与今日招聘企业随时沟通
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1.有5-10年以上招聘经验者优先; 2.可独立负责整套招聘工作,筛选简历-邀约-面试全过程; 3.熟练掌握使用各大招聘平台; 4.协调能力佳,做好信息的上传下达; 5.配合上级做好其他人事方面的工作。
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上市公司直招:游乐场运营
[玫瑰]工作内容:负责接待入园游客、游园设施维护等;
[玫瑰]要求:
1、会游泳,体育学院的优先,退伍军人优先,35岁以下;
3、有户外游乐场运营经验的优先。
[玫瑰]薪资待遇:月薪5000,管住;
[玫瑰]工作地点:北辰郊野公园
1负责续期保费的收取与跟踪 2负责相应整理报表,数据表汇总分析 3负责为办理理赔手续,保单年检,资料变更等售后服务 4协助经理进行团队的管理与运用的辅助工作,会议的组织与召开 5进行部门费用的报销,方案的制定,考勤的统计 要求:1、22-35岁之间 2 、大专及以上学历,学信网可查。 3、有耐心,学习能力强,语言组织能力强,稳重 4、熟练使用办公软件,PPT制作 5、有金融行业或者大型国企工作经验的从业者优先 待遇:底薪3000+绩效+津贴 早八点半,晚五点,节假日双休 意外险,医疗险,养老险,节假日双休。部门聚餐,团队旅游
要求:年龄18-28周岁之间,女士身高168CM以上,男士身高175CM以上,高中及以上学历,无明显疤痕,无犯罪记录,退伍军人及有物业管理工作经验优先; 工作内容:车辆指引、登记、交通指挥手势,军事队列 地点:海尚豪庭对面,峰境项目 时间:早8晚8,月休4天 薪资:4500元左右每月、入职保险、餐补
需要快速理解并收集用户需求,提供相应解决方案、包括需求分析、解决方案编制、相关方案讲解。兼任项目经理,落地项目售前、实施和售后。
1.本科以上学历
2.基本能力、从业经历、:基本金融知识、互联网公司、快速学习能力、 KA或售前支持、力沟通交流能力;银行对公产品经理、、口头表达能力、客户经理
职位职责:
1.负责组织和管理公司的档案资料,包括收集、整理、归档和保管等工作;
2.确保档案的完整性和准确性,及时更新档案信息;
3.根据需要提供档案资料的查询和检索服务,确保相关部门和员工能够方便地获取所需信息;
4.制定和执行档案管理制度和流程,确保档案管理工作的规范性和高效性;
5.定期进行档案清理和整理工作,确保档案的有序性和空间的合理利用;
6.协助处理档案借阅和归还事宜,确保档案资料的安全性和保密性;
7.参与档案管理系统的建设和维护,提供技术支持和培训。
职位要求:
1.,本科学历,取得助理馆员、中级馆员等条块职称,具备相关专业背景,如档案管理、图书档案学等;
2.具备一定的档案管理经验,熟悉档案管理的基本理论和方法;
3.具备良好的组织和协调能力,能够有效地管理和处理大量的档案资料;
4.具备较强的细致性和耐心,能够细致入微地进行档案整理和归档工作;
5.具备良好的沟通和协作能力,能够与各部门和员工进行有效的沟通和合作;
6.熟练运用档案管理软件和办公软件,具备一定的计算机操作能力;
7.具备保密意识和责任心,能够严格遵守档案管理的保密规定和要求。
岗位职责: 1.管理公司人员信息库,档案合同和相关材料 2.辅助部门主管开展招聘 培训 员工活动工作 3.参与编制公司人力资源部制度和文件 4.协助部门主管开展企业文化工作 任职要求: 1.大专以上学历,有过人力资源工作经验或者文职经验 2.对人力资源工作有自己的认识和规划 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、和时间管理能力及亲和力; 6、具备良好的学习能力,优秀的应届毕业生也可以
岗位职责: 1.协助总经理接待客户,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据 2.协助总经理沟通其他部门的工作并做好监督汇报工作 3.能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性建议 4.仪容仪表、礼节礼仪标准,及时接待客户,有会议及酒宴接待经验 5.配合总经理完成公司的各项工作,包括公司工作的布置、实施、落实执行情况。 任职要求: 1.大专以上学历,有较强的销售沟通能力,有会议及酒宴接待经验 2.具备较强的工作责任心,胆大心细,出色的语言表达能力与沟通协调能力 3.具备独立处理复杂问题和危机事件的能力 4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识 5.会开车(实际驾驶经验4年以上),有驾照,无不良嗜好 6.可短期出差
岗位职责:
1、文案整理
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、活动通知。
任职资格:
1、大专以上学历,学信网可查,21-35岁
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
工作时间:8:30—18:00,午休1.5小时,六日,法定节假日休息
