与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、负责完善公司各项人事行政管理制度,统筹做好人事行政工作;2、负责招聘、培训、绩效、薪酬和福利管理及实施工作;3、负责员工关系管理工作;4、负责公司的企业文化建设及落地执行5、负责各类会议或活动的组织、策划6、负责上传下达,对内协调及外联等行政管理工作。任职要求:1、30~40周岁,本科以上人力资源或法务相关专业;2、制造业五年以上同岗位工作经验;3、熟悉行政和人力资源招聘、绩效、人力资源规划等模块,并具备落地经验;4、熟悉国家劳动法律法规;5、具备较强的逻辑思维能力、激励能力、沟通协调能力、高效的工作能力及高度的责任感
负责岗位招聘,面试考核管理。5年以上相关经验,需要去大村景区上班,有班车接送
1、快速的发展平台:公司正处在快速发展壮大的阶段,我们致力于内部人才培养,管理人员无一空降!内部晋升渠道透明、公正、公开;2,先培训后上岗,不管有没有相关经验,公司会指派专业培训免费一对一指导。3、优质的平台资源:公司提供广阔的平台资源及先进的科技技术,全国业务线上轻松处理。4,公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业团队,把你打造成高级经理,区域总监。 年龄要求:22-55岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:后勤文员
1、负责主持编制监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
2、负责公司全面人事行政管理,负责员工招聘、员工入职、离职监督管理;
3、负责办公室人员工作分配,如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;
4、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;
5、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
6、负责对厂区、食堂、宿舍、车队、安保队伍进行管理;
7、对车辆年检及车险事务的管理;
8、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
9、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
10、妥善安排外来人员的来访接待工作;
11、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;
任职要求:
1、大专及以上学历,有生产制造型企业工作经验,行政管理类相关专业优先考虑;
2、5年以上相关行政人事及办公室管理工作经验;
3、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知行政管理的工作流程,具备良好的组织协调能力;
5、能熟练使用办公室软件系统。
职位福利:五险、节日福利、包吃、包住、员工食堂
岗位职责:
1.掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理
2.,统筹管理公司行政后勤服务工作
3.统筹负责公司的档案文书管理
4.负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项
5.负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持
任职要求:
1.***本科及以上学历
2.大型集团同岗位工作经历3年以上
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、周末双休
中国华能 华电根据户籍地就近安置。直签正式工 ,办公室岗位,大专以上 26以内。男女不限。五险一金,月薪5千一1万元左右+福利+效益工资+奖金。年薪12万一20万元左右,户籍所在地就近分配。咨询请加手机号VX,电话不接
【岗位职责】
1.负责单位对内上传下达,协调沟通,督导督办。
2.负责单位对外公关,舆情监控。
3.负责公司印章、印鉴、证照管理、档案管理工作。
4.行政日常采购管理。
5.负责工装、后勤保障及环境管理。
6.负责公司固定资产管理。
7.负责公司公务用车以及车辆管理工作。
8.负责行政制度、标准、流程进行制定和修改。
9.完成上级交办的其他临时性工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,汉语言文学、企业管理、工商管理或相关专业优先。
2.有过大型企业行政管理岗位经验优先。
3.有较好的文笔能力,语言沟通表达能力,创新意识,乐于拥抱变化,有一定的抗压能力,有大局意识。
4.自我要求高,有较强的自驱力与学习和探索精神,擅长多部门团队协作与沟通。
岗位职责:
1、完善公司规章制度并跟进落实,做好部门间协调及内外联系;
2、负责公司后勤保障工作,确保日常行政支持运转;
3、组织协调公司员工关系,建立良好的企业文化;
