与今日招聘企业随时沟通
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【一、我们需要这样的你】: 1、想不靠背景靠自己实干上位、不甘躺平、为未来焦虑、认为“优秀是一种习惯”、接地气、有主见不娇气、思维活跃、擅于沟通、拥抱改变; 2、本科及以上学历(能力优秀者可适当放宽学历),专业不限,未来想从事如:运营方向、法务方向等; 3、2019年7月-2022年7月期间毕业(在校期间有学生会、社团、创业等经验者优先),或具有1-3年工作经验(有企业轮岗经历或创业经验者优先); 4、认可地产咨询服务行业,向往或已经在广州定居。 【二、您将在裕丰获得】: 1、高度重视:公司核心人才培养项目,高管带教,定制化、体系化培养,全面塑造未来领导者的能力,全集团每年仅录5-10人; 2、快速成长:1-2年定向培养,最快者1年任命为管理干部。 3、全面实践:前0-6个月学习公司主营业务及核心商业机制(需轮岗且工作强度较大),6个月-2年深耕意向部门的专业业务、处理实际问题、掌握运营模式、部门工作流程、具备战斗能力并逐步形成管理能力。 4、薪酬福利:岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品
1、大专以上学历,食品相关专业毕业。 2、生产管理人员培训储备。 3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神,有强烈的责任心。 4、协助生产部经理管理生产团队,完成生产任务。 5、优秀的食品专业应届毕业生优先考虑。 职能类别:储备干部
一、岗位职责 1、协助导师/部门负责人跟进公司园林景观、绿化绿植设计规划、管理等。 2、全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作,并根据施工过程中的具体情况,及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈; 3、处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,有效控制其对项目进度的影响; 4、配合工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控,跟进项目的节点进度; 5、参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作; 6、负责园林的施工与设计、监理的协调,审核土建、装饰施工工程量,协助审核工程款; 7、审核园林、绿化相关专业有关供材料和设备的报价、数量及质量,并负责对其的清点、验收及保管工作; 8、监控工程实施阶段,有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况,并及时反馈; 9、做好园林绿化项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作,并交由有关档案保管人员统一管理。 10、完成部门经理交办其他工作。 二、薪酬待遇:具体薪酬可面议 三、培养计划:储备人才培养,由公司经营班子担任导师 四、招聘条件:985或211重点院校应届毕业生,本科及以上学历;园林及相关专业(园林规划设计、景观工程设计、城市园林、都市园艺、林业管理、环境艺术等)。计算机二级及以上,熟练运用CAD等绘图制图软件。
岗位职责: 1、熟悉物流销售业务。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上销售行业从业经验; 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 4、熟悉互联网,良好的计算机应用技能; 5、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 6、有线下商务拓展工作经验者优先。
一、【我们是谁】 长松股份是由贾长松老师等人创建,主要从事企业管理系统咨询,目前管理系统建设领域竞争力独占鳌头,为中国民营企业管理系统建设头部供应商。松股份在美国、德国、日本、法国等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。长松股份在国内拥有43家分子公司,38家深度合作机构,集团逾2000人,专业技术人才队伍庞大,其中专职讲师团队和专家技术团队愈300人。 二、【我们的产品】 长松股份的产品,主要以管理系统为主导,分别有企业老板培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、阿米巴落地系统、干部训练、咨询辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养系统等项目,产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育等。 