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、周末双休、定期团建、出国游
岗位职责: 1、协助项目经理负责协助筛选工作、填写表格等基本工作 2、协助项目经理处理后续筛选推进事宜,维护客情; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、28-38周岁,大专及以上学历; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 7、能接受短期出差。
从事过档案整理、组卷、录入工作, 符合法律法规要求,组卷整理,技术数据整理录入、文件电子化处理等保密工作者优先
工作时间及工作内容:
1、上班时间:周一到周五,8:30-17:30,午休一个小时;双休,法定假日正常休;
2、此岗位为临时工,工资:130元/天,月结,
3、工作期限:10天左右;
4、主要工作内容:负责整理档案整理,著录,扫描等工作,听从现场负责人安排。
岗位要求:
1、会使用电脑,最好打字速度快;
2、年龄20-45岁;
3、家住和平者优先
职位描述:1. 负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续;3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法;7. 领导安排的其他临时性工作。任职要求:1. 大专以上学历,不限专业;2. 有1年以上人事行政工作者优先;3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;4. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;5. 有责任心,可以独立开展工作。薪资待遇
职责描述: 1.全面负责财务部日常管理工作 2.组织制定财务管理制度及有关规定 3.制定部门年度季度月度工作计划 4.负责公司年度季度月度资金计划预算的编制、执行、控制、并组织月、季、年度财务报告及 税务工作 5.熟练掌握操作多种财务软件,熟悉国家税法,具备建立控制财务管理体系的能力 6.负责公司会计核算、财务分析、财务状况、资金运营、年度审计等工作 7.负责对接税务、银行等单位及融资方面等工作 8、有电力工程、地产、贸易、工程、金融 工作经历优先。 任职要求: 1.财经类、会计类本科以上,会计师中级及以上职称 2.五年以上会计工作经验,三年以上相关领导岗工作经验 3.有银企直联操作系统经验的优先
职位描述: 1、 负责小镇整体私域运营和管理工作,包含但不限于小程序运营、社群运营和直播等相关的小镇线上业务,对小镇私域经营指标负责 2、 负责协同小镇内外部各部门和角色,构建线上业务相关工作执行配合流程,整合小镇资源保障线上策略落地执行和迭代,完成业务目标 3、 负责小镇本地化运营团队和能力建设,基于区域能力、区域整体经营目标和市场环境特点制定适合区域发展的私域运营策略并推动执行和迭代 岗位要求: 1、 私域运营相关工作3年以上工作经验,有私域运营整体管理工作经验者优先 2、 有奢侈品和服装鞋靴等相关品类、百货奥莱业态或O2O及新零售平台工作经历者优先考虑 3、 具备较全面的私域运营相关能力,特别在用户运营、社群运营、品类运营和直播运营和活动运营等专项能力上有较为突出经验和能力者优先 4、 具备较强的沟通和跨部门协作能力,能够在复杂的沟通环境下,基于共同目标和策略能力,高效顺畅的构建协作机制和决策机制,保障策略顺利执行 5、 具备较强的业务分析和数据分析能力,能够在业务探索过程中不但基于目标、资源和平台优势快速调整策略,发现业务路径
岗位职责: 1、负责培训体系搭建:根据中心业务战略、需求及业务场景,建立和完善针对客户需求的培训体系,完成培训方案转化及落地实施、评估总结和复盘等流程的运作管理,提升团队成员能力,为业务开展提供技术支持; 2、负责课程开发与管理:负责调研、分析各业务部门的培训需求,统筹组织经验萃取、课程开发、案例开发、编制培训材料、验证课程实用性,使培训更贴近业务,定期梳理优化培训材料,建立教材库,知识库培训档案库,充实培训中心基础建设; 3、负责团队建设与管理:协调讲师团队工作,为项目执行提供全面管理和技术支持;培养挖掘团队新人,做好梯队建设;统筹管理培训相关人、财、物;管理课程的开发与授课;同时挖掘内部潜力讲师,并培养内部教练与内部讲师,建立讲师库; 4、负责渠道开拓与维护:跟踪外部市场变化,发掘、整合并评估培训资源,助力业务增长; 5、协助业务团队:为业务团队提供技术支持与材料支持,更好地协助业务团队完成业务指标任务。 任职要求: 1、年龄在30岁以下,大专及以上学历,形象气质佳,有培训或培训助理相关经验; 2、熟练操作办公软件,ppt,ps,微课录制,短视频或新媒体经验优先; 3、较好的文字功底和文案能力,有公众号运营经验者优先 4、有意愿成为讲师或具备HR经历者优先 5、具备一定的业务视野、调研分析能力及深度思考能力、解决问题的能力,较强的沟通和协调组织能力; 6、领悟力强、学习能力强,逻辑思维活跃,具备强烈的自我驱动和责任感; 7、具备经验萃取、培训课程设计与开发,培训实操和项目管理能力优先。
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