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1、本科及以上、市场营销专业优先。CET-4及以上2、熟悉Office办公软件及函数公式3、负责销售内勤的分工管理工作,为外勤业务员提供工作支持;4、负责客户项目的推进、交付考评绩效KPI结果的监督、改善与达成5、负责交付组人员工作的稽查,发现问题及时纠正;6、维护客户关系,与客户建立不定期的交付沟通会议,对客户提出诉求及时协调处理7、负责牵头分析预测数据,拉通内部相关部门,为内部原材料下单、成品备货提供数据支撑。8、较强的语言表达能力及书写能力;9、对数据有一定的分析能力,思维清晰敏捷;10、积极主动,具有团队合作意识。 职能类别:销售代表
1)大专以上学历,接受应届生。 2)办公电脑熟练。 3)热爱制造业,可塑性好,勤学肯干。
岗位职责: 岗位主要学习的工作有:维护现有客户、接单并签订合同、处理客户投诉、客户的送样工作、客户的回款催款工作。 岗位要求: 对家电、家配方面感兴趣,有较好的组织沟通协调能力,持有C牌驾照者优先。
岗位职责: 1.品质:检验员--检验组长或品质工程师--品质主管; 2.工程:助理工程师(结构或者电控方向)--工程师(结构或电控方间)--工程主管; 3.生产方向:工艺员/技术员--班组长/工艺工程师--车间主管/工艺主管; 4.模具方向:模具设计--模具设计工程师/业务员/项目管理工程师--项目主管; 岗位要求: 大专及以上学历,接受2023年、2024年毕业生专业要求:机械/模具制造与设计/电子/自动化等生产制造专业。
【需求岗位-储备经理】必胜客储备经理(管理岗位)【应聘要求】-20-28周岁-大专及以上学历(非全日制毕业也可应聘)-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)【晋升通道】储备经理(6个月)→副经理(8个月)→资深副经理(8个月)→餐厅经理【储备经理阶段工作内容】-前3个月:标准学习-卫生清洁、点餐、产品制作等-后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等【副经理及以上工作内容】人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-周休2天,每日工作8小时-早班班次:7:00-16:00-晚班班次:15:00-24:00【储备经理薪资福利】-底薪4400元/月 200元岗位津贴 季度奖金-公司缴纳五险一金部分1000元以上/月-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起-法定节假日上班,额外三倍加班工资-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利 职能类别:餐厅领班
惠州惠城必胜客储备餐厅经理(管培生、储备干部)
工作地点:印象城、瑞峰天虹、港惠新天地(就近安排)
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新手、应届生均可,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队
三、工作职责
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
四、薪酬福利
1、薪酬自主制,行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限!
2、专属老员工带教与免费培训;
3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁!
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
六、更多介绍
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,欢迎您
温馨提示:现场或线上视频面试均可,乐有家期待您的加入
1、参加大学生360天轮岗培训,由带教师傅进行全程指导带教; 2、通过公司线上学习平台,自学养殖基础专业知识; 3、通过带教师傅现场指导,完成大学生相关实操任务单,快速掌握各关键岗位实操技巧; 4、通过组长岗位实操,快速掌握人员管理、计划管理、环控管理、会议管理、报表管理等核心管理技巧; 5、分三阶段(饲养员、技术员、生产组长)进行述职认证,360天合格后可晋升实习分场场长。
储干: 岗位职责: 1、入职初期在生产、质量、物流、设备各一线基层岗位实习、训练; 2、实习期间,视个人特长、潜力及兴趣,选拔至各管理、技术类岗位培养; 3、具备管理能力或专业技术能力后,给予正式职务任命。 任职资格: 1、统招全日制大专及以上学历,工科类专业背景佳; 2、性格坚韧不拔,能吃苦,善沟通,有强烈的成就愿望。
职位描述:
职责:
1.前期学习阶段,到一线各岗位轮岗。
2.轮岗过程中,熟悉公司生产物料和各运作流程。
3.掌握生产运营过程中的相关安全和环保知识。
职位要求:
要求:
1.35岁以下,大专以上学历
2.要有一定的生产管理方面经验
3.组织能力强,掌握了较多安全生产知识
4.有责任心,能独立处理一般工作异常。
5.愿意在生产管理领域发展,抗压能力强。
