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工作职责:1、制定发展战略计划以及重大营运决策;2、制定年度工作计划和年度任务目标;3、制定营销推广方案,参与公司产品创新;4、营运QSC管理体系;5、指导营业额提升工作;6、负责营运团队建设与管理。岗位要求:1、大专以上学历,十年以上工作经验;2、五年以上连锁管理经验;3、高度的工作适应性及主动性,具备良好的人际关系;4、极强的沟通能力,对市场有敏锐的观察力5、良好的数据分析能力,且对数据高度敏感。 需要管理团队
岗位职责: 1、制定销售政策及促销办法,进行销售库存分析,月度销售、售后维修、精品销售、配件等考核指标的推进分析、总结及改善措施,SSI的薄弱环节跟进检查措施,CSI的薄弱环节的跟进检查和改善,关注市场变化和竞争对手的策略迅速制定应对措施,调整策略、开展市场营销活动; 2、完善本公司销售和售后服务流程,规范内部管理制度,制定详细的服务规范,并组织实施; 3、客户意见跟踪处理单的改善措施和跟进督察和考核,发展管理内客户,通过优惠促销方案吸引客户,提高成交率,达成客户满意度考核指标; 4、与厂家保持联系,掌握厂家信息及商务政策,指导经营活动展开,取得厂家认可与支持; 5、会议组织:早会、实体周例会,协调解决各部门问题、重点工作布置。 岗位要求: 1、全日制大学本科及以上学历; 2、5年以上汽车4S店管理工作经验; 3、具备相当的组织管理能力,销售管理思路清晰,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的能力; 4、具备优秀的销售管理、经营管理、员工管理工作技能; 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备很强的计划性和实施执行的能力。 地址:青岛经济技术开发区江山中路118-2号(1路,30路,801路, 18路育人医院站下车路西即是) 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
岗位要求:
学历要求:大专或以上性别要求:不限语言要求:英语 + 普通话专业要求:不限年龄要求:35-45工作年限:10年以上
任职资格的具体描述:
1.Minimum 10 years working experience in commercial area preferred in tire industry;
2.Proven track record in successfully driving the achievement of sales objectives
3.Strong leadership, negotiation, communication and presentation skills;
4.Strategic thinking and self-motivator
5.Target and customer-oriented
6.Mature and open-minded
7.Fluent in English;
薪酬福利:
职位年薪:80-100万薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成年假福利:国家标准社保福利:国家标准通讯交通:有补助
补充说明:
1. 无轮胎或相关产品10年已上销售经验者请勿应聘。
2. 英文口语不流利者请勿应聘。
一、在集团酒店董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理酒店全面工作。
二、制定酒店各项管理制度,负责处理酒店的总体事务管理,与员工共同努力及时完成酒店所拟定的各项目标。
三、负责组织编制酒店年度、季度经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施。
四、负责酒店年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批。
五、负责安排酒店各项工作,明确其职责、权限、工作内容,监督检查各管理人员工作任务完成情况。
六、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见。
七、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报。
八、负责制订本酒店文化建设和经营方针
会有加班 需要管理团队
位职责:
岩土工程和地基的业务经营与管理工作
任职资格:
1、产值2亿以上地基基础企业副总经理岗位工作经验
2、熟悉岩土工程和地基的业务经营与管理工作
3、道德品质好,责任心强、身体健康,有良好的团队合作精神
岗位职责:工作积极,服从分配,爱岗敬业,遵守《中华人民共和国交通道路管理条例》及有关交通管理的规章规则,安全驾车,同时遵守单位的各项规章制度等。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:负责鲁青瓷公司的销售运营管理工作。
任职资格:5年以上销售管理工作经验,有陶瓷行业经验者优先。
工作时间:8小时/天
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格:
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,从事过终端零售行业的管理运营
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
工作时间:早8:00-晚17:30,月休四天
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1. 熟悉国家与行业的各项法律、法规,制定、落实专营店方针、政策;
2. 解读、执行厂家的商务政策及管理规定;
3. 直接领导各部门的工作,并负责制定公司经营方针政策;
4. 拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;协调部门间的团队合作,做好日常管理;
5. 按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排,检查各部责任人的目标落实情况,并及时组织实施;
6. 负责公司的财务工作;掌握资金流向、控制成本,开源节流,提升利润空间;
7. 管控人力资源,制定合理的绩效考核制度,提升员工工作技能、员工满意度,提高效率,降低流失;
8. 负责客户满意度整体推进工作,包括销售满意度SSI和售后满意度CSI;
9. 与合作单位工商、税务、公安等建立和谐的关系;
10. 在倡导安全与6S的前提下,建设积极向上企业文化。
任职资格:
1. 敏感的市场意识,良好的数据分析能力;
2. 在团队管理方面有极强的领导魅力、技巧和管理理念;
3. 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
4. 良好的财务报表分析能力;
5. 具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力;
6. 具备良好的人际沟通能力;
7. 良好的市场洞察力及营销能力。
与厂家对接:
1. 厂家商务政策、管理规定、合作协议等宣贯、执行;
2. 4S店基础经营管理(团队管理、流程管理、客户管理、财务管理、物流管理);
3. 销售管理(销售目标制定、过程管理、目标实施保证措施);
4. 服务管理(服务目标制定、过程管理、目标实施保证措施);
5. 品牌管理(品牌战略发展、区域品牌推广);
6. 危机事件处理。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:能出差
任职资格:3年以上驾龄
工作时间:不确定
岗位职责:
1、主持公司日常经营管理。
2、负责公司涉及流程的维护和完善。
任职资格:
1、3年以上建材行业高级管理经验。
2、精通现代企业管理,具有优秀的组织决策能力、市场洞悉分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、财务规划能力、团队领导能力、沟通协调能力。
3、具备廉洁、诚实、勤勉、负责等优良品质。
4、有家装行业或橱柜相关经验者优先。
薪资待遇:面议。
岗位职责/待遇/环境:
1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等);
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;
5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
6、负责协调组织完成公司安排的活动;
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;
9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;
10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。
岗位要求:
市场营销、工商管理专业学习经历,具有管理大中型企业5年以上高管经历,熟悉企业经营管理,有汽车行业工作经验者优先。当地良好的社会关系。
一、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现。
二、全面主持公司日常生产经营和管理活动,在董事会授权范围内,代表公司签署对外合同、合约,审批、处理公司各项事务。
三、协调政府及各职能部门的关系,保持企业良好的运营环境。
四、搞好增收节支和开源节流工作,依法维护企业、股东和职工的利益,正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
五、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,制订公司的基本规章制度和具体管理制度,并能够适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步。
六、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员; 聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员,决定公司临时用工招聘事宜。
七、坚持民主集中制的原则,充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性。
八、加强企业文化建设,提高员工综合素质,树立企业良好的社会形象。
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格:
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历.
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
工作时间:8:00-17:00
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