与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 1-根据现有人员编制和招聘计划,协调、统计招聘需求情况; 2-负责各岗位职位说明书的编制及岗位JD的编制; 3-负责招聘费用预算,并对招聘费用进行高效管控; 4-负责组织进行简历筛选,人员甄别、专业测评与复试推进等招聘工作; 5-负责建立后备人才储备机制,定期维护人力库简历,拓展、维护公司招聘渠道,并与外部招聘机构保持良好的合作关系,做好人才引进工作; 6-负责定期提供招聘分析报告、人才地图、人才画像及行业mapping工作; 7-负责编制与修订部门制度与各工作流程等。 任职资格: 1-大学本科以上学历; 2-3年以上技术类招聘工作经验,2年猎头以上经验优先考虑 3-熟悉各类招聘渠道、招聘方法、面试技巧,对人才引进有丰富实践经验; 4-熟练使用各种招聘技巧,运用评估体系完成人才评估; 5-具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题
1.在公司招投标领导的领导下,全面负责项目的招投标工作; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作,按照规定完成标书制作; 3.整理已完成投标工作的系统资料,进行归档,对中标项目资料进行封样,建立台帐; 4.协助公司拟订中标合同条款; 5.收集各类教育培训招标信息,及时提供有效信息资源,建立教育培训信息库; 6.熟悉培训课程,结合客户需要推荐适合课程; 7.按部门规定参加部门相关会议,总结汇报本部门工作开展情况、计划执行情况;及时提出自己的意见和建议,切实解决工作中实际存在的问题。 要求: 1.大专以上学历,一年以上招投标工作经验; 2.了解招标法,熟悉项目的招标投标流程,具备良好的职业素养; 3.有成功标书制作案例者优先,有标书制作经验者优先; 4.有较强的组织、协调及沟通能力,良好的职业素养及团队合作意识,责任心强; 5.思路清晰,目标明确; 6.热爱教育事业。
一、【工作内容】
1. 根据企业用工需求,通过各种线上渠道进行招聘
2. 负责邀约面试
3. 负责招聘计划的达成,满足合作企业的人员需求
4. 解决招聘过程中发生的问题,解答求职者的疑问
5. 帮助求职者匹配到合作的企业和岗位
二、【岗位要求】
1. 中专以上学历,专业不限,形象气质佳
2. 性格开朗,善于沟通,喜欢和人打交道
3. 有较强的事业心、责任心和服务意识
4. 能长期稳定在我公司发展的优秀人才
三、【福利待遇】
1. 五险二金
2. 早八晚五、每周日休假
3. 晋升空间大、周期短、机会多
4. 公司提供免费网络渠道及手机、手机卡
5. 定期组织带薪技能培训和综合素质培训
四、【薪酬待遇】
基本薪 绩效 提成月综合工资6000-10000元
五、【工作地点】
1、威海市环翠区张村镇沈阳中路575-1号巨蟹云孵化器八楼
威海市高区世昌大道298号恒宇星河广场2楼
岗位职责:1、负责主播网红招募,善于发现优秀主播潜力网红,擅长引进主播网红资源;2、整理及分析主播人气、主播质量等相关数据,制定优化数据;3、负责主播管理,帮助解決问题题(基本设备调试等)。任职要求:1、喜欢刷抖音看直播的优先;2、对于直播市场有一定的理解能力3、沟通协调能力好,注重团队合作,理解企业内部管理原则和流程;4、有原则、自律性好,严格遵守职业操守。薪资待遇3000,五个有效主播【有效主播要求:每个月达到直播时常25天每天3小时,每次开播1小时以下算未开播】
威海高区招聘可以直播,通过各种渠道来招聘员工,底薪+提成+考核+年终奖+社保, 年龄16-48岁,男女不限,户籍不限, 长白班,上六休一,早八晚五,八小时,能吃苦耐劳,没有挣不了的高工资, 没有学历要求,没有招聘经验都可以安排,只要是愿意学习 工资上不封顶,多劳多得!
