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职位描述: 1、负责制定并完善公司人才战略规划和年度人力资源管理计划,推动公司战略顺利实施 2、负责公司整体人力资源工作统筹规划与执行,建立和完善人力资源制度体系,组织建设人力资源团队,提高企业的核心竞争力 3、负责优化员工队伍结构,培养优秀的管理干部及各类专业人才,确保人员的合理配置和充分发挥作用 4、协助总经理完成各项经营管理指标的达成 5、领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,有大型企业管理经验或hrd岗位经历者优先 2.10年以上大型互联网公司/零售行业hrd工作经历,至少五年以上中高层管理经验者优先考虑 3.具有高度的责任感和良好的职业操守,善于沟通,思路清晰,有较强的领导力和执行力 4.能承担较大的工作压力
岗位职责: 1.通过计划、组织、协调、管理等手段有效完成生产任务,确保按时交货; 2..组织合理规划生产中心各部门职责、制度及相关工作流程的优化; 3.督导生产过程的管控,提高产品品质、效率,合理降低产品成本,确保安全生产。 职位要求: 1.年龄40岁以下,大专以上学历,10年以上生产管理经验,5年以上家具行业及沙发工厂管理经验优先; 2.具有现代化的管理理念,执行力强; 3.具备较强的沟通协调配合能力。
岗位职责: 1、制定区域市场策略,拉通全国各区域落地及实施,提升小鹏品牌形象,提升区域销量; 2、依据公司产品战略,制订在区域市场上新产品及新车型产品的投放策略,策划并组织实施全国性上市活动,指导、协调授权商的上市投放及宣传活动; 3、管理市场营销团队,确保团队稳定高效执行;对市场活动等市场营销需求及相关资源进行沟通,进行活动效果评估及活动费用的管控,申请及核销工作; 4、确保所有市场行为均符合市场规范及整体策略,确保每个市场项目都圆满达成预期; 5、利用精准的数据,分析市场活动表现,在市场工作如何帮助公司达成目标方面做出评估和报告,不断提升市场工作的效率及投入产出比; 6、协调和指导各区域及授权商按照明确的目标及小鹏广告标准开展广告沟通,开拓区域细分市场、促进用户认知与展厅及客率的提高。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有8-10年及以上主机厂市场营销和管理等相关经验的优先; 2、必须具备解决问题的能力和使命必达的精神,能够及时利用丰富的资源和创新的方法解决复杂多样的业务挑战; 3、有较强的逻辑思维能力,善于利用数据追踪并分析市场营销行为对于销售及品牌传播方面的贡献; 4、必须具备实干精神,专注细节,有极好的以数据衡量并改进工作的意识,结果导向,在任何条件下都想方设法以达成目标。
职责描述: 1、战略管理-高校事业部组织绩效实施考核。 2、标准管理-高校物业项目运营标准体系建立。 3、品质管理-高校物业品质管理实施方案。 4、供方管理-高校物业项目供方入库管理细则。 5、供方管理-高校物业供方合同评审流程。 6、智慧校园产品开发-高校业态产品线建设制度,智慧后勤信息化产品技术研发和系统维护。 7、增值业务开发-推广智慧后勤相关产品,对公司高校项目进行科技赋能。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,具备至少5年以上的物业行业相关的综合管理经验; 2、需为物业安防管理或机电管理专业端口从业出身,具备过硬的专业知识、对行业法律法规熟识了解,对于安全、消防、机电、能耗、治安工作至少有2个模块以上精通; 3、对于行业政策动向、专业发展、技术革新、疑难杂症解决有充分了解和研究; 4、具有较强的沟通能力和团队协作能力
岗位职责: 1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目“四算”,即概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划:负责规划当地税负,合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策,并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 汇报对象:向集团财务总监和子公司总经理负责,接受双方的考核。 职位要求: 1.全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;七年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。 5.熟悉《企业会计准则》有关规定,能熟练编制合并报表。 6.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;具有良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作。
1.主要负责招聘,每个月有考核 2.每个人进来都有现金奖,也有伯乐奖 3.单休 4.每月有固定的旅游
