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连锁超市快递员 1、月入7000--12000元 工资构成:计件工资+冲单奖 计件:5.5元/单 冲单奖:月满800单奖励1200元 1000—1600 1200—1900 依次递增 2、不包食宿,部分门店有宿舍,需交从工资扣除住宿费(300到500),不用提前交。 3、单位配电动车,两块电瓶,免费用,免费充电,无押金。 4、全北京20多家门店就近分配。 5、单向配送,每次配送(2—10单)为同一方向。电脑自动按顺序分配订单,公平合理。配送范围---以超市为中心,方圆三公里小区。 6、月休四天,基本在周一到周五排休。 努努力,加把劲,计件工资+奖金,丰厚工资等待实实在在,想挣钱的您。 7、直招--无任何费用。踏实放心,店内面试,提前了解工作环境,公司规模和工作岗位。 8、工作时间,A班7:00—20:00 B班8:00—21:00 9、入职要求: a、无前科 b、支付宝无不良征信记录。 c、办理健康证(北京市办理的食品卫生类,卡片样式) d、有身份证(必须在有效期内) e、年龄43周岁以下,特殊性情可以放宽,需面谈。 10、工作性质:工作岗位比较辛苦,适合急用钱,想挣钱,肯吃苦的人。多劳多得。 11、工资发放:每月20号全北京统一发放上月工资,任何银行卡都可以。 欢迎留言咨询,看到后必回复。
无责底薪400 周六日双休 提供五险 岗位职责: 1、提供客户资源,负责新客户的课程对接并进行沟通; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
一、工作职责 驻银行职场工作,根据银行系统提供的客户信息,统一使用银行400号码向信用卡持卡客户提供账单分期、交易分期等服务,解决顾客还款压力,提升客户体验和满意度。 二、岗位要求 1、大专学历,有客服经验的优先考虑; 2、普通话标准,语言表达能力强; 3、性格踏实,能承受工作压力。 三、工作地点:丰台区马家堡东里9号民生银行 主要工作电话邀约持卡客户办理分期业务。 四、上班时间:早9晚7,月休6天 多劳多得,能者重酬。 试用期综合收入4000-6000 转正综合收入6000-12000+ 能力突出者月薪15000左右。 试用期内缴纳五险一金,员工宿舍,各种补助。
无责底薪4000 周六日双休 提供五险 岗位职责: 1、提供客户资源,负责新客户的课程对接并进行沟通; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
岗位职责: 1、根据各项目季度入组计划,完成受试者的招募入组任务,熟悉受试者情况并能表现出项目专业的严谨性; 2、能够有效完成各项目季度入组计划,及时跟进筛查入组过程,全面记录受试者信息; 3、在公司领导的指导下制定个人拓展计划,能够有效拜访目标医院/科室/医生,建立受试者招募的合作关系; 4、掌握各项目必须的专业知识,通过入排标准,对受试者做出初步筛选甄别,提高筛选率; 5、根据项目招募情况,进行受试者的随访管理; 6、定时总结并反馈各项目的招募情况; 7、能够不断学习项目专业知识及完成公司领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医药相关专业; 2、一年以上CRA/CRC工作经验或医药代表、临床检查经验、医疗器械销售相关工作经验; 3、有良好的服务意识以及较强的应变能力; 4、逻辑思维能力、组织协调能力、抗压性强; 5、工作谨慎细致,条理性强;沟通能力较强; 6、能够进行自我学习、踏实稳定,有耐心。
无责底薪4000 周六日双休 提供五险 岗位职责: 1、提供客户资源,负责新客户的课程对接并进行沟通; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
无责底薪400 周六日双休 提供五险 岗位职责: 1、提供客户资源,负责新客户的课程对接并进行沟通; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位职责:
1、熟悉各大搜索竞价的规则原理及后台操作
2、实时关注关键词排名并做出合理的调价;
3、依据科室竞价投放计划,完成部门主管分配的工作。
4、完成自身负责账户的统计,分析工作,能对所负责的账户做出规划方向,合理调整竞价推广策略。
5、完成日常工作任务,做好数据统计工作,并提交工作日志汇总。
6、所负责账户的关键词搜集,整理,以及分析关键词的实际行业价值,并分析该账户日,周,月的竞价数据报表,根据报表数据做账户调整。
7、根据所负责科室情况,合理、准确编写关键词广告标题和创意
8、不断提高网络工作经验,把数据做到细化、量化;
9、广告创意效果跟踪及对创意标题、描述更新等。
任职资格:
1、一年以上竞价推广或相关网络推广工作经验,熟悉百度、Google、雅虎等竞价排名和搜索引擎营销相关知识者优先;
2、熟练计算机基本操作及主要竞价推广平台的详细功能和流程。
3、根据百度与google要求对广告创意修改,使广告创意显示在要求位置;
4、对数据变化敏捷度高,有医疗行业竞价操作经验优先;
5、具有团队合作精神,能够吃苦耐劳;
岗位职责:
1、根据公司提出的经营战略目标、业务发展战略,制订医院经营规划和经营计划及其适时调整方案,经批准后,组织督导实施并完成;
2、医院层重大业务方案、项目营销管理方案及医院重大事项的审议及决策;
3、深入科室,调查了解经营状况,发现问题及时纠正,适时组织科室人员进行培训;
4、定期或不定期地对全院经营状况进行评估,对市场情况、技术发展情况进行分析,并向总经理报告;
5、协助专家间、各科室部门之间的工作。
任职资格:
1、35岁—50岁医生,医学管理、工商管理、企业管理、营销或相关专业;
2、熟悉医疗市场,5年以上民营医疗机构经营管理经验者优先考虑;
3、具备清晰的经营思路,较强的沟通能力和交谈技巧,较好的协调能力和执行能力;
4、具有先进的管理理念,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理、市场营销等方面的培训者优先考虑。
