与今日招聘企业随时沟通
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1、具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力,有市场活动推广成功经验,有淘宝网站、天猫商城推广-工作经验的优先。 2、有强烈的.上进心,对自我目标清晰,学习能力强。 3、有强烈的团队合作意识和一定抗压能力;思维清晰;
1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2.及时有效的与家长和教师沟通,反馈家长意见、学员学习状况,结合实际情况调整和完善各项课程套餐。
3.负责监督老师日常及晚辅的上课质量,督促学员遵守课堂纪律,尽早完成作业,养成好的学习习惯。
4.协助行政做好校区的环境卫生和设施设备的检查和监督。
负责公司内文件整理,档案整理,客户资料整理,要求:能熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),思路明确,语言表达能力清晰,
人事专员 1、工作内容:要求工作认真负责、能完成人事经理交代的工作内容。主要负责分公司人员的招聘。 2、任务要求:工作认真仔细,听从领导安排。 3、公司福利:七天带薪培训,一经转正享受总公司统一待遇,公司每月安排旅游、聚餐。 上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30
岗位职责: 1、协助公司领导组织年度工作目标计划的编制; 2、组织召开公司月度例会,季度员工会议,并跟踪落实会议议定各项事宜; 3、组织编制办公室年度、月度工作目标计划并跟踪落实; 4、 负责督导公司文件的编写、修订和执行工作,负责公司印章使用的审核; 5、责公司相关文件的起草、下发,负责上级和外部来文的处理; 6、负责推动公司制度体系的汇编、年度复审工作; 7、负责公司领导出席各类会务、活动、接待发言材料撰写; 8、协助公司领导,统筹、协调管理公司政府关系,处理公司需要涉及政府部门的相关事务; 9、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上办公室管理工作经历; 2、逻辑归纳、信息采集、数据分析能力强,并具有出色的文字撰写能力; 3、丰富的现代企业行政管理知识及实操经验; 4、具有优秀的团队领导能力、组织协调能力、执行力及抗压能力; 5、具有优秀的职业操守。
人员招聘,账目梳理,考勤,合同整理等
职能职责: 1、推动判责与理赔体系建设,定位各环节问题原因及责任归属,联动客户运营端落地服务改善机制,优化客户体验。 2、建立和完善各类异常场景的处理流程,分析业务问题、预警运营风险,联动推动运营质量改善。 3、建立运营改善机制,推动可落地的解决方案实现改善闭环。 任职要求: 1、3年及以上物流相关的工作经验,有网络型快递,快运公司工作经验者优先考虑; 2、具有较好的数据分析能力,能够熟练使用办公软件Excel,Word相关办公软件。 3、具有良好的逻辑思维能力和沟通能力,能够主动反馈问题和解决问题。
岗位职责: 1、协调客诉情况,处理客户问题,协助会所总监管理好本部门。 2、带领部门人员跟进、拓展好客户,维护良好的客情关系。 3、定期开展营销活动,拓客政策并管理和监督好部门实施。 4、完成好公司制定的业绩目标。 5、每周给部门培训美容专业手法和产品、仪器等知识,并执行考核。 任职资格: 1.五官端正,形象大方,气质良好,具有亲和力,品貌端正,热爱美容行业 2.性格开朗乐观,服务意识和团队协作能力强 薪资待遇: 1.底薪+团队提成+五险+旅游活动 年底奖金,每月平均工资在8000元以上 2.正式入职缴纳保险 3.假期福利:每月公休4天 4.活动福利:公司每月不定期聚餐、旅游等 5.奖励机制:拥有不定期晋升、入股、加薪机会
职责描述: 1、负责区域网络运力搭建,缺失线路优化补齐。 2、负责区域承运商价卡的采集、签约、迭代; 3、负责承运商质量管理,包括赋能培训、考评评级、互动维护等,保障及时率、货损货差率等时效指标的达成。 4、负责对接承运商需求,及时反馈处理提出的各项问题,负责客诉处理及异常情况的跟踪反馈。 任职要求: 1、5年以上物流运营经验。 2、熟悉当地专线市场,了解专线计费规则与分布。 3、具备良好的沟通协调能力与异常处理能力,能够及时发现问题、解决问题。
岗位职责: 公司形象资料展示,产品展示鸡推广,后台客户沟通