岗位职责:1、负责组织编制本公司年度经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;2、负责协调各部门的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;3、依据年度经营计划,制定市场政策、专题活动与促销活动,调控市场,确保业绩目标的达成;4、负责公司系统的建设及优化,保障业务正常开展;5、负责跟进子公司的建立及运营指导,提升子公司运营效率;6、负责市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;7、根据业务发展需要,建立与完善数据分析体系,协助领导及时掌握市场动态,协助、指导各业务部门开展业务;8、依据年度经营计划,督促年度新品升级与上市推广,做好新品销售把控;9、招募、培训、培养运营人员,为公司发展储备人才。任职要求:1、医学、生物、医学检验、药学等相关专业优先;2、5年以上项目运营和管理经验,完整参与过项目的规划设计、商业模式设计全过程,且有成功案例;3 熟悉医疗健康产业的相关政策、熟悉医疗健康产业链及行业发展趋势等;4、有广泛的公共资源、有健康产业规划设计经验优先;5、具有良好的沟通能力,学习能力及团队合作精神。 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:医药营销总监营销运营总监大健康营销
在充分理解公司战略图谋和产品/服务特征前提下,充分综合企业内部资源、合理利用外部资源,进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施,并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正,以保证目标的实现。总之,此岗位是对公司市场拥有全面权力和负有绝对责任的职位。
1、全面统筹管理集团旗下各单位人力资源工作,建立并完善人力资源管理体系; 2、对集团组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建集团人才梯队,健全并完善集团的培养机制; 3、负责集团旗下各单位人力资源管理状况分析,包括招聘、培训、绩效、薪酬等; 4、充分了解行业和地区的薪资特点,结合集团用人机制和原则,建立科学合理的薪酬绩效体系并有效推进; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、完成董事会交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉人力资源六大板块,精通薪酬绩效板块,具备推动组织发展能力; 3、集团规模(至少千人以上)工作5年以上,同岗位任职3年以上,具备国际教育行业工作履历者优先考虑; 4、具备良好的组织、计划、协调能力;中英文口头和书面表达能力强,具备优秀的领导管理能力及个人魅力。 邮箱:deshengschool@desheng-school.com
岗位职责:
1.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建立、员工职业生涯规划具有丰富的实践经验;
2.定期制定培训计划,对人员进行基本素质和企业文化宣传;
3.负责任命、授权、调派人员,及时向上级推荐合适人选;
4.维护各部门之间员工关系,做好上下级沟通工作,能够协调、配合公司外同行之间,对外机构的联络工作;
5.定期分析和总结部门工作之间问题和处理措施;
6.优化公司人力资源,做到人岗匹配,最大限度开发人力资源;
7.跟踪管理人员招聘、开发招聘渠道,建立人才信息库;
8.协助公司领导进行人事任用等决策
任职资格:
1.本科以上、人力资源专业优先考虑;优秀人才可放宽考虑
2.至少3-5管理经验,熟悉培训运作程序;
3.掌握并实际运用人力资源六大模块;
4.熟悉国家政策框架,国家法律相关规定等,能够精通用工法律法规;
5.有良好的组织协调能力及表达能力,较强的分析能力和沟通能力.
工作时间:10:00--18:00 做五休二
薪资:面谈
福利:七险金二,带薪年假,国内外旅游,免费培训
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利
1、热情的接待进店客人,为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾,保证优质的客户体验; 2、建立良好的客户关系,协助销售经理/主管举办试驾活动,并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传新能源汽车; 3、 带领客户试驾新能源汽车; 4、 对现有新能源汽车车主提供高质量客户服务; 5、 及时了解更新行业发展资讯; 6、 负责收集合格的潜在客户; 7、 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作;
擅长大盘区域价值品牌形象建设与传播,擅长近郊大盘高品质网红生活场景打造,具备商家联动、企事业团购、直播营销、异地城市展厅等丰富的多渠道获客能力及销售转化能力。
根据生产任务要求,完成各类干燥剂产品的生产、包装工作
部门经理
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,推动并确保完成;
2、搭建并完善生产系统制度体系,确保生产系统的工作按照生产制度文件规定执行;
3、全面主持生产系统的工作,组织并督促员工全面完成各项工作任务;
4、统筹组织实施并监督检查生产过程,指导生产计划,组织设备/材料/人员协调调度工作,确保生产任务的完成;
5、定期召开生产例会,分析生产形式,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的完成;
6、负责组织生产现场和过程管理工作,对产品品质负责,处理产品质量问题,制程包括客诉;
7、贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少各种成本,在提高产量、保证质量的前提下不断减低生产成本;
8、负责生产系统人才梯队建设和培养工作。
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