岗位职责:1、全面负责公司、医院网络部的日常运营和管理工作;2、全面领导公司网络部,完成公司领导下发的和对各个医院网络支持工作任务;3、全面负责公司、医院网站建设、网络推广的工作,通过网络渠道营销提升业绩;4、网络广告的投放建议、计划、分析测评、费用预算;5、处理日常工作中的突发事件。
任职资格:
计算机相关专业本科以上学历; 熟悉网络推广、网络竞价、外链等技术解决方案及相关渠道的维护和拓展;
精通网站设计、编辑、网站建设、网络策划、网络推广、网络搜索、网络营销、网络优化、网络咨询对话等方面的运营管理工作;
了解所做项目推广的状况,并通过分析 ,提出合理的改进方案;
思维缜密,良好的语言表达和沟通能力、执行力强;
有较强的客户关系处理能力,具有较强的协调、沟通和团队协作精神,爱岗敬业,责任心强,
有民营医院工作经验优先考虑
联系电话:010--87278299
咨询时间:上午8:00--12:00 下午13:00--17:00
岗位职责: 一、负责制定集团公司人力资源规划 二、督促公司人力资源战略的执行 三、负责建立畅通的沟通渠道和有效地激励机制 四、全面负责人力资源部门的工作
任职资格:要求本科以上学历,有8-10年主管以上的工作经验
工作时间:9:00-18:00
需要管理团队
岗位职责:
1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务;
2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型;
3、能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、烫发、染发的技术操作;
4、能熟练的使用美发用品、工具设备;
5、能指导美发助理工作。
任职资格:
1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术;
2、三年以上发型师经验,剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位,有英国沙宣或上海文峰沙宣班培训经历者、有较大型时尚活动或美发比赛经历者优先;
3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。
(一)院长
任职资格
1、硕士以上学历,55周岁以内,副主任医师以上职称;
2、五年以上大型医院管理及同等职务工作经验,熟悉医疗相关行业;
3、拥有国际化、现代化经营理念,具有相应财务、法律和医院经营管理知识;
4、临床经验丰富,学科建设能力强;
5、高度的敬业精神和事业心,有工作责任感,适应一定的工作压力和工作强度,追求完美;
6、具有清晰的逻辑思维能力,做事有条理,优秀的沟通、协调、组织能力,有团队合作精神;
7、有出国留学经历或MBA者优先。
(二)营销总监
任职资格
1、本科以上学历,年龄45周岁以内,大型中外医疗行业经营管理十年以上工作经验;
2、熟悉大型医院运作流程,并有成功医院经营案例;
3、具有前瞻性,具备整体统筹能力、极强的领导能力、决策能力、开拓创新能力;
4、熟悉民营医疗市场营销,能独立制定部门整体发展计划;
5、有专科经营开发、策划运作、数据分析、专科业务培训、医疗服务等经营工作经验。
(三)品牌经理
任职资格
1、本科以上学历,新闻、广告、传媒或相关专业毕业;
2、具有五年以上大型医院同等岗位工作经验;
3、熟悉民营医疗行业,具有良好的媒体资源和管理医疗平面、影响媒体广告的能力;
4、有医疗行业策划经验或成功案例者优先。
(四)市场主管
任职资格
1、本科以上学历,市场营销或相关专业毕业;
2、具有8年以上民营医院经营工作经验,有医疗行业营销或成功案例者优先;
3、具有良好的医疗市场资源,建设和发展优秀的营销团队;
(五)客服主管
任职资格
1、大专以上学历,市场营销、公共关系、医疗、护理等相关专业毕业;
2、具有5年以上或具有星级酒店同等岗位工作经验;
3、熟悉民营医疗行业、掌握医院内部工作流程,有医疗行业工作经验者优先。
(六)网络运营主管
任职资格
1、本科以上学历,网络、计算机、广告、新闻、传媒等相关专业毕业;
2、具有5年以上网络运营工作经验;
3、精通网站策划、网络推广、网络优化、网络营销、网络咨询对话等方面的运营管理工作;
4、有国内医疗集团同等岗位工作经验者优先。
(七)人力资源主管
任职资格
1、本科以上学历,人力资源、行政管理专业或相关专业;
2、3年以上人事、行政管理岗位工作经验,2年以上同等职位工作经验;
3、熟悉医院行政管理体系与制度建设和现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力及公关能力;
5、具有大型连锁企业人事管理经验,擅长企业文化建设、人员培训,具有多年大型医院管理实践经验者优先。
(八)医务部主任
任职资格
1、医院管理、临床医学或相关专业毕业,本科以上学历,副高以上专业技术职称;
2、年龄50周岁以下,具有五年以上三甲医院任职经历;
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式;
4、精通各领域业务及医疗政策法规,良好的组织协调、沟通能力。
(九)办公室主任
任职资格
1、工商管理、行政管理或相关专业,具备医院行政管理知识;
2、3年以上同岗位或相关岗位管理工作经验。
3、熟悉医疗相关业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
4、有优秀的项目组织能力和人力资源管理能力、沟通能力、社交能力;
5、能熟练操作办公软件,有较强的写作能力,有团队精神,果断的遇事处理能力;
(十)医保办主任
任职资格
1、有二甲医院以上医院至少三年医保办管理工作经验;
2、熟悉国家,地方医保政策及医保的操作的流程及相关法文法规;
3、具有较强的管理、协调能力及工作责任心;
4、优秀的执行能力及良好的职业形象和素质;
5、有民营医院医保管理工作经验者优先。
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