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应届生的培养与发展是公司长期的人才战略,从意识、机制、培养投入等方面充分重视应届生的成长与发展。
导师机制:我们为每一位应届生配置专属职业导师,帮助应届生新员工快速融入工作岗位。
晋升机制:我们设置多条职业发展通道:技术方向、业务方向、管理方向等,助力应届生快速成长。
培训机制:我们提供全面系统的应届生培训、内部培训、外部培训等培训计划,快速提升员工个人能力。
工作环境:我们崇尚简单、透明,舒适、开放的办公环境
岗位要求:
1、要求本科学历以上,优先化工类相关专业、材料、机械机电、电气自动化专业;
2、统一安排实习、培训,定岗定薪;
薪酬福利
1、薪资:本科6K-7.6/硕士8-10K,基本工资 绩效工资 各类补助 奖金;
2、另外享受政府补贴:“淄博市人才金政37条”政策,对符合条件的博士研究生发放生活补贴4000元/月,硕士研究生2000-3000元/月,本科生1000-2000元/月;并提供一次性购房补助:博士生30万元、硕士研究生8万元、本科生5万元;
2.五险一金、餐补、带薪年休假、股权激励、节日福利、月度福利、生日贺礼、年度体检,配有员工小公寓(两人间)、食堂、洗衣房、澡堂;
3、清晰的晋升通道,完善的培训机制,开放尊重的工作平台。
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、股票期权、餐补、定期体检、节日福利
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