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集团总部财务部招聘 周末双休 五险一金
工作职责:
负责财务共享单模块核算工作,主要涉及模块如下:
1.财务核算模块:
负责供应商结算数据稽核入账处理等;
负责对收入收款类数据进行审核入账处理等;
负责对员工报销类单据进行审核入账处理等;
负责对资产核算、税金核算、投融资核算、成本核算类等业务进行审核入账处理等;
2.共享运营模块:
负责财务共享合规管理、流程优化、运营管理等。
任职资格:
1、本科及以上学历。会计学、财务管理相关专业,取得中级及以上会计师职称优先;
2、有较强的沟通能力、学习能力和主动性;
3、有2年及以上核算经验。
岗位职责: 1、负责员工入转调离、员工档案、劳动合同、考勤管理以及人员信息库的建立、维护管理; 2、全面负责企业人力资源系统(北森),确保人力资源系统在各部门间的正常流转运行; 3、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对新员工进行EHR系统操作指导; 4、负责完善员工沟通关怀、奖惩管理制度及流程,确保员工管理制度及流程合法合规; 5、负责劳资关系的合规性建设和风险控制,确保企业的员工关系运营合法合规; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验; 2、具备较强的逻辑思维能力,内驱力强,有北森系统管理经验者优先; 3、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规,具备EAP项目管理经验者优先; 4、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力; 5、踏实稳重,责任心强,抗压能力强,具备团队协作精神。
职位描述
岗位职责:
1、会计核算:负责NC凭证复核记帐,负责指导核对收费系统数据,并进行月末结账处理;负责每月监督清理会计科目。
2、会计报表:负责所属公司报表复核、负责经营类业务的财务分析工作及合理化建议的落实
3、费用审核:负责各种费用的审核,并提出合理化建议;对会计的合同台帐复核汇总
4、系统维护:维护财务NC电算化系统正常运行.机打发票主机系统维护(发票收发上传之类),临时性收款的发票开具
5、预算监管:预算数据归集及汇总;参与预算台账的监管;参与监控预算执行情况;负责监控各项缴费数据,异常情况及时预警;每月对公司各部门预算执行情况进行通报、审核和指导。
6、内控自查:安排定期、不定期内控自查,拟定自查项目,核查内控完成情况并出具报告
7、税务及审计:负责税费计算,按时报税,合理避税,减少公司税务风险;协助有关部门开展财务统计、审计和年检。
任职要求:
1、专业要求:本科(含)以上学历会计、财务管理相关专业。
2、工作经验:
(1)五年以上财务管理工作经验;
(2)三年以上物业公司企业主管会计、总账会计或相等职位以上工作经验
(3) 具有初级会计师以上专业技术职称
3、素质要求:
(1)态度品行:正直诚信,积极进取,尊重和认同集团企业文化理念和核心价值观,并内化为自我发展的内驱力和行为准则,在工作中积极付诸行动与践行。
(2)责任心及执行力:勇于接受调整并主动积极承担,能不断自我改进和提高,起到表率作用,顺利完成各项工作;
(3)能力素质、技能:熟悉国家财政税务政策及有关法律法规,熟悉税务工作及企业各部门的业务情况;具备基础问题的解决分析能力,良好的文字表达能力和口头表达能力、熟练掌握Word、Excel等Office办公软件与财务软件。
职位福利:五险一金、周末双休、定期体检、节日福利
一、岗位职责:
1、负责制定客服部月度、年度工作计划,确保工作计划顺利完成。
2、定期进行客服类现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。
3、负责整体客户满意度提升计划,并结合实际情况落实至各项目,以满足客户需求。
4、负责制定项目年度活动计划,并监督后期的社区活动进展,以达到工作目标
5、负责项目交付前客服类相关准备工作及交付工作中的注意事项,确保交付工作顺利完成
6、负责对项目重点客户访谈进行抽检,确保真实性及后续的跟踪处理完成情况。
二、任职资格:
1、有至少1年以上住宅物业同岗位工作经历,熟悉物业管理条例,法规知识;
2、具备良好的沟通技巧,能够协调各部门之间的相关事宜;
3、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神。
4、工作热情认真积极,具备良好的服务意识,责任心强,熟悉电脑操作知识;
三、薪资福利:
五险一金、工龄补贴、餐费补贴/员工食堂、通讯补贴、交通补贴、年终奖、过节费、高温费、丰富的团建活动、带薪假期、业务提升培训等。
四、发展平台:
内部转岗、竞聘晋升、储备干部计划……..
