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岗位职责:
根据公司青年储备规划及培养政策,通过在公司各级机构组织实施体系化培养,帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。公司提供具有广阔发展前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。
1、入司后根据定制培养计划,进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化;
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4、遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
任职要求:
1、2024届本科及以上学历,金融、保险、经济、数学、统计及精算等相关专业;
2、认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力;
3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力等;
4、积极参与社会实践活动,品学兼优,获得各类奖项、奖学金者优先考虑。
1、一手房的代理销售工作;
2、负责收集、发布房屋出售信息;
3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务;
4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易;
5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料,做好合同签订的各项工作;
6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好售前、售中、售后服务;
7、完成上级领导安排的其他工作。
要求:2年以上,主城200w以上产品销售经验,北区经验优先、销冠优先。
佛山地铁所有路线安检员均可安排
【薪资待遇】
1、试用期:4000-5000(包吃住)
2、正式工:5000-7000(包吃住)
【福利待遇】
1、包吃住、免费培训、免费工装、免费坐地铁
2、节日慰问、三薪,查获奖励,晋升补贴。
【岗位要求】
1、年龄:18-30周岁,男女无限(身高166/156)
2、无纹身/无伤疤/无案底、身体健康
3、工作认真负责、服从安排管理、有无经验均可
1、一手房的代理销售工作;
2、负责收集、发布房屋出售信息;
3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务;
4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易;
5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料,做好合同签订的各项工作;
6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好售前、售中、售后服务;
7、完成上级领导安排的其他工作。
要求:2年以上,主城200w以上产品销售经验,北区经验优先、销冠优先。
工作职责: 1、适时跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、根据学校发展目标和收集的信息/数据,在分管校领导的直接领导下,制定学校薪酬标准和制度,使之切实可行。 5、根据学校发展目标和收集的信息/数据,在分管校领导的领导下,制定学校绩效考核标准和制度,使之切实可行。指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 任职资格: 1、大学本科以上,两年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、组织行为学知识、法律相关知识,教育行业发展动态。 4、熟练掌握OFFICE办公软件;善于沟通协调。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
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