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岗位职责:
1、行业洞察:深耕工业领域,具备深入洞察及分析能力,驻点政府相关部门,及时掌握目前行业发展现状、趋势、动向。
2、品牌宣传:在全国及省级论坛、推介会、研讨会中主导并组织完成联通工业互联网品牌宣传推广策略方案、完成专题演讲,收到良好效果。
3、生态构建:扩大联通工业互联网产单合作伙伴、渠道伙伴的数量和规模。
4、赋能培训:为企业内员工、行业头部客户赋能培训;基于自研产品、解决方案、标杆项目做跨省赋能。
5、负责部门管理工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历。
2、原则上年龄不超过45周岁;拥有丰富IT及CT工作经验(打造过标杆项目或获奖项目)的,年龄可适当放宽。
3、熟悉工业行业发展趋势,具备3年行业咨询经验优先;
4、有工业行业相关知识的培训授课经验优先;
5、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、学习能力和业务分析能力;
6、有当地工信、行业协会、行业龙头企业客情优先。
岗位职责: 1、结合品牌战略与运营生意需求,完成行业市场与用户洞察,带领团队完成年度品牌营销日历规划与管理,包括品牌资产建设与业绩增长,协助团队成员具体落地营销计划与方案; 2、完成季度产品上新上鲜推广落地,包括官方媒介与其他媒介推广、统筹各平台渠道整体一致性宣发; 3、协助上级完成品牌体系及营销体系的搭建与管理,包括话语体系、品牌手册、建立营销活动输出的标准和规范; 4、对团队人员进行组织管理与培训、制定有效的绩效、工作任务分配及日常管理;负责部门与其他部门的协调、沟通工作,完成部门内外流程建设; 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业,精通市场营销学、消费心理学、传播心理学等; 2、具有较强的分析能力和数据分析能力,具备丰富的活动策划和市场推广实操经验; 3、对于营销活动方案的落地执行有丰富的经验,具有良好的统筹、协调、沟通、表达能力; 4、具备较强的营销理念,敏锐的市场洞察力,思维灵活、有创新意识和团队意识。
配合公安抓捕防爆队员
岗位职责: 1、搭建消费者经营组织,了解消费者的真实需求,为菜单的设计和开发提供数据支持; 2、制定产品策略,统筹设计规划门店的菜单品类,根据市场调研的结果,结合公司的战略和目标,制定符合市场需求、有竞争力的产品需求; 3、协助执行产品规划与策略,跟踪产品研发进度,协调各部门合作,确保产品按时上线; 4、监测产品上线后的销售情况,对销售数据、市场反馈进行分析和把握,及时调整产品策略; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、对餐饮产品的一定认知,包括周期菜单设计、季节产品分析等方面的知识; 2、具备良好的商业敏感度和行业趋势判断,了解目标市场的需求和竞争情况,为产品的改进和创新提供数据支持; 3、具备良好的团队合作能力,能够与产品研发团队精密合作,共同推动产品优化和市场推广; 4、具备产品创新意识,具备较强的学习能力和自我驱动能力,能够持续学习和跟进行业动态。
岗位职责: 1、搭建消费者经营组织,了解消费者的真实需求,为菜单的设计和开发提供数据支持; 2、制定产品策略,统筹设计规划门店的菜单品类,根据市场调研的结果,结合公司的战略和目标,制定符合市场需求、有竞争力的产品需求; 3、协助执行产品规划与策略,跟踪产品研发进度,协调各部门合作,确保产品按时上线; 4、监测产品上线后的销售情况,对销售数据、市场反馈进行分析和把握,及时调整产品策略; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、对餐饮产品的一定认知,包括周期菜单设计、季节产品分析等方面的知识; 2、具备良好的商业敏感度和行业趋势判断,了解目标市场的需求和竞争情况,为产品的改进和创新提供数据支持; 3、具备良好的团队合作能力,能够与产品研发团队精密合作,共同推动产品优化和市场推广; 4、具备产品创新意识,具备较强的学习能力和自我驱动能力,能够持续学习和跟进行业动态。
一、岗位职责: 1、负责制定各区域销售方案,制定营销策略和计划并督促落地执行,促进整体营销目标达成; 2、定期组织市场调研,分析市场动态,制订调整市场营销策略; 3、确定主要目标市场,建立线上及线下市场渠道结构,贯彻执行公司的营销计划及总体经营目标; 4、结合公司战略目标及市场环境,制订产品的价格政策及实施方案,督促营销中心按时完成营销任务; 5、负责经销商开发及维护,拓宽销售渠道,提高各区域的市场占有率; 6、负责区域客户关系的开发与维护,与客户建立长期稳定的协作关系; 7、负责营销体系建立,梳理、制定营销工作流程、管理制度,并组织落地执行,确保营销费用的合理分配与控制; 8、负责销售团队管理、培训,定期复盘营销工作开展情况,提出改进方案,定期组织营销会议,形成会议纪要并提报; 9、上级领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、年龄要求:30-45岁之间,能力突出者可适当放宽; 2、学历要求:本科及以上学历,市场营销管理专业优先; 3、工作年限:10年以上工作经验,8年以上本行业或相近行业营销管理经验优先; 4、证件要求:持C1驾照优先; 5、关键技能:通晓企业管理、饮用水、饮料等知识,具有丰富的矿泉水、快消品、酒类等行业的营销管理经验者优先考虑; 6、其他要求:具有优秀的公关与交际能力和服务意识,自驱力、适应、学习、抗压及领悟力强,具有较强的执行能力、商务谈判能力; 7、工作地址:福州。