五、其他:
工作地址:福州仓山区、晋安区、福清中庚紫金香山
工作时间:8小时工作制,大小周休息制
职位福利:餐补、带薪年假、通讯补助、五险一金、绩效奖金、交通补助、高温补贴
职责:
1、负责后台数据统计与分析
2、负责对接商家合作信息与材料整理
3、负责对客售后服务对接
4、负责社区新零售运营,包含不限于前置仓、社群、其他活动运营
5、挖掘社区客户需求,评估社区客户服务衍生产品,寻找并整合外部合作资源
6、完场上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、熟练运用office软件(word、excel、ppt)
2、了解物业行业多种经营运营模式,熟悉物业行业各项法律法规;
3、擅长活动策划、有一定文案策划功底数据分析、有基础的设计能力。
4、有社区O2O、互联网新零售、社群团长运营相关工作经营优先
5、有一定的电商平台工作经历、市场运营推广工作经验,有物业社区商业经营的工作经验者优先录取。
可接受优秀应届毕业生
岗位关键词:多种经营、新零售、社群运营
职责描述: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、重点负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作事宜; 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 4、协助各部门开展绩效管理工作并不断完善绩效管理体系; 5、负责组织团队建设,为公司发展搭建人才梯队; 6、监管公司人事流程,保障人事流程有效实施; 7、监督各部门人事费用情况; 8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、丰富的实践经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
技能要求:
会计从业资格证,office
工作职责:
1、处理公司账务、税务、工商年检,清算,年报工作;
2、做好成本核算,编制会计报表,熟练使用财务软件及办公软件;
3、每月做好网上申报认证工作;
4、审核各项费用,保证账务入账的合法性、规范性;
5、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料;
6、协调工商税务事项,积极完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假
工作内容与责任
1、负责日常分子公司财务核算、稽核、报税等工作;
2、负责收集、归纳、审核请款单、报销单据等各种原始凭证,负责本岗位分工记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作;
3、负责核对会计账目,及时清理各项往来账款;
4、负责定期与不定期盘点出纳员及结算员的库存现金和有关票据;
5、负责复核、监督出纳员对银行余额调节表的编制工作;
6、负责参与各项资产的清查及盘点;
7、完成领导交办的其他工作。
岗位资格要求:
1、大专以上学历。财务、会计类相关专业;
2、有二年以上会计工作经验;
3、熟练使用办公、财务软件。
岗位职责:
1、负责项目客户服务工作,包含但不限于处理客户投诉、物业报修等;
2、负责办理客户入住及二次装修的手续及现场管理工作;
3、负责租金物业费收缴工作、多种经营增值服务等工作;
4、 及时处理业主的重大投诉使业户的问题尽快得到解决,确保满足客户需求,提升业主对于公司的认同度;
5、负责管理外包人员,合理安排各岗位工作,协助制定并落实工作计划,每日查阅各岗位工作记录,准确了解各项工作完成及未完成情况;
6、负责客服部人员管理、培训、考核等部门事务
7、项目总安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,普通话标准,形象较好;
2、具备同岗位工作经验1年以上,小区住宅项目、有收楼经历优先;
3、(必备)熟练使用办公软件,有较强的学习能力、沟通能力及独立解决问题能力。
职责概述
1)全权负责大区设备管理工作,为各管理部门提供数据支持。
