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本公司招商务人员。需要招一个。协同处理公司政府采购项目,现场带人勘查,业务协調工作。
岗位职责: 1、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 2、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 3、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 4、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 5、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决。 任职资格: 1、化工类企业从事销售、生产管理至少10年以上经历; 2、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 联系方式
1、房地产、市场营销等相关专业毕业,本科及以上学历,年龄25岁-35岁; 2、两年以上案场经理相关工作经验,熟悉国家有关房地产法律、法规、政策等相关房地产专业知识;了解福清房地产市场; 3、具有较强销售管理能力和组织协调能力; 4、品行端正,勤奋敬业,具备较强的团队意识和协作精神 岗位职责: 1、负责案场的日常管理工作,完成销售目标,分析、汇总并上报营销过程中遇到的问题; 2、周、月、日工作目标的制定与达成,月底与年末分别提交目标达成情况及下周、月、年的计划,以及销售问题的总结并制定下一步销售策略等; 3、负责统计并提交相关销售数据报表、合同初审工作; 4、指导、培训、考核案场下属的销售过程和销售结果; 5、协调、带动好本团队的工作及案场销售策略实施; 6、监督、核对案场的财务对账和回款情况。
1、全面负责50万平米体量新建大型住宅物业服务中心日常管理工作(主要包括二装管控、客服综管、工程维保、安防管理四块); 2、完成地产方面下达的服务中心年度经营目标及管理目标,协助地产方面进行交房入伙、接管验收、遗留问题处理等工作; 3、导入并执行公司ISO质量管理体系、环境管理体系、OHSMS职业健康安全管理体系,建立起基于作业指导书的流程、表单,执行并逐步向物业管理“国优”标准靠拢。建立组织内部协调一致的质量管理目标,重视并做好内部质量审核,充分利用质量管理体系这个有效的管理手段,促进内部体系的保持和持续改进; 4、负责员工的调配、培训、考核、培养。整肃队伍风貌,组织建立起强执行力团队,根据现实存在的问题针对性地建立起绩效考核指标; 5、负责处理小区各类突发事件及客户投诉,负责媒体、招投标、主管部门等外联事务。 任职要求 1、全日制统招大学专科及以上学历,年龄45周岁以下,熟悉MS Office软件操作; 2、3年以上大型物业管理公司或知名酒店、地产企业类似岗位从业背景,理念先进; 3、熟悉大型住宅物业项目管理各业务运作模式和作业流程,尤其是前期物业管理; 4、良好的领导力、理解力、沟通协调能力和创新能力,亲和力佳、抗压能力受挫能力强, 人际关系处理娴熟,办事雷厉风行、能服众,可管理50人以上团队; 5、具有物业管理企业经理上岗证,熟悉相关法律法规。具备国家注册物业管理师等中级职称者优先。 工作地点:江苏常州
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