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任职资格:1、行政管理相关专业或有一年以上行政工作经验 2.熟练使用办公软件; 3.有良好的沟通能力; 4.富有责任心.
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知咨询医生; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁,身高1.60以上; 2、有相关工作经验优先考虑; 3、较强的服务意识,能够使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利;
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责: 1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向; 2、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 3、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、两年以上大中型酒店客房工作经验,且有服务客户经验; 2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 3、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; 4、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 5、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 6、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
岗位职责:
为支持经销商销售目标的达成,积极销售信贷产品;为了迅速达到信贷产品销售指标和高度的客户满意度,按照宿州远诚商贸有限公司、外部信贷产品提供商和政府法规的规范执行信贷产品申请流程
- 向新车客户销售车辆保险的相关产品
- 负责向客户推荐远诚金融及普通汽车贷款按揭业务并协助办理相关手续
- 与销售部门及保险公司保持良好沟通与联系
- 掌控日常信贷客户投诉,与客户保持良好关系,保持客户的忠诚度
- 负责各种与新车环节相关报表的制作与提交任职资格:
- 大学专科学历及以上,保险、财务或市场营销专业优先
- 正直诚恳,客服意识强,具有良好的沟通能力和人际交往能力
- 具备2年以上保险相关行业工作经验
- 具备良好的微软office软件操作能力
- 具备完备的信贷产品方面的相关知识
- 具备基础的信贷相关的政府法规方面的相关知识
- 具备完备的客户关系管理方面的相关知识
- 具备完备的销售和电话营销方面的相关知识
工作时间:8:00——17:30
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