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建筑工程,钢结构工程,装饰装修工程,水电工程,外网工程
任职要求:
1、专科及以上学历,土木工程类相关专业;
2、5年以上工业项目、房地产工程管理工作经验,具有安全员证书、二级建造师及以上、中级工程师及以上职称者优先;
3、富有责任心、事业心及团队合作精神,具有良好的协调水平和沟通能力,熟练使用专业应用软件;
4、熟悉国家及地方相关法规、政策及相关流程,熟悉土建类施工图、施工管理和有关施工规范要求;
5、掌握项目设计、施工、验收规范及外网工程等建设程序;熟悉施工现场工作流程和环节。
6、有驾照,熟练驾驶机动车。可适应出差。
工作职责是:
1、负责工程项目施工管理监督,项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等现场各项管理工作。
2、组织制定工程项目的施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案, 制定安全生产和质量保证措施,并组织实施。
3、根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划,在实施中随时调配。
4、组织、指导现场施工人员进行施工,填写工程日记和各种施工记录,负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。
5、负责所管项目,向供应商提供项目资料、技术标准、关键工艺、注意事项等交底;组织中间抽检及分部、分项的承包人验收;对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,并负责项目验收所需材料制作和报审,参与项目竣工验收至合格完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
7、建立健全工作联系,负责组织各分部分项验收、竣工验收,与政府各主管部门、设计单位、监理单位等保持良好的关系。
8、完成公司领导交代的其他工作。
薪资面谈
咨询电话:181—9035—5935 杨经理 QQ:2768-524-871 微信:181-9035-5935 工作地点:伍珀塔尔 签证类型:申根签证(目的国雇主协助办理工作许可以及居留许可) 一、招聘职位: 厨师、帮厨,建筑木工,瓦工,钢筋工,水电工,架子工,焊工,小工,安全员、起重机、施工员、现场各工种班长(需要审核方可申请)工厂装卸工、操作工,叉车司机,货车司机。 一、 福利待遇: 1.厨师,保底税后工资4500欧元/月左右, 2.帮厨,保底税后工资4000欧元/月左右, 3.建筑技术工种,保底税后工资4500欧元/月左右, 4.小工,保底税后工资4000欧元/月左右, 5.安全员,施工员,保底税后工资5000欧元/月左右, 1.工种班长,保底税后工资4800欧元/月左右 2.货车司机,保底税后工资4500欧元/月左右。 3.叉车司机,保底税后工资4000欧元/月左右。 4.装卸工,操作工,保底税后工资3500欧元/月左右; 6. 7.根据工作表现,老板会有涨薪;雇主负责个人医疗保险。 8.工作时间:每天工作10小时,单休,加班另计(按当地法律法规支付) 9.工作时间用餐和住宿雇主承担。 10.每年7天带薪年假,往返机票雇主承担; 11.雇主协助办理工作签证和居留许可证;仅限固定雇主。 三、招聘要求: (1)男女不限,年龄22-50岁之间, (2)厨师,3年以上相关工作经验, (3)无犯罪记录,无吸毒史; (4)吃苦耐劳,服从管理,能快速的适应环境。 (5)身体健康,无传染病和遗传病; 四、合同年限:合同2年一签(可续签2年)
岗位职责:
1、设备选型、运维、故障分析;
2、有化工设备管理运维经验,
3、有特种设备管理经验优先;
4、有安装工程预算知识优先;
岗位要求:
1、大专以上学历(本科优先、化工设备机械相关专业优先)
2、吃苦耐劳、责任心强、执行力强、协调沟通能力良好
应届生的培养与发展是公司长期的人才战略,从意识、机制、培养投入等方面充分重视应届生的成长与发展。
导师机制:我们为每一位应届生配置专属职业导师,帮助应届生新员工快速融入工作岗位。
晋升机制:我们设置多条职业发展通道:技术方向、业务方向、管理方向等,助力应届生快速成长。
培训机制:我们提供全面系统的应届生培训、内部培训、外部培训等培训计划,快速提升员工个人能力。
工作环境:我们崇尚简单、透明,舒适、开放的办公环境
岗位要求:
1、要求本科学历以上,优先化工类相关专业、材料、机械机电、电气自动化专业;
2、统一安排实习、培训,定岗定薪;
薪酬福利
1、薪资:本科6K-7.6/硕士8-10K,基本工资 绩效工资 各类补助 奖金;
2、另外享受政府补贴:“淄博市人才金政37条”政策,对符合条件的博士研究生发放生活补贴4000元/月,硕士研究生2000-3000元/月,本科生1000-2000元/月;并提供一次性购房补助:博士生30万元、硕士研究生8万元、本科生5万元;
2.五险一金、餐补、带薪年休假、股权激励、节日福利、月度福利、生日贺礼、年度体检,配有员工小公寓(两人间)、食堂、洗衣房、澡堂;
3、清晰的晋升通道,完善的培训机制,开放尊重的工作平台。
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、股票期权、餐补、定期体检、节日福利
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。
2、根据记账凭证登记各种明细分类账。
3、月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总账。
4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
5、编制会计报表,做到数字准确、内容完整,并进行分析说明。
6、将记账凭证装订成册,妥善保管。
岗位职责: 1..在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.负责编制公司各类管理财务报表及说明 3.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 4..编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 5.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 6.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据 7..完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.财务管理类专业; 3.3-5年企业财务工作经验,或会计师事务所工作经验;
岗位职责: 主要负责体系管理工作,进行文控管理,制度建设,流程管理梳理,负责编制内部审核计划,协助部门经理组织内审活动; 协助完成公司经营管理目标计划的建立、分解和实施监督分析 任职要求: 1、大学专科及以上学历,专业不限; 2、3-5年以上岗位职责相关工作经验; 3、具备质量、环境、职业健康安全管理体系知识,擅长IATF16949体系者优先考虑
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄40岁以下。
工作时间:常白班,月休4天,入职即入五险
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