与今日招聘企业随时沟通
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1.负责范围内员工入、转、调、离手续办理及信息报送;
2.负责范围内员工社会保险、商业保险增减员信息整理及报送;
3.跟进管理范围内各部门人事运营工作处理的及时性及准确性;
4.定期针对人力系统E-HR平台信息进行更新维护;
5.保证员工劳动合同续签、换签事宜正常且及时跟进处理;
6.日常人事运营数据结果统计、汇总及其他工作项;
7.日常档案资料管理;
薪资6-8K,14薪
早9-晚5.30,六日双休,统招本科
负责日常账务处理工作、熟悉U8系统财务处理软件,熟悉OA办公软件,有药品生产企业工作经验。此次招聘岗位为劳务人员。
1、公司战略:分解公司战略发展目标,发展方向、年度经营计划及各阶段工作目标。
2、指令跟进:协助董事长处理公司日常经营、管理工作;联络各部门进行工作沟通和协调,确保领导安排的工作推进落实。
3、跟踪销售目标达成,提供分析意见和建议。
4、商务接待:负责制定重大商务接待方案,管控接待工作中的各项细节,控制工作质量。
任职要求:
1、年龄30-45岁,无不良嗜好,生活作风端正;
2、有熟练的驾驶技能,有总经理助理或行政人事经理岗位工作经验2年以上;
3、阳光积极,主动性高,持续学习能力,对职业发展有较高要求;
4、抗压能力强;思维逻辑清晰、严密;统筹管理能力强;对外、对内协调能力强;语言表达能力强;文案功底强;对数据有较强的敏感性,能熟练进行数据分析。
5、能接受不定期出差,办公地点比较分散。
此岗位工作地点:重庆江津区
岗位职责
1、助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间: 五险一金交通补助年底双薪话补饭补
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,手法日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,年龄在25-30岁
(1)第一学历为本科,有一定的合同管理相关工作经验; (2) 熟悉办理房产证、合同备案、办理预抵押证等工作 ; (3)工作细心认真严谨,有责任心。
熟悉office办公软件,最好会使用管家婆,工作轻松、简单
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 考核与晋升: 文员秘书助理特别助理 联系方式
岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户 任职资格: 1、至少1年以上销售或客服工作经验; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力; 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
协助经理做好公司内部的各项措施。 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 协助承办公司相关法律事务; 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 公司经营事务的管理和执行工作; 会务安排。
任职要求: 1、 36岁以下,大专以上学历,中文、英语相关专业优先; 2、 具有相关岗位工作经验2年及以上; 3、 具备良好的写作和口语能力; 4、 具备良好的微软Office软件操作能力; 5、 熟练草拟各类公文,会议记录及会议纪要的撰写; 6、 较强的沟通能力和主动协调能力; 7、 工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
1、做好房产证、银行按揭等工作; 2、协助合作银行审核客户按揭资料是否齐全; 3、负责客户银行按揭贷款的跟踪管理工作; 4、完成领导交办的其它工作。
岗位职责:认真负责 任职资格:会电脑,懂些最基本的表格,电脑系统录入 工作时间:八小时制
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