岗位职责:
1、全面负责国内子、分公司财务管理工作;
2、负责财务核算、账目复核、会计报表编制、税务申报管理;
3、负责资金管理、承担财务管控职能、控制财务风险及提供决策;
4、负责财务分析,协助总监理编制年度财务预算,编制预算完成进度月报表。
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业毕业,中级会计师以上职称,本科以上学历优先;
2、接受国内外派,具有相关财务管理经验,工业企业、外贸企业背景优先;
3、具备良好的团队合作精神和沟通技巧;
4、熟悉财务账务处理方法,熟悉会计核算全套流程和管理;
5、具有较强的财务分析、预算、控制能力,具有财务风险防范意识。
职责描述: 1.支持财务共享中心平台建设,参与前期调研、蓝图设计、实施及推广; 2.能撰写需求文档、绘制流程图、编写设计文档等项目相关文档;组织系统有关培训; 3.支持财务共享中心平台系统门户搭建、流程搭建、系统配置等系统功能优化及权限管理; 4.负责财务共享中心平台的运维,监控系统流程状态,系统间数据传输并解决信息报错,确保系统合规、正常运行; 5.对日常工作进行统计分析归档,找出疑难、重复发生的事件,纳入问题管理流程,分析问题产生的根本原因,确定可能的解决方案; 6.其他应用系统支持工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,计算机、信息系统管理或IT相关专业; 2.具有3年以上IT技术支持,应用系统分析配置经验,熟悉企业管理的各业务板块和流程,有财务业务流程梳理、配置、测试经验。优秀应届毕业生也可考虑,作为后备人才进行培养; 3.有数据结构相关知识,了解SQL语法; 4.有财务信息化平台建设经验优先; 5.熟悉一个或多个如费控、SRM、ERP、OA的系统功能,具有系统接口对接经验优先; 6.具有良好的服务意识,良好的沟通能力和团队合作精神;学习能力强,工作积极主动,细致耐心,责任心强。
人力资源管理模块:
全面负责公司人力资源工作,人力资源六大管理模块(人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效、薪酬福利、劳动关系管理)在公司的实施及完善,包括不限于:
1. 制定、完善公司人力资源制度及体系,实施细则和工作程序,并组织实施;
2. 根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
3. 薪酬福利、绩效考核制度的建立及推动实施。
4. 企业文化建设和维护,员工劳动关系沟通、协调及管理。
5. 根据公司发展,定期评估并推动组织架构,部门职能和工作流程的完善。
6. 人力资源日常管理工作的执行,包括不限于:考勤、薪资对账、入、离职手续办理等。
行政管理模块:
全面负责公司办公室行政类日常工作,包括不限于:
1. 负责公司收发文登记管理,起草及归档公司相关通知;
2. 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;
3. 负责组织并举办各类会议、员工活动;
4. 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档,完善档案管理;
5. 负责拟定办公室行政费用预算,合理减少成本开支,规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;
岗位职责:
1.主持办公室全面工作,负责公司日常事务的安排与管理,包括车辆、宿舍、餐厅、绿化环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
2.负责公司行政办公费用的预算并控制在预算内执行;
3.负责公司印章的管理和使用;
4.组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;
5.组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;
6.负责召集公司各项会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;
7.负责公司的接待工作,并负责与相关部门的业务联系。
任职要求:
1.语言文字表达能力强、思维敏捷、洞察能力强;
2.掌握公文写作及处理流程;
3.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行力;
4.政府相关部门任职经验优先;
5.本科及以上学历、文秘/管理类相关专业。
1、有较强的文字功底,负责撰写合同等商务文书; 2、有良好的沟通能力,熟练操作office等办公软件及办公自动化设备。 3、有相关工作经验者优先录取。
主要从家家悦物流送各超市的货物,工资每月结算。 文登宋村物流招收制冷厢货车,车型及车辆的要求请咨询车辆调度中心。 联系人黄女士:15806319758
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、接收订单,下发订单,跟踪订单; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:8:00~16:30
岗位职责: 1、绩效及评估统筹管理 2、薪酬统筹管理 3、培训统筹管理 4、人事统筹管理 5、招聘统筹管理 6、其他:参与公司重大事件或决议的讨论,人力资源内部员工进行分工、协调及相关事务的管理。 任职资格: 1、具备敏锐的预判能力和优秀的逻辑思维能力; 2、具备较强的沟通能力和协调能力; 3、熟悉劳动法及相关的政策法规,熟悉人社相关事宜的办理程序; 4、对外部政策环境变化敏感度高,能够维护良好的行管部门关系; 5、熟悉人力资源五大基本职能的相关知识,熟悉掌握管理方法。 工作时间: 8:00--17:30 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、绩效及评估统筹管理
2、薪酬统筹管理
3、培训统筹管理
4、人事统筹管理
5、招聘统筹管理
6、其他:参与公司重大事件或决议的讨论,人力资源内部员工进行分工、协调及相关事务的管理。
任职资格:
1、具备敏锐的预判能力和优秀的逻辑思维能力;
2、具备较强的沟通能力和协调能力;
3、熟悉劳动法及相关的政策法规,熟悉人社相关事宜的办理程序;
4、对外部政策环境变化敏感度高,能够维护良好的行管部门关系;
5、熟悉人力资源五大基本职能的相关知识,熟悉掌握管理方法。
工作时间:
8:00--17:30
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、岗位需求:工作地点在山东省威海市高区工业园。 男女普工60名,组装,质检 、 QC各6名,办公文员3名。(人力资源部的)
2、要求:年龄17-26岁,有身份证,身体健康,无传染性疾病,无犯罪前科。懂26英文字母,不色盲。
3、工资标准:公司实行长白班8小时工作制,有双休。加班为基本工资的1.5倍(相当于每小时9.6元),周6为两倍的加班费(相当于12.6元每小时)。法定节日期间为加班的3倍,每月工作21.5天,工资2500~5000元左右,春节报销往返路费,表现好可到韩国总部研修,月薪8000-12000元,能力决定工资。公司注重培养人才。欢迎有志青年男女加入。
4、公司福利待遇:公司交纳社会保险。(五险一金)2、公司吃饭住宿免费,有标准的餐厅就餐。3、公司提供免费住宿,标准4-6人一间,提供桌椅,储物柜,暖气,风扇等设施,并且有专门的宿舍管理员收拾卫生。公司还为员工提供免费洗浴室,图书馆,篮球馆,实行公寓化管理。
5· 中国传统重大节日和厂庆日发放福利或特别奖励金,并且定期组织员工出去旅游。
6· 请有意者携带本人照片,1寸的彩照2张,身份证到本公司面试 。公司将真诚欢迎你的到来。
公司人力资源部:张小姐 QQ:1265507498(有事可加QQ)
电话:15854645041
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