岗位职责: 1.负责渠道维护、驻点营销维护、市场开拓及客户关系维护; 2.负责维护和营销原有民生银行客户; 3.负责搜集市场信息,充分利用各种零售金融产品,执行营销方案,拓展新渠道,完成各项业务指标。 岗位要求: 1.30周岁及以下,全日制大专及以上学历; 2.有志于民生银行发展,认同民生银行企业文化,品行端正,形象良好,身体健康,无不良记录; 3.具有较强的销售能力;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信; 4.可接收应届毕业生,有相关学生社团经历优先; 5.如无经验者,银行可提供相关培训。 薪酬福利: 1.无责任底薪4000元; 2.入职即购买五险一金,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供具有竞争力的薪资水平; 3.银行99%的管理人员由内部基层提拔产生,晋升通道公平、公正、公开; 4.银行为员工提供各种培训机会,民生商学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训、储备经理、合规经理培训、专业技能培训等相关培训;
【岗位职责】
1、组织团队发展,制定发展战略
2、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况
3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级主管实施团队日常管理
4、根据公司提供的客户资源,进行客户维护以及开发
4、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项
【岗位要求】
1、掌握经济、金融、管理等专业知识;
2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;
3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先;
工作时间:周一到周五 8:30-17:30 按国家法定节假日放假
公司提供资源、平台、完善且系统的培训以及拥有【公平、公开、公正】的晋升制度!
让你拥有一份实现高收入又稳定,且能为之打拼一生的事业!
工作地点:天河区猎德街道寺右万科中心北塔15-17层
联系人:柯小姐
职位福利:节日福利、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、不加班、周末双休
岗位职责“
1:新产品导入相关的准备工作;
2:优化制程,产品效率和品质的提升和改善;
3:编制工艺流程文件、作业指导书、制定产品生产标准工时;
4:制程异常问题点的分析/改善;
5:协助产线进行人员的教育训练;
6:BOM资料的更新维护、ECN变更发行;
7:协助产线进行人员的教育训练;
8:效率分析及改善。
岗位要求:
工业工程、 机电一体化、 机械制造、 数控技术、 智能制造等相关专业,专科学历以上。
所需专业: 化学工程与工艺/化学工程 机械设计制造及其自动化/机械工程 电气工程及其自动化/自动化/电气工程 油气储运工程 材料成型与控制工程 过程装备与控制工程 测控技术与仪器/控制工程 安全工程 计算机科学与技术/电子信息工程 会计学 土木工程(工程管理)/国际经济与贸易 英语 应聘要求: 1、遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。 2、专业成绩优秀,具备较强学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 3、非英语专业:本科要求英语四级及以上;专科通过英语四级或以上优先考虑;英语专业:本科要求专业八级。 4、热爱海洋工程事业,身体健康,就业意愿强烈。 截止日期:2024年06月25日 招聘人数:20人
培养方案: 拟定岗:品质管理岗、技术研发岗、业务管理岗 定岗:根据个人意向与公司实际发展方向确定岗位; 招聘要求: 1、2023届获得本科及以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通理解和人际交往能力,社会实践经验; 3、学习能力强,有较强的独立思考能力和逻辑分析能力; 4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望,有强大的自驱力和抗压能力。 公司福利待遇: 1、住宿:全新的宿舍,2人/间,配备热水器、空调、家具。 2、食堂:免费提供三餐 3、公司设有休闲娱乐场所供员工使用,如桌球、兵乓球等。 4、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式,提升员工职业技能。 5、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 6、公司提供员工内部晋升机会,中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 7、公司发放年终奖。 8、优秀员工有机会享受股权分红;
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