2)定期完成设备相关数据报表及总结报告,确保各项数据的真实性和准确性。
3)按照总部要求,做好设备的管理。
4)培训指导大区、办事处设备管理。
任职要求:
1、年龄:25-35岁
2、性别:不限
3、学历:本科及以上
4、有快消行业工作经验
1、岗位职责 (1) 负责本班的日常安全管理工作,协助主管做好消防管理各项工作的开展; (2) 熟悉消防设备、设施的基本原理、功能,熟练掌握消防设备、设施的操作技术; (3) 值班期间做好本班的监督、检查、指导工作 (4) 负责做好本班队员的日常工作安排、日常生活管理工作以及仪容仪表与文明服务培训工作; (5) 处理本班队员上报的事务,如不能处理及时上报; (6) 完成上级领导交办的其他事宜。 2、任职资格 (1) 高中以上学历,35岁以下; (2) 同岗位1年以上工作经验; (3) 退伍军人优先考虑; (4) 富有责任感,工作严谨,原则性强,良好的团队精神。
服务员
薪资福利:4000 500加班费 500满年奖金 酒水提成500—2000
工作时间:(9:40-13:30/16:30-21:30)
福利:月休4天 包吃住 五险 提供工作服
一、岗位职责:
1、协助上级完善公司培训体系,制定/修改培训管理制度并监督执行;
2、协助上级完成培训需求调研工作;
3、负责月度年度培训的总结及效果评估,反馈培训效果,并总结归档;
4、负责汇总各部门及分(子)公司月度培训计划,实施、指导和督促各部门及分(子)公司培训活动的实际落地和效果跟踪;
5、负责新入职员工的培训,以及其他集团层面重点培训项目的组织和执行工作;
6、负责建立员工学习档案,并对新员工培养计划评估流程的发起及跟踪;
7、协助上级开展员工培养工作;
8、领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、年龄要求:25-32岁;
2、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
3、工作年限:2年以上工作经验,其中具有 1 年以上大中型企业人力资源培训工作经验优先;
4、关键技能:熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够独立处理突发事件;
5、其他要求:性格外向,认真细心,积极向上,主动热情,有较强的亲和力和感染力,具有较强的抗压能力及人际关系处理能力;条理性、原则性强,有较强的敏觉性;
6、工作地址:福州。
岗位职责: 1、 实施部门的业务发展策略和资产保护部的业务计划,通过分析门店营运特点,在损失管理、消防安全、职业安全与健康、诚信管理等方面构建结合实际状况的资产保护方案; 2、 领导资产保护团队制定业务计划,通过有效沟通及持续跟进确保目标的完成,有效降低门店运作风险,提升利润; 3、 评估门店消防管理及安全管理现状,制定风险管理提升计划及方案,通过有效的影响、沟通、领导、培训,推动计划方案的实施并提升门店风险管理水平,持续跟进并支持门店的消防管理及安全管理; 4、 评估门店损失管理现状,制定门店损失管理提升计划,利用巡店、系统数据分析评估门店执行的效果,与各部门伙伴合作持续跟进并支持门店改善损耗等业务表现; 任职要求: 1、 具备5年以上资产保护管理工作经验,3年以上大型企业管理经验; 2、 熟悉消防、安监、建筑安全、劳动、职业健康等方面的法律法规; 3、 具有优秀的判断、分析、计划及协调能力; 4、 诚实正直,很强的道德感和责任心。
1.负责工厂设施的维修,包括给排水,电房及电力设施,厂房照明,食堂设备,消防设施,环境保护设施、空调及通风系统、卫生间设施等2.负责工厂设施的维护,保证这些设施处于良好的运行状态和干净整洁,包括厂房屋顶、外围、马路、停车棚、墙板、绿化等3.协助保洁公司保证公司的整洁4.及时和业主沟通,保证我们所租赁的设施、厂房都处于可用和安全的状态。任职资格1.具有三年以上厂房设施维护维修经验并持有电工证2.熟悉工厂的给排水管网系统3.具有较强的电工维修经验4.会使用CAD软件 职能类别:厂务
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