一、岗位职责 1、负责集团品牌整合营销推广中各类创意企划,组织建立新媒体矩阵,包括但不限于日常新闻、软文、活动、产品、品牌等宣传推广,包含策划、文案、设计、推广、活动、视觉创意、视频输出等。 2、负责制定矿泉水市场开发总体工作计划,每季度提交矿泉水市场开发、产品推广的具体方向、实施方案、预算报总裁; 3、负责矿泉水市场调研与分析,定期对行业、市场进行调研、预测及分析,收集竞争者产品的战略方针、推广价格、竞争手段、优劣势、销售情况等情报,为公司决策提供依据; 4、负责制定矿泉水有效的媒介、广告投放策略、实施计划及预算,负责媒介、广告投放计划的执行、监控与效果评估; 5、定期稽核市场费用投入使用情况,包括但不限于陈列费用、促销费用、折让费用等,形成报表或报告作为上级决策依据; 6、根据每个市场的情况制定铺市营销方案,带队组织终端市场活动; 7、推进社区团购等渠道的市场开发,与目标客户建立良好的业务合作关系,对合作客户资源进行维护,对已有资源创建新的合作点,推进社区网点开发; 8、负责矿泉水线下活动(如新品上市、发布会等)策划管理及实施,保证各项活动的高效实施; 9、负责与矿泉水营销中心、客户的沟通、互动,及时处理和解决市场推广中出现的问题; 10、上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求: 1、年龄要求:30-45岁以内; 2、学历要求:本科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 3、工作年限:10年以上工作经验,8年以上零售、饮料、矿泉水等市场管理经验优先; 4、证件要求:无; 5、关键技能:通晓企业管理、饮用水、饮料等知识,具有丰富的矿泉水、快消品、酒类等行业的市场管理经验;具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力,分析问题及解决问题能力强,数据化思维和逻辑思维能力强;具备丰富的市场营销推广工作经验,较强的市场营销、市场洞察经验; 6、其他要求:优秀的沟通协调和团队合作能力,良好的领导力和影响力,能有效进行项目管理和团队管理和跨部门沟通;结果导向,能够自我驱动,抗压力强,工作严谨负责,具有大局观和使命感,具备创业精神/创业思维者优先 7、工作地址:福州。
工作内容: 1、全面负责、主持品牌全国营运中心的日常经营管理事务,负责全国门店的运营管理统筹; 2、根据品牌发展战略目标,制订各期整体经营管理规划和年度工作计划; 3、制定、优化完善运营管理体系,包括相应制度和操作流程、工具,包括相应的运营手册和门店SOP流程等; 4、建立完善与各职能中心的内部沟通机制,建立规范、高效的营运管理体系和流程,监督执行,从而保证各区域营运系统的良好运作; 5、优化品牌顾客服务体系,维护品牌形象实现品牌价值观; 6、建立全国人才发展体系,完成品牌区域、门店发展目标; 7、通过经营收益.成本等维度的测算,运用数据分析结果做出相应规划与举措并推行落地。 任职资格: 1、有10年以上餐饮连锁企业运营管理经验,3年以上同等职位工作经验,有创业想法; 2、有过全国百家品牌门店以上的运营管理经验。熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势; 3、有连锁餐饮门店营建、筹备、培训、开店、督导等实战经验; 4、有搭建运营体系经验,较强的服务意识,对熟悉连锁餐饮门店QSC有较强的管控能力; 5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力,很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
配合公安抓捕防爆队员
①本科学历,年龄40岁左右 ②有同岗5年以上经历,至少有带50人以上团队经历,有管理100人以上销售团队尤佳 ③熟悉软,硬件集成,有智能化或智慧产业园产品销售工作经历者尤佳, ④目标与抗压性强,强销售管理与团队管理。
一、岗位职责:
1、负责集团及下属单位人力资源及行政统筹管理工作,制定人力资源及行政目标计划,并监督实施到位;
2、负责集团及下属单位组织架构设计及变革管理;负责企业核心团队建设,建立人才梯队及人才选拔机制;
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,实施招聘工作,开发、引进人才,并参与重要岗位人员面试筛选;
4、负责建立培训体系,制定员工培训和发展计划,并监督检查落实情况;
5、负责建立薪酬福利体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、社会保险福利、人工成本核算等);
6、负责集团绩效管理工作,定期修订并组织实施;指导各部门开展绩效考核,合理运用绩效结果,提升整体绩效;
7、负责员工关系管理,人事档案管理、审核劳动合同的签订、变更、终止、解除的管理工作;
8、负责对集团证照台帐进行审核、组织证件盘点和抽查工作;
9、领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、年龄要求:35-45岁之间;
