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岗位职责: 1.售后技术支持相关工作的编辑报告跟进处理。 2.与技术总监沟通提供必要的支持。 3.索赔信息与厂家沟通,审核单据,备件及业务流程; 4.上级领导交代的其他工作任务等。 职位要求: 1.35岁以下,全日制大专; 2.1年以车行业相关工作经验; 3.熟悉并理解汽车售后市场,售后技术相关背景,熟悉新能源汽车优先; 4.熟练掌握MSoffice软件。
岗位职责: 1.按照标准服务流程接待客户,完成从用户提出需求至结束令用户满意的售后服务完整流程。 2.视情况需求,向用户提供上门维修、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施。 3.按比亚迪要求完成每月制定计划,有亲和力,有良好的沟通能力,形象气质佳。 4.完及时成上级领导指派的其它相关工作,客户满意度高,有较强学习能力。 职位要求: 1.中专及以上学历、35岁以内。 2.有一年以上服务顾问工作经验。 3.有担任合资品牌或新能源品牌工作经验优先。 4.具备用户服务意识、责任心强,并贯彻到日常工作中。 5.具有创造性思维,能独立迅速地寻找解决问题的方法。
岗位职责:
1、产品矩阵规划及落地:分析行业趋势,洞察消费者需求,主导公司自有品牌商品的产品矩阵规划、产品定义、产品研发工作及产品落地上市等工作;
2、供应链搭建及优化:根据产品定义,开发并持续优化上下游供应链资源,为消费者提供质价比高的商品;
3、产品营销推广:关注消费者需求与反馈,与设计、营销、营运等团队配合,优化商品的前台表达及营销策略,提升产品销售;
4、协助部门工作:协助部门负责人进行业务流程管理、项目落地交付、数据分析及策略提供等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上食品类商品研发经验;
2、精通食品研发流程和标准,有商业敏感度,对商品构成、成本、定价、毛利、库存管理等高认知和专业度;
3、具备强责任心、推动力、沟通协调能力、思考力。
1、技能要求对车间产品进行检测调试、有电子产品调试、维修经验、有电路板维修经验优先;
2、有上进心,有责任心,有职业道德素质,具备良好的沟通能力和团队协作能力。
工作内容:
1) 客诉管理
◇ 负责客诉的处理,确保问题点得到快速有效的改善;
◇ 组织定期评审顾客投诉,总结经验教训并标准化;
◇ 品质异常原因分析、对策拟定,改善措施落实;
◇ 流出不良的管理、客诉不良对策书的实施确认。
2) 制程质量管理
◇ 制定公司年度产品质量目标及分解,组织提高产品质量的实施工作;
◇ 制程质量控制及不良处理,并进行质量数据整理分析,制定改善计划及实施;
◇ 重保焊点、螺母强度、金相试验等实施确认;
◇ 量产限度/标准样件的建立推进与确认;
◇ 组织对生产工艺质量进行监督、检查;
◇ 定期对现场实施过往不良检证;
◇ 处理相关部门的品质异常和沟通协调;
◇ 召开质量分析会,追踪补救措施,并验证成效;
◇ 质量成本管理,低减现场产品报废。
3) 综合管理
◇ 负责科内周总结、月/半年/年度事业计划、工作总结编制;
◇ 现场巡检阶段性总结报告;
◇ 科内安全改善、5S推进。
任职资格:
教育背景:
◇ 材料、机械自动化及汽车相关专业大专以上学历
培训经历:
◇ 懂得CAD软件基本操作,能看懂数模、图纸、GD
工作职责:
1. 客户品质需求现场检证对应;
2. 客诉不良对策书发行、回收,以及对策有效性确认;
3. 生产品质协调会议资料准备;
4. 品质日报作成及传达;
5. 组内巡检计划、检证计划、检查员检出能力考核计划作成及实施;
6. 设变/首件确认跟进、样件确认;
7. 巡检工作周/月总结;
8. 工程内品质不良的判断处理;
9. 生产部门检查员的定期考核确认。
10. 实施新车型PT1-2后检证工作;
11. 依照《过往不良履历》实施检证;
12. 依照《检查标准书》、《样件》实施检证;
13. 依照《量产初期检证启动计划》实施GP12检证。检证问题点对策100%的实施;
14. 每天对检证的问题点进行总结,相关科责任者参加;
15. 按检证项目/方法实施检证;
16. 按检证需求提升检证节拍;
17. 按要求实施检证周、月度汇总;
18. 定期对检证员是检出率测试;
19. 量产初期特别管理体制解除申请。
20. 过往不良现场检证实施;
21. 生产部门品质改善落实巡查确认;
22. 巡检问题点改善跟进确认;
23. 零件精度/强度/焊点位置抽查;
24. 库区零件外观、包装抽查确认;
25. 协助新车型品质盘点;
26. 依照《现场巡检作业标准书》、巡检计划实施巡检并记录存档。
技能要求:
1.材料、机械自动化及汽车相关专业,具有推进质量提升活动的能力;
2.熟悉办公软件CATIA/CAD/UG等办公软件操作。
3.熟悉相关强度试验、测量工具等设备的使用方法。
工作内容:
1、综合管理方面:
◇ 贯彻部和科的方针,实施并完成焊接部件的生产管理,进行生产效率管理;制定人才培训计划;制定并实行提高质量的措施;制定及实行安全卫生改善环境的措施,不断改善降低成本。
2、具体工作内容:
◇ 根据生产计划和主管的工作安排,组织本系员工按照作业标准书进行生产,按时完成生产计划目标,并进行现场管理。
◇ 合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
◇ 主持系内例会,全面协调现场工作;
◇ 对生产管理中的重大问题及时向上级汇报,并协助上级进行处理;
