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岗位职责: 1.负责处理办公室日常事务; 2.负责整理和归档办公室文件; 3.负责接待来宾,接听或转接外部电话,负责会务安排; 岗位要求: 1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细; 2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪; 3.熟练使用各种办公室软件, 薪酬福利: 1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月4550-5550以上 2.提供定期培训,坚持一流的培训, 3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台; 4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时 ----------------------------接受应届毕业生,可提供实习证明------------------------
培训导师岗位职责; 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告 薪资待遇:底薪+绩效+课时费+补助=4500-6000 上班时间:早8:30-晚4:30,周末双休,法定节假日正常休息 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限。 2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方。 3、沟通能力好,有耐心 。 4、有培训经验优先。 5、实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供良好的发展平台与晋开机会。 公司地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街中国人寿A座7楼 集团简介:中国人寿保险(集团)公司是大型国有金融保险集团,中华人民共和国财政部代表国家持有中国人寿保险(集团)公司全部100%股权并行使股东权利。2012年,集团公司领导班子划归中央管理,由中央任命。 中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
人资岗技能要求: 1. 协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立维护人事档案,办理和更新劳动合同 3. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5. 执行招聘工作流程,发送面试邀请,进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6. 协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈 7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等 8. 帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工的活动 任职要求: 1、21-40岁,大专以上学历,能力优越者可放宽条件 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有挑战高薪的雄心。 3、自信开朗,勤奋乐观,有上进心,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 工作时间:早八点半晚五,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
1、提醒客户续缴职保费 2、为客户办理各种保全服务:联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务 3、帮助客户办理理赔业务,减少客户理赔时间、提高理赔时效 4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 5、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 6、对客户的原有保单做保单讲解,从而发现保障缺口并为客户提出合理化解决方案 任职要求: 1.年龄20—45周岁之间; 2.全日制大专以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验; 5.从事过金融、保险、管理、法律相关工作经验者优先。 工作时间:早8:30——晚4:30 周末双休 法定节假日休息
档案管理岗位职责: 1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定; 2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整; 3.对档案借阅进行科学,有效的管理; 4.定期检查旧档案,确保档案材料安全; 5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识; 6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作; 岗位要求: 1.学历不限,有无工作经验均可; 2.工作心细,品行端正,原则性强; 3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心; 薪酬福利: 1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月3000-4500以上 2.提供定期培训,坚持一流的培训 3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台; 4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时 郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
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