2、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;
3、工作年限:有10年以上大中型集团公司人力资源管理及行政管理工作经验,5年以上同岗位工作经验;
4、同岗经验:原汇报对象为董事长,管理20人以上团队经验;
5、证件要求:持有人力资源管理师一级、心理咨询师等证书者优先考虑;
6、关键技能:掌握现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关专业知识,具备财务等经济管理和业务开发的基本能力;
7、其他要求:具有较强的抗压能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、判断决策能力,具有良好的领导能力、指导能力、计划能力、学习能力、人语言表达及文字写作能力、组织实施能力,有建安行业相关工作经验者优先;
8、工作地址:福州。
岗位职责: 1、严格遵守公司规章制度及标准化工作流程,注意细节把控; 2、根据项目流程合理安排组织工作人员,增强员工对企业的凝聚力、凝聚力,确保顺利完成工作任务; 3、负责项目的日常工作及项目进展的管理和协调,及时、准确地与客户沟通并完成客户要求,保证项目任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历优先,有一定的项目管理经验; 2、熟悉计算机基本操作; 3、能够适应出差; 4、为人正直,有责任心,有上进心,有集体荣誉感; 5、易于与人相处,有组织协调能力,有换位思考的能力。 工作地点: 福建省内各地客户单位(提供住宿)
上市公司-五险一金-年休假 一、岗位职责 招聘职责: 1、根据公司各部门人力需求制定招聘计划; 2、通过公司制定的招聘渠道进行对应的沟通及邀约面试; 3、跟进面试通过应聘人员确定入职培训时间; 4、招聘报酬:入职新人就职满一个自然月即可产生人才引进奖,该员工一直在职每月就有固定奖励,无封顶无上限,(具体薪酬情况面试面谈) 客服职责: 1、对各大银行及金融机构委托过来的业务,进行整理客户档案、核对客户信息,文档录入; 2、发送邮件,传真等文件; 3、按需对目标客户进行电话沟通; 4、完成上级安排的其他工作。 二、岗位要求 1、高中以上学历,专业不限 ; 2、熟悉互联网应用,办公软件熟练; 3、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强; 4、优先录用年龄18-35岁之间,男女不限,工作时间8:30-18:00; 5、全国50多家分公司,有意向可选择其他分公司就职,面试地点为福州高新区分公司,福州晋安区五四北泰禾广场也有一家。
配合公安抓捕防爆队员
岗位职责: 1、计划运营管理: (1)协助项目总经理建立,健全计划运营管理体系,并实施; (2)根据集团战略和项目年度经营目标,协助项目总经理编制公司整体年度经营计划及相应考核标准; (3)负责定期检查、收集、汇总各部门重点工作计划执行情况,协助编制报送各类计划执行情况统计报表,并及时进行协调、督办; (4)负责对各部门经营目标达成情况进行评估,对重点工作进行分析与预警,并提出运营管理建议; (5)组织周期性运营工作分析会,研讨上周期运营计划完成情况,并对下周期工作进行安排布置; (6)负责定期汇总项目运营执行情况、执行偏差分析报告及项目后评估报告向管理层汇报; (7)组织开展客户、商户满意度调查,制定客户、商户增值服务计划并组织实施; (8)督导商业项目健全客户、商户数据文件信息库,为商业企划、招商营运工作提供依据; (9)协调处理与相关公司/中心跨公司间的工作关系; 2、标准化管理:根据部门工作发展需要,参与商业运营相关管理制度、管理流程、成果标准的制定与修订工作; 3、招商运营管理: (1)根据项目整体经营计划,制定部门的业绩目标,进行业绩目标分解,制定目标管理方案和实施措施; (2)跟踪项目租金收缴状况,对重点商户提出预警; (3)关注商户进、退场服务工作,负责处理各类协调事项,如商户二装的配合、设施设备维护维修、现场活动协调、政府相关检查及申报配合、安全问题、品牌维护、客诉处理等事宜; (4)负责项目的巡检工作,了解项目运营状况及在营商户的经营情况,促进项目经营品质提升; (5)负责组织进行招商宣传策划工作,助力招商及商户营运工作; (6)协助拓展商业、商务、广告位、多种经营业态的战略合作资源,丰富品牌引进渠道; (7)协助制定项目招商方案、租控策略及价格体系、制定招商支持文件,包括:各商铺租金,各业态租赁合同年限,保证金、租金交纳方式,租金年增长比率,优惠政策等; 5、团队培养及管理: (1)不定期与团队沟通交流,对团队工作进行指导、督促、检查; (2)部门实施绩效管理,提出奖惩、升迁、任免等建议。 岗位要求: 1、专业要求:本科及以上学历,市场营销、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验: (1)5年以上商业管理公司工作经验; (2)3年以上同岗位工作经历,至少有一个购物中心筹开经验。 3、素质要求:态度品行端正,具备良好的责任心、沟通、谈判、协调能力;具有较强团队协作能力和数据分析能力能力; 4、技能要求:具备良好的公文及书面报告能力,熟练掌握Word、Excel、CAD等Office办公软件。。
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