◇ 监督操作员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
◇ 参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施,监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序,对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
◇ 生产现场管理,5S以及标准化管理;
◇ 现场生产安全全面管理;
◇ 上级领导安排的其他工作
任职资格:
教育背景:
◇ 大专及以上学历(同行业和焊接相关专业)
培训经历:
◇ 通过各岗位的操作流程培训。
经验:
◇ 五年以上汽车制造业焊接生产现场管理经验。
技能:
◇ 具备焊接知识、基本的机械设备知识, 较强的组织协调、沟通和团队管理能力;
◇ 熟悉运用计算机(Word、Excel、PTT等常用软件的操作);
◇
个性特征:
◇ 1.责任心强:能有效的改善现场的生产能力和消除安全隐患,从而有效地完成生产任务
◇ 2.沟通能力:跟上级和下层员工互相体谅、尊重,从而发挥团体表现能力。
◇ 3.表达能力:向上级和下层员工报告时,必须简短而且明确地表达,熟悉5W2H的报告方式。
◇ 4.冷静稳重:现场有异常出现,必须冷静地判断事情并且有效地解决。
1.模具、机械设计、车辆工程、工业设计、高分子材料专业的应届毕业生均可;2.设计类的熟练使用CAD、UG;3.有耐心、细心、对工作热情; 年龄要求:20-25岁 职能类别:机械工程师 关键字:solidworkscadproeUG
岗位职责:
1)负责基于产品开发和ASPICE/ISO26262建立、更新产品开发体系,监督在项目上的实施,通过体系认证
2)参与指定项目milestone的审核活动,对产品质量相关的交付物进行评价
3)负责推动各个开发模块的开发活动,在项目全生命周期过程种发现、收集、暴露质量问题,并推动/跟踪问题的解决,组织项目开发种的问题管理、变更管理、质量管理等活动
4)对业务团队进行必要的流程相关培训,以提高整个项目的流程意识和质量意识
5)定期输出所负责项目的质量报告
工作要求:
1)本科及以上学历、汽车工程、电子电气专业优先,具备5年以上汽车行业流程管理/软件开发经验优先
2)熟悉ASPICE,拥有ASPICE成功实施经验
3)熟悉产品开发流程、方法、工具,熟悉系统、软件架构者优先
4)有软件开发经验、项目管理经验者优先
5)有强烈的责任心、具有良好的团队合作、组织和沟通能力,能够根据情况需要指定和调整质量实施策略并推动落地
6)熟练使用Office工具,具备一定的数据分析能力
1.直播脚本撰写与更新,定期规划整理; 2.负责公司抖音账号的日常运营,包括内容挖掘、素材搜集;研究抖音视频玩法;视频数据分析与研究; 3.与运营中控沟通,直播主题活动策划,以及活动相关的道具制作或对接采购(如手举牌等),并推动落地; 4.独立完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑等整个创意短视频的制作; 5. 有洞察力,善于捕捉当下热门视频、热点事件,结合公司特性,进行创意策划; 6. 其他临时性工作。
应聘条件:1、全日制二本科及以上学历。2、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力。4、具备较好的理解、沟通和组织能力,具有较强团队协作和吃苦耐劳精神,服从安排。5、具有较好的身体素质、五官端正、气质佳。
1、负责成本仓库、五金仓库的验收、保管。
2、熟悉仓库各类产品的品名、规格、型号、摆放位置、库存数量。
3、检查每一种产品包装是否完好无损。
4、及时填写入库与出库报表
5、负责每个月对各类产品的盘点工作,积极完成上级交办的各项工作。
职位福利:通讯补助、全勤奖、餐补、节日福利、绩效奖金、五险、包住、加班补助
星沙维胜科技
【岗位要求】两班倒22-40岁,能认识26个英文字母,月休2-4天 ,男女不限!男女不限!
【薪资待遇】16/h(基本工资➕绩效)➕岗位津贴➕超产奖
【其他福利】 餐补260元每月,包住水免费🆓 电费每月补150度/间宿舍,转正购买五险一金
月综合工资4500-5500元/月
【面试时间】 下午1.30
【面试地点】 维胜科技南门
岗位职责:
1、收集整理与公司发展有关所需的信息资料、政策法规,分析并研究行业、市场政策,为企业发展战略部署提供参考和理论依据;
2、结合企业自身实际情况,提出企业发展战略思路,协助公司高层制定组织发展战略与规划管理;
3、负责公司公共关系策划实施与项目申报管理;
4、负责公司品牌战略的制定与规划,并组织实施;
5、完成上级交给的其他任务。
任职要求:
1、5年以上同岗位工作经验,本科及以上学历,经济类、管理类或工科类专业;
2、熟悉公司战略的编制过程,能熟练运用战略工具指导战略编制、执行与监控;
3、熟悉项目申报管理,具备较强的分析能力、组织能力及沟通协调能力,逻辑思维能力强,文笔优秀;
4、熟悉品牌建设战略管理,具备较强的创新意识和丰富的品牌构建及管理能力;
5、熟悉公司经营、绩效、财务等方面的相关知识。
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、包吃、通讯补助、带薪年假
职责描述: 主要负责会议、宴席接待,调试音响等设施设备 任职要求:
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