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在科主任和上级医生的带领下,履行住院医生完的职责,
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1、采矿、地质、爆破等相关专业本科以上学历,35岁以下,身体健康,矿山开采相关专业优先。2、热爱生活,富有激情,善于倾听,具有良好的沟通能力,愿意认真考虑他人的反馈和建议,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳。3、具有领导力和执行力的素质,有良好的计划、组织和协调管理能力。4、熟悉矿山生产工艺流程和采矿生产技术。5、具备矿山生产组织管理、生产技术事故处理的能力。6、具有工程师以上专业技术任职资格优先。
岗位描述: 1、负责学生宿舍的日常管理工作; 2、做好学生宿舍安全保卫、住宿纪律、宿舍卫生等宿舍管理和服务工作,妥善处理突发事件; 3、 做好学生的日常早起及上课的督促工作;按照学校的宿舍管理规则,做好学生手机、电脑和电子产品合规使用的监管工作;协助做好学生入住及退宿手续办理等; 4、学校交办的其它工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、无不良犯罪记录; 3、强烈的责任心,致力于孩子们的安全与成长; 4、1年以上企业或学校宿舍相关工作经验。
岗位职责:
1、负责铸件射线底片评定工作;
2、负责有关检测报告的原始数据记录的整理及审核工作,对检测数据的正确性负责,并出具检测报告;
3、为客户提供检测的技术支持,制定合理的检测方案;
4、负责所用设备的使用、维护、保养。
任职资格:
1.有3年以上无损检测工作经验者优先。
2.持有无损检测RT、UT无损检测二级资质优先。
3.热爱无损检测的专业,愿从事专业技术工作。
4. 具有良好的团队精神,有较强的责任心和事业心。
5. 具有良好的沟通表达协调能力。
工作职责:
1、负责承担无线网络优化职责、无线网络性能优化方案制定与实施;
2、负责日常客户网优问题沟通,解决客户投诉;
3、负责组织项目现场网优团队,制定并达成项目网优目标。
任职资格:
1、****本科3年、硕士1年及以上;
2、计算机、通信、电子、信息自动化等相关专业;
3、熟悉无线网络原理和网优相关知识;精通一个或多个制式的无线网络优化;
4、对工作认真负责,具备团队精神、良好的沟通能力和抗压能力。
流水装配线装配发动机、变速器、机加生产线操作、发动机试验
节假日福利,生日福利
岗位职责: 1、根据集团及分公司战略要求,制定项目发展规划、年度经营指标预算、经营策略,形成具体可行的工作计划,统筹指导计划实施,并对计划落实情况进行监督、考核; 2、主持本项目各类重要会议,听取下属汇报,掌握并妥善调控本项目经营管理全局,确保经营管理工作正常开展; 3、依照本项目发展规划,统筹落实与之相匹配的招商工作; 4、负责本项目各类经营合同约定的租金、物空、品牌使用费等各项应收入项目指标的达成; 5、统筹规划本项目各类广告、场地等创收资源,实现项目效益最大化; 6、组织制定本项目及各商户品牌的宣传推广方案,督导实施各类场内美陈及市场推广活动; 7、审核审批本项目各项管理制度、执行方案、工作流程,签发各类合同及经营管理文件; 8、配合省分公司人资中心,参与本项目招聘人员及后备人才的面试选拔,并负责人才梯队建设和培训培养工作,监督下属员工 严格执行集团公司各项管理制度;" 9、在集团企业文化纲领指导下,积极宣导、维护企业良好形象,适时开展各类员工关怀及团建活动,保障团队凝聚力; 10、统筹建立、协调处理与本项目相关的政府部门、外联单位、合作方的关系,保障各方关系健康和谐; 11、统筹本项目各类工程、安全、保洁等物管工作,及时妥善指导各类重大突发事件的处理; 12、完成集团及省分公司交办的其它工作任务。 