落实党委的各项决议; 4、负责党委及党支部品牌打造方案策划、落实; 5、运营党委、党支部自媒体宣传平台。 任职要求: 1、硕士及以上学历,有独立运营新媒体的工作经验; 2、有党务工作经验或工会工作经验,国家党政机关/事业单位/大型国有企业工作经验优先; 3、熟悉新媒体运营,具有打造品牌经验优先; 4、具有良好的沟通协调能力和较强的文字写作能力,能独立并较好地撰写党务公文; 5、政治身份为中共党员或预备党员优先。
一、负责所管理区域的经营计划制定及落地,对业绩达成负责。
1.区域生意目标分配,带领团队达成目标,定期分析与复盘业绩情况;
2.区域生意规划及实施计划及推进;
3.区域门店业绩的诊断,根据门店现状制定提升方案并落地执行;
二、团队管理
1.能快速融入团队,定期盘点团队现状;通过多种方式,不断提升团队士气与氛围;
2.对在职主管的辅导(指导问题解决、辅导行为改变、长期发展能力),带领团队打胜仗;
3.人员编制管控,搭建人才梯队,储备并培养人才;
4.能通过多种方式了解团队需求,提供相对应团队氛围与支持;
三、对外关系
1.区域重点门店及重要客户的长期关系维护;
2.新店开发、重要合同的谈判与签订;
3.位置调整、门店资源获取等;
岗位要求:
1.男女不限,大专以上学历,市场营销专业或相关专业;
2.五年以上同等销售管理及团队管理经验,有零售连锁区域经理以上工作经历者优先;
3.数字敏感,有良好的业务洞察能力和团队管理能力;
4.良好的沟通能力、动员/激励团队的能力,团队合作精神;
5.薪资根据个人能力而定
工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,聚焦值班管理,通过值班管理确保顾客用餐体验,支持餐厅业务目标达成。
岗位要求:
1 .大专学历以上, (有餐饮管理经验,可放宽高中、中专)
2.年满18周岁以上;
3.有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;
4.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;
5.善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;
6.无需工作经验,专业不限;
7.在校大学生、实习生、应届生均可
上班时间:8小时制,需轮班,就近安排工作门店。
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