三、【我们产品的特点】 长松股份主要特点:以系统技术为主导,产品注重研发,实战落地。有核心产品完整知识产权 四、【你要做什么】 在CRM客户系统做客户筛选→客户开发→电话/微信邀约→上门拜访or邀请参观公司→线下课程试听or直接提案式营销→促单or 跟进→成交→服务/转介绍 销售方式:微信、面销(提案式),会销相结合(锻炼全方位销售能力及授课能力) 五、【你需要满足】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、人力资源专业优先考虑。 2、有梦想,想赚钱,不安于现状 3、有学习力和学习欲望; 4、从事过企业培训或咨询行业,有tob企业老板资源的优先考虑 5、有意愿在咨询培训行业拼搏奋斗 六、【你的作息时间】 上班时间:9:00-18:00 午休时间:12.00-13.30(一个半小时)双休 七、【帮助你成长】 1、3天岗前带薪培训; 2、60天新人上岗培训; 3、每日大讲师分享; 4、每周专业技能特训; 5、不定期线下课程学习; 7、长松系统APP、经营突破APP课程内容免费学。 八、【你的未来】 管理方向:销售精英一营销经理-营销总监一公司副总-子公司总经理 技术方向:咨询顾问一技术老师-集团辅导师; 培训讲师方向:咨询顾问一内训讲师一opp讲师。 九、【你的福利待遇】3 底薪3000 绩效1000- 门票提成1980(每月5-10张门票) 业绩提成综合月薪15000-30000不等,每月8号发薪日。 福利: 五险一金 年终奖 15天带薪年假 团队带薪旅游 日常团建 生日会 下午茶 节假日福利 企业管理专业知识培训 组织系统、企业老板的课程免费学习。
职责描述: 在公司统一培训指导下,熟悉公司经营管理模式,熟练掌握贸易操作流程,为后期独立开展国际国内贸易工作奠定基础。日常工作包括如 :单据制作、业务跟踪、客户维护、沟通协调以及数据统计与分析。 任职要求: 本科及以上学历,专业不限 英语四级以上或同等水平以上,六级通过者优先,口语与书面交流优异者优先 喜欢与人沟通交流,愿意从事业务工作 品行端正,能吃苦耐劳,抗压能力强,具有团队精神 截止日期:2024年10月13日 招聘人数:5人
广发项目招聘职位:储备干部
岗位职责:
1. 协助完成公司各业务线流程框架搭建,沉淀业务模型;
2.从业务运营视角,协助完成业务流程梳理,绘制流程图;
3.协助业务指标梳理,完成产品输出;
4.配合支持各业态流程梳理、流程地图、流程数字化建设
任职要求:
1.本科以上学历,熟练掌握Word、PPT、Excel;
2.语言表达及逻辑分析能力强,爱学习、爱思考、学习能力强;
3.具有服务意识、保密意识,严谨、责任心强,有较强的时间观念。
岗位职责:
1、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2、配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表,向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付,参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。
3、负责初审施工单位报来的施工组织设计,施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收,直到竣工验收合格交付使用。
4、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责工程进度,安全消防等文明施工的检查监督。
5、负责现场协调,设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
招聘要求:2023届应届毕业生
工作地点:广东省、海南省、海外等
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、节日福利、定期体检
职位亮点:竞聘上岗 带薪年假 导师带徒
以场长,总监为方向做培养
1、大专学历,机械设计/电子/电气自动化/数控/电子信息类专业。 2、初步实习公司产品,后续提升空间为:售前/售后工程师、结构工程师、组长等岗位结合挑选。 2,吃苦耐劳,有责任心。
泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年,总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元,目前,泰康人寿在全国设有36家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位,累计服务个人客户 2亿人,累计赔付件数 680.5万件,累计赔付金额467.5亿元。