任职要求 1、基本情况:男女不限,26-40周岁,身体健康,无不良记录; 2、学历:全日制本科以上学历,市场营销、广告设计或企业管理类相关专业; 3、职业资格:管理类相关职业资格(非硬性); 4、经验:六年以上购物中心/百货/零售行业招商运营相关工作经验,两年以上项目全面统筹管理经验; 5、技能:对商业地产项目运营成本和收益有清晰认识,有制定并监控年度计划、预算、费用报表等实操经验,具备良好的成本分析和成本管控能力; 6、能力素质:作风正派,严谨稳健;具备良好的商业意识、市场推广意识及敏锐的市场洞察力,具备优秀的统筹组织及沟通协调能力。
一、岗位职责: 1、完成所负责区域的职责和销售任务; 2、协助推广部经理做好本组业务员的日常管理工作; 3、负责对本组业务员的培训、指导,协助代表完成市场开发工作; 4、完成市场同类产品调研工作。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,医学、药学相关专业优先; 2、1-2年相关工作经验,具备行业销售经验优先考虑; 3、熟悉当地市场、有客户资源者优先考虑; 4、具备良好的沟通销售能力、团队合作精神,责任心强、有组建及带领团队的经验; 5、能独立制定销售计划并带领团队完成销售指标。 三、薪资待遇: 底薪 各类津贴 季度绩效考核奖金 提成=1W-1.8W/月
工作职责:1.根据公司人力资源政策,做好员工招聘面试工作;2.办理员工入司、试用期考核、异动及离司等服务工作;3.办理员工五险一金;4.组织员工绩效考核;5.统计日常考勤,及时上报各类人事报表;6.负责中支内勤员工培训相关工作;7.其他领导交办的工作。任职资格:1.年龄35周岁以下,1年以上工作经验;2.本科及以上学历;3.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件;4.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力;5.较好的事业心、责任心与亲和力,能吃苦耐劳;6.乐于沟通,擅于处理各种沟通问题;7.优先条件:有保险同业经验优先。 职能类别:人事专员 关键字:员工关系招聘考勤人才发展薪酬绩效
岗位职责: 1.负责公司普药品种商业渠道市场的开发和分销工作; 2.负责普药品种已覆盖商业可及终端的促销上量工作; 3.有贵阳区域当地医药商业公司资源或头部连锁等医药工作经历者优先; 任职资格: 1、大专及以上学历,药学类或市场营销类相关专业; 2、有渠道销售工作经验者优先考虑; 3、具有较强的沟通能力,具有高度的责任心,具备良好的职业素养和团队精神,能适应经常出差。 工作地点:邵阳/永州 职位福利:弹性工作、餐补、交通补助、通讯补助、多次晋升机会、出差补贴、无需坐班
1-门店贷后数据管理2-员工的入离转调管理3-客户进件管理以及车务系统上传交车手续4-门店日常费用报销:电费、物业费、宽带费等5-门店业绩核对以及数据统计6-协助门店经理做好门店运营7-统计总部下发的数据汇总8-门店固定资产管理9-门店规章制度标准化建设10-门店印章、营业执照管理
1.负责相应学科工作。熟悉本学科课程标准、教学任务等。 2.制定教学计划,认直完成日常授课,总结教学经验。 3.要求: 1.本科及以上学历,有高中教师资格证,专业功底扎实。 2.热爱教育事业,工作认真负责,有奉献精神和敬业精神。 3.身心健康,有良好的沟通能力和团队合作意识。
高三需要2个早晚轮班的兼职,要求同去年,薪资3500的底薪 1000浮动,提供住宿。(如果优秀的可以4000 1000浮动)主要工作,自习答疑,班主任助理教务工作。去年一样。
如果这两个人找到了的话周六就还需要需要5个兼职答疑。周天下午需要1个兼职答疑。如果轮班的老师找不到周六周天的兼职需求就加2。一般全天120-140。
可短期兼职到6月份
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