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岗位职责
1.全面负责成长规划中心的运营及管理工作,对本部门业绩目标达成负责;制定部门发展计划并落实;
2.负责与校内师资及校外机构的筛选,更新、完善各类别课程体系,完善中心师资库。
3.负责成长规划中心人员的选拔、培训、考核、培养、推荐;依据所属人员的能力、合理分派工作、并促进各员工工作的联系与配合、对本部门人员的工作开展进行了解、监察。
4.行业市场的调研分析,不断丰富成长中心的课程,并对引进课程进行把关;
5.协调部门中出现的跟踪问题.
6.根据课程进度及教学节奏 ,协调机构、教师及部门人员有计划、有条理的组织赛事活动、 公开课、汇报演出等活动,提高学生参与度。
岗位要求
1.本科及以上学历,具备教育培训行业项目管理或运营经验者可适当放宽条件。
2.具备教育行业管理经验,熟悉人员管理的制度及流程。
3.能够承担部门日常培训、市场开拓、项目管理、运营维护、课程督导等工作。
4.抗压能力强、有责任心、热爱教育行业;
5.熟悉各类办公软件并能借助各类软件或系统进行数据分析。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行; 3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 4.负责提交月度、季度采购工作报告; 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 6.负责物料认证的组织管理; 7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 10.负责采购部门的文档管理工作; 11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上农牧行业采购工作经验优先考虑; 5.接受过采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 福利待遇 1、入职缴纳五险一金; 2、提供员工公寓; 3、话费补助、生活补助 工龄工作200元/月; 4、常住地与工作距离大于300KM,每月正常假期之外有额外1天探亲假期; 5、因公出差,车辆补助1元/公里。 工作地点:山东省潍坊市胜伟国际大厦营销事业部办公室
学习各个工作岗位基本操作 熟练掌握各岗操作与技巧 熟悉运营管理技巧 统筹店内事务
岗位职责: 1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。 职位要求: 1.本科及以上学历,2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验; 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。 福利待遇 1、入职缴纳五险一金; 2、提供员工公寓; 3、话费补助、生活补助 工龄工作200元/月; 4、常住地与工作距离大于300KM,每月正常假期之外有额外1天探亲假期; 5、因公出差,车辆补助1元/公里。 工作地点:山东省潍坊市胜伟国际大厦营销事业部办公室。
岗位职责:
1、负责开发并维护区域/客户市场规划、营销策略制定与组织实施;
2、负责区域/客户市场营销策略、年度/季度/月度销售计划制定与组织实施达成;
3、市场与销售管理,不断开发新的商业综合体并进驻公司品牌;
4、负责市场客户、竞品调研、市场容量、疾病流行趋势等市场研究分析,销售数据分析,制定最佳营销策略;
5、负责有效市场布局,深耕成熟市场、开发空白市场,提高市场覆盖率和占有率;
6、负责区域/客户促销管理、产品及时交付客户推进等工作,实现销量目标达成;
7、客户/经销商开发与管理、营销活动策划与实施;
8、客户/经销商开发与管理、关系维护、市场终端一体化推进、营销活动策划与组织实施等工作;
9、客户技术一体化推进、重大客诉处理,重大客诉协调解决等工作,解决客户问题,满足客户需求,不断提升客户价值;
任职资格:
1、年龄30-40岁之间,学历大专及以上;
2、具备商超行业开发能力,有商超渠道及相关资源优先录取;
3、3年以上快消品行业销售经验,有1年以上肉制品行业销售管理工作经历者优先;
4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
7、熟悉电脑操作,OFFICE应用。具有一定的市场营销理论知识,能够掌握店铺开发、市场规划、经销商管理技能。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:
岗位职责: 1、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 2、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 3 酒店建设日常事务协调管理; 4、领导交办的其它工作。 任职资格: 1公司提供学习平台 熟悉酒店运营流程; 2、熟练掌握office等办公软件; 3、有带领团队工作的经验。 工作时间:
岗位职责: 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等; 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等; 3、负责灶台的卫生清理、正常使用。 任职资格: 1、年龄18—45岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间:
岗位职责:负责济南市场的规划与开发,组件销售团队。有效的保证团队及个人的业绩。
任职资格:有销售经验,有过大客户经验,有一定资源。
工作时间:8小时工作制。每天日清日结。
符合条件者可直接打电话咨询。
另招市级代理商。
岗位职责:
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁;
2、有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责:主要负责公司工作人员的午餐
工作时间:7:45——13:00。
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