4、负责公司网络、计算机等日常维护与管理;
5、办公室环境打造及其他固定资产管理等;
7、各类会议组织协调;
8、办公用品采购及福利发放等。
任职要求:
1、统招大专及以上学历。;
2、五年以上相关工作经验,实际驾龄不低于5年。
3、性格外向,表达能力强,洞察能力强。
4、有一定的抗压能力,有责任心,不玻璃心。
福利待遇:
1、五险一金+孝老金,综合收入6-7K。
2、节礼、生日礼物及带薪旅游等。
作息时间:
8:30-17:30 午休2个小时
法定节假日正常休息
岗位职责: 1、协助公司领导组织年度工作目标计划的编制; 2、组织召开公司月度例会,季度员工会议,并跟踪落实会议议定各项事宜; 3、组织编制办公室年度、月度工作目标计划并跟踪落实; 4、 负责督导公司文件的编写、修订和执行工作,负责公司印章使用的审核; 5、责公司相关文件的起草、下发,负责上级和外部来文的处理; 6、负责推动公司制度体系的汇编、年度复审工作; 7、负责公司领导出席各类会务、活动、接待发言材料撰写; 8、协助公司领导,统筹、协调管理公司政府关系,处理公司需要涉及政府部门的相关事务; 9、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上办公室管理工作经历; 2、逻辑归纳、信息采集、数据分析能力强,并具有出色的文字撰写能力; 3、丰富的现代企业行政管理知识及实操经验; 4、具有优秀的团队领导能力、组织协调能力、执行力及抗压能力; 5、具有优秀的职业操守。
工作内容:
1、负责档案整理、管理工作;
2、公司车辆管理、办公环境管理、办公用品采购;
3、接待和协调工作,有总经理办公室服务经验优先考虑
4、其他领导交办的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,文秘、管理等相关专业,优秀者可
适当放宽学历及专业要求;
2、2年以上办公室工作经验;
3、对公司行政管理有实操经验,熟悉各类操作流程及政
策;
4、具有良好的沟通协调能力和亲和力,执行力强,有责
任心。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1. 全面负责综合办公室工作; 2. 负责工会日常事务管理(人事、保密、印章、安全卫生、资质认证等),以及对外联络及相关协调工作; 3. 负责工会工作计划、总结、文件、会议纪要等起草工作以及工会各类文件归档工作; 4. 协调落实工会各类会议的会务工作,主持或参与各类活动方案的策划; 5. 做好本岗位资料的归档及年度汇编工作; 6. 配合做好工会大型活动的相关工作; 7. 完成领导交办的其它工作任务。
1、向公司员工传达总经理指示,督促相关工作人员完成经营目标。
2、负责拟定公司文件,合同及相关管理制度。
3、处理来往公文,积极维护好公司和政府相关部门的关系,为公司创造有利的发展环境。
4、协调各部门之间的关系,传达上下级之间的指示,提高公司运行效率。
5、做好企业文化建设和思想宣传工作,提升员工凝聚力和忠实度。
6、定期办理公司各类证件执照的检验审验工作。7、对各部门员工的政治业务培训工作进行监督检查。
8、负责公司流程的监督和审批。
9、其他公司领导交办的任务。
岗位职责:1、负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务; 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布; 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 8、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作; 任职要求: 1、35至42周岁,在即墨定居; 2、大专及本科或以上学历;关键是“”文笔一定要好 “”4、须长期稳定能留在公司发展面试地点: 即墨区文化路25号:青岛恒昌盛集团有限公司面试时间:周一至周六8:00 - 17:00
岗位职责:
1、负责公司文件及重要会议材料的编写,档案资料的保管、借阅管理工作;
2、建立规范化工作流程、工作标准,优化调整并保障落地执行;
3、负责各种大型会议、培训活动的策划、安排与组织工作; 4、办公室固定资产及办公用品的日常管理。
4、对公司领导下达的任务指令,及时进行上传下达,做好与各部门沟通协调工作;
5、完成公司领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、形象气质佳,三年以上办公行政管理、内勤类相关工作经验,优秀者可适当放宽;
2、本科及以上学历,有学士学位证书,新闻、工商管理、行政管理等相关专业优先;
3、具有良好的语言文字功底,熟练掌握各种办公软件;
4、具有较强的沟通表达、组织协调能力,较好的理解力与执行力;
5、思维敏捷,学习能力强,能适应快节奏的工作氛围和企业文化;
6、同等条件下优先录用、选拔共产党员员工。
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