泰康人寿始终坚持“专业化、市场化、规范化”的企业价值观,2022年,泰康人寿新单价值增速持续领跑市场,挺进***梯队,坚定做***绩优高客寿险公司。截止2022年底,公司总资产超 11900亿元,净资产超 690亿元,规模保费超 2200亿元,当年为客户累计赔付79亿元,发放红利99亿元。
泰康人寿保险有限责任公司广东分公司(简称泰康人寿广东分公司)于1998年成立于广州,属泰康人寿首批筹建的分公司,其下设19家中心支公司和1个电销中心,覆盖广东省主要地级市行政单位(不含深圳)。截至2022年,泰康人寿广东分公司营销队伍超2.09万人,累计服务客户超296.82万人,累计理赔客户13.52万人次,累计理赔金额21.31亿元。
2022年分公司业务增长迅猛,大个险保费跃居系统第二。2020、2022年度斩获“集团级突出贡献集体”及泰康人寿“优秀分公司”荣誉称号。立足广东市场,分公司多次荣获“消费者最满意理赔服务单位”称号,2015年被保险行业授予“年度卓越寿险公司”,2021年被南方都市报授予“优质客户服务”称号,2022年被广东银保监局赋予“优秀组织奖”。
【校园人才专项培养项目--***】
***是泰康专为校园毕业生量身打造的培养计划,未来核心干部的来源。于2010年在北京大学人民讲堂启动以来,全球累计招募超4000名优秀毕业生,大多来自海内外知名高校。
公司为***成员提供全方位的培养与锻炼,包含专人导师、集中培训、体验式教学、轮岗培养、定期交流、机构实践等环节,引导毕业生快速完成“校园人”到“职业人”的蜕变,在个人职业素养、专业知识和技能、综合管理能力等方面得到全面发展和快速成长,***成员在公司所获得的培养和晋升机会均高于社招人员,作为泰康核心人才储备和选拔的摇篮,得到公司领导的高度重视和持续关注。
【招聘对象】
国内外2024届毕业的本科及硕士毕业生
【招聘人数与工作地】
全省计划招聘2人,工作地:惠州
【全省招聘岗位--内勤编制岗】
组训/企划督导/讲师
【薪酬福利】
有竞争力的薪酬,进入***的优秀毕业生年薪10万 等你来拿!
完善的福利计划,六险一金 企业年金 补充医疗保险 年度体检 节日福利 生日津贴 过节费 司庆奖金;
每月组织千人培训座谈会,量身定制专项课程,聘请部门专家或外部讲师授课培养
【晋升双通道】
专业序列或管理序列晋升,专业序列(专员—主管—高级主管—专家)
储备干部:就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。任职要求:1、前期必须经过基层锻炼,熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。2、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养,按才分配到相应的管理岗位。3、能吃苦耐劳,有良好的职业操行,耐心、稳重,有责任心。晋升过程:储备员—储备主管—储备经理福利待遇:1、无责任底薪3000-5000 全勤200 绩效500 高额提成 晋升发展 支持创业,收入上不封顶;2、工作***,法定节假日休息,每年有年休假,每年一次素质拓展3、(包住)经录用后统一提供员工住宿及基本生活设施(空调、热水器、洗衣机、厨房);4、公司将提供规范化的升职发展空间,每三个月均有一次提拔机会,成绩突出者可短期内晋级;5、每个伙伴都有机会参与各种优秀评选以及每年一次国内旅游(当上经理以上的国外旅游)的福利;6、每月有一到两次公司免费赞助的活动:烧烤游泳篮球赛等,公司集体氛围好。公交路线:b26、b30、b31、210、214、322、388、447、453、516、566A、567、569、571、571B、572、573到夏园BRT站上班路线:黄埔东路夏园地铁D出口旁致业商城7楼709室 年龄要求:18-28岁 职能类别:销售代表客户经理/主管
1、通过实地训练,学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准,实现餐厅标准化运作;2、学习餐厅管理知识,包括营运、人事、仓储、财务及设备管理;3、严格按照公司营运指导方针进行餐厅营运管理,协调人机物保证营运顺畅;4、协助餐厅店长完成各项营运指标的管理及追踪改善。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、热情开朗、善于沟通,主动学习,具有团队合作精神;3、乐于从事连锁餐饮事业,有志成为餐饮行业领导者;4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早中晚三班)。工作地点:广州、深圳、珠海各区餐厅
岗位职责1、完成餐厅规定的任务指标,了解餐厅工作流程2、学习公司的业务的操作流程,熟悉业务流程,独立解决客户遇到的问题。任职资格1、大专以上学历,有工作经验者优先考虑。2、有责任心,耐心,事业心;3、独立思考能力和创新能力;4、勇于挑战新事物的决心。 职能类别:餐饮店长/经理
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