与今日招聘企业随时沟通
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公司是做中高端二线品牌女装(少淑风格),直营门店分布广东省珠三角地区。 一、 岗位职责 1、协助经理,进行门店运营管理。日常目标分解,目标追踪,达成目标,总结复盘; 2、团队带教管理及培训; 3、团队员招聘,筛选,培养,考核。 二、任职资格 1、25-40岁; 2、有丰富多店直营终端运营管理经验,女装品牌直营管理经验优先; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟悉企业整体发展规划与共同的经营理念; 5、能接受大部分工作工作时间是在门店带团队工作方式。
职责描述: 1.制定客户财年定货、出货和销售目标,与客户一起设定店铺销售目标并及时跟进,确保销售目标的完成 2.熟悉客户情况,能对客户进行分级管理,熟悉终端情况,有效利用各种管理工具进行终端归类管理,重点客户重点跟进。 3.较强的零售能力,能提升零售业绩,完成部门各项销售指标(重要、问题、新店铺带店支持)。6.设计开发相应培训课件用以解决经销商团队问题,完成终端的销售培训工作,能够通过培训提升销售业绩。 4.巡店、监控、管理经销客户运作,规范并提高终端运营能力,对终端做出客观合理的统一判断,快速反映并解决终端发生的问题; 任职要求: 1、大专及以上,服装行业相关背景; 2、零售终端工作经验2年以上; 3、OFFICE软件熟练,能运用excel进行数据汇总和分析; 4、能适应经常出差,抗压能力强; 5、善于沟通(有加盟经验者优先),客户管理成熟度高。
公司是做中高端二线品牌女装(少淑风格),直营门店分布广东省珠三角地区。 一、 岗位职责 1、协助经理,进行门店运营管理。日常目标分解,目标追踪,达成目标,总结复盘; 2、团队带教管理及培训; 3、团队员招聘,筛选,培养,考核。 二、任职资格 1、25-40岁; 2、有丰富多店直营终端运营管理经验,女装品牌直营管理经验优先; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟悉企业整体发展规划与共同的经营理念; 5、能接受大部分工作工作时间是在门店带团队工作方式。
职责描述: 1.制定客户财年定货、出货和销售目标,与客户一起设定店铺销售目标并及时跟进,确保销售目标的完成 2.熟悉客户情况,能对客户进行分级管理,熟悉终端情况,有效利用各种管理工具进行终端归类管理,重点客户重点跟进。 3.较强的零售能力,能提升零售业绩,完成部门各项销售指标(重要、问题、新店铺带店支持)。6.设计开发相应培训课件用以解决经销商团队问题,完成终端的销售培训工作,能够通过培训提升销售业绩。 4.巡店、监控、管理经销客户运作,规范并提高终端运营能力,对终端做出客观合理的统一判断,快速反映并解决终端发生的问题; 任职要求: 1、大专及以上,服装行业相关背景; 2、零售终端工作经验2年以上; 3、OFFICE软件熟练,能运用excel进行数据汇总和分析; 4、能适应经常出差,抗压能力强; 5、善于沟通(有加盟经验者优先),客户管理成熟度高。
1.形象好,气质佳,在18到30岁之间;
2、有一年以上美业工作经验;
3、沟通理解能力强、服务意识强;
4、具有亲和力和团队精神,有上进心;
5、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
6、愿意挑战自己挑战高薪
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
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