岗位福利: 早9晚4,周末双休
员工入职离职办理,人员考勤
岗位职责: 1、负责地区公司的总体事宜,承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域公司的销售目标和利润目标; 2、组织制定公司年度营销计划,确保计划与公司中长期发展规划的一致性,操作的可行性,并切实能为公司增加效益; 3、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划,组织实施和落实。 任职要求: 1、为人诚实守信,道德品质优良,具有良好的职业操守和职业道德; 2、具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神、商务谈判能力及协调沟通能力,勤奋敬业,能承受一定工作压力; 3、工作认真、责任心强、原则性强。
岗位职责:
1、分析经营会计报表;
2、负责审核公司本部和各项目部上报的会计报表,负责内部各工地产值成本预计和实际的核算工作,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
4、管理成本费用计划。
任职要求:
1、有3年以上建筑工程会计工作经验,需具有2000万工程相关工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
2、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友熟悉;
职位福利:五险一金、包住、交通补助、通讯补助、节日福利、绩效奖金、加班补助、年终分红
职责描述: 1、了解教育出版行业发展,能够运用专业工具诊断组织痛点,并以组织痛点为基础,制定人才配置方面的针对性策略。 2、了解业务流程、工作流程和人员规划技巧,从而对现有和未来人员需求进行分析,提出建议并实施。 3、了解岗位需求与人才市场,运用正确的甄选战略和技巧有效发现、寻找合适的人才,保障全年人才供给。 4、根据全年招聘计划,开展高端人才引进、校园招聘、社会招聘等项目,保障项目目标达成。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业。 2、五年以上大型公司招聘项目/招聘管理/招聘交付工作经验,熟悉招聘流程/政策的制定及落地。 3、擅长跨部门协调沟通,具备团队合作精神和跨团队协作能力。 4、有较强的逻辑能力以及对细节的关注能力,熟悉项目统筹管理并具备丰富的项目管理经验。 5、有较强的执行能力、书面写作以及沟通表达能力。 6、善于学习,能快速适应工作变化需求。 7、能够接受短期出差。
一、岗位职责: 1、深入熟悉公司业务,依据业务发展战略,对业务提供便捷、专业的财务、税务等全面支持,推动公司业财融合。 2、对接公司业务线,参与业务会议,做好财务与业务的沟通协调,协助业务流程的改进与完善,提高业务效率。 3、快速响应业务的项目开展需求,对业务线的项目进行事前,事中,事后跟踪管理,对项目整体成本费用进行监控与分析,跟踪各项目的投入产出效果,为项目顺利完成提供及时有效的财务信息,支持公司业务发展的需要。 4、建立业务监控体系,持续跟踪业务数据,形成定期业务管理报表,包括但不限于收入成本分析,其他主要支出分析等。 5、做好公司运作监督的财务职责,快速识别运作风险和需要整改的事项,并推动业务及财务做好风险防范、整改及完善。 6、审核业务部门预算的合理性,提供财务专业建议,深入了解业务,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见;分析财务事项,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告。 7、配合绩效部门,设定各业务线KPI考核方案,为绩效考核工作提供数据支持。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、从事财务工作3年以上,具备财务BP工作经验,有CPA、ACCA专业资格证书者优先; 3、熟悉国家会计法规,掌握和了解国家税收政策; 4、拥有全局观念,具备财务管理意识及较强的组织协调力,主动推动工作的顺利实施; 5、对数据敏感,能基于数据分析提炼关键结论与建议,支撑管理决策; 6、善于发现问题,总结经验,逻辑分析能力强,具备严谨缜密的工作思路,问题解决能力强。
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