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岗位职责: 1、负责各部门人员需要计划的收集与整理; 2、负责招聘渠道的开发与管理,并进行简历搜索与面试的组织; 3、负责配合完善公司部门职责及各岗位说明书; 4、对招聘数据进行分析,建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、配合培训及人力资源其他模块的相关的工作。 任职要求: 1、人力资源或法律类本科,24-28岁; 2、熟悉招聘、培训模块,能独立开展期中某一块工作; 3、工作责任心强,能住公司。
任职要求: 1、康复医学或康复治疗专业,大专及以上学历,初级及以上职称; 2、康复医师持有有执业医师证,且注册科目为康复医学专业,可变更注册; 3、康复治疗师持有康复治疗初级证(初级士),有二级及以上医院康复科工作经历优先; 4、系统学习过康复医学理论,对康复功能评定、康复治疗包括物理治疗、运动疗法、作业疗法等有两年以上实践经验; 5、工作责任心强、服务态度好,有良好的医患沟通能力,服从管理; 6、试用期3个月,转正后购买社保,医院提供工作餐; 7、此岗位接收部分应届毕业生。
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18-45岁 男女不限
计件薪资 4000-7000 入职五险一金 提供夫妻房
油站经理职责如下,如果你热爱零售行业,欢迎加入我们! HSSE(健康、安全、环保) 1. 严格执行公司健康、安全、环保(HSSE)的政策及要求,全面负责加油站健康、安全、消防等工作; 2. 带领员工充分了解并主动遵守壳牌HSSE相关政策; 3. 制定有效的油站安全计划并良好执行;定期与区域经理进行安全回顾,积极实施下一步的安全方案; 4. 主动及时地干预油站不安全行为。 运营销售 1. 全面细致地管理油站运营,充分实现运营标准和销量目标; 2. 制定合理的供货计划; 3. 激励油品和便利店销售,完成有挑战的销量目标; 4. 进行库存管理,优化库存,减少损耗。 顾客服务 1. 了解顾客需求,并具备良好的顾客服务意识,同时有效地处理顾客投诉; 2. 确保员工充分了解产品,并提供专业热情的服务和购买建议; 3. 专业地处理客户投诉,积极接受反馈并作出改进; 团队管理 1. 培训、指导、激励团队伙伴,营造良好的团队氛围; 2. 高效经济地管理团队编制,实现团队效率最大化; 3. 充分地关注、激励、培训团队伙伴,培养良好的团队关系; 4. 对团队伙伴进行定期的绩效评估,主动及时地给予反馈。 任职资格 1. 大学本科学历(具有优秀业绩者可放宽); 2. 2年以上连锁经营工作经验,具知名品牌店长经验者、油品零售行业管理经验优先; 3. 诚信正直,有责任心与创业精神; 4. 较强领导能力及良好的人际关系及沟通能力; 5. 良好的客户开发经验、商业意识、销售和顾客服务意识; 6. 熟练使用办公软件; 7. 能接受省内调动者优先。
岗位职责: 1、根据营销中心的业务需求制定人才发展战略规划及营销培训体系搭建; 2、依据现有销售业务渠道及资源,制定完整培训方案,提供全方面的产品知识、销售技能、管理技巧等方面培训; 3、基于营销能力打造需求,进行课程的开发与迭代,参与销售人才培养项目的策划与跟进; 4、负责营销中心内训队伍搭建及管理工作; 5、并组织开展业务力及领导力等培养项目。 任职要求: 1.统招本科学历,36岁以下,3年以上快消品行业销售管理或培训管理工作经验; 2.具备从0-1搭建团队搭建经验,并有落地执行的成功案例; 3.具备较强的分析能力和课程研发能力,具备独立统筹培训项目的能力; 4.具备较强的沟通协调能力、落地执行能力。
岗位职责: 1、稽核体系建设,包括稽核专员管理制度、稽核工作标准与处罚标准、工作流程等; 2、各稽核工作规划、稽核进度追踪、结果反馈,如专项费用稽核、常规市场基础与市场秩序稽核; 3、稽核模块信息化功能开发与优化需求提报; 4、400投诉流程管理标准,投诉追踪; 5、团队日常管理; 任职要求: 1.统招本科学历,36岁以内,快消品行业5年以上工作经验,在部门部长(经理)岗位上工作2年以上 2.具备良好的独立判断能力,思路清晰,语言、文字表达能力强; 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队协作能力、自我管理能力以及抗压能力; 4.原则性强,工作严谨,具有良好的思想道德素质和职业操守。
岗位职责 负责协助部长打造全新的宾之郎风格智慧零售体系,主要为传统电商及会员中心(积分商城/线上商城)的整体运营管理,其中包括私域生态内外各流量触点打通、各渠道店铺管理、积分商城供应商管理、爆款打造、会员营销活动策划等,不断提升客户体验与惊喜感,促进线上线下销售。 任职要求 1.本科以上学历,3年以上工作经验; 2.有大型电商平台品类运营/品牌运营者优先; 3.掌握优质供应链资源者优先; 4.良好的沟通协作和逻辑思维能力,具备较好的沟通技巧与项目推动力; 5.良好的学习能力,抗压能力强,责任心强; 6.良好的产品思维、营销创意能力、数据分析与总结能力;
岗位职责: 1、稽核体系建设,包括稽核专员管理制度、稽核工作标准与处罚标准、工作流程等; 2、各稽核工作规划、稽核进度追踪、结果反馈,如专项费用稽核、常规市场基础与市场秩序稽核; 3、稽核模块信息化功能开发与优化需求提报; 4、400投诉流程管理标准,投诉追踪; 5、团队日常管理; 任职要求: 1.统招本科学历,36岁以内,快消品行业5年以上工作经验,在部门部长(经理)岗位上工作2年以上 2.具备良好的独立判断能力,思路清晰,语言、文字表达能力强; 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队协作能力、自我管理能力以及抗压能力; 4.原则性强,工作严谨,具有良好的思想道德素质和职业操守。
接受无经验,师傅一对一教,还有专业培训,只要你来,随便干6000以上,用心干10000一上,努力干20000以上,每年总业绩达到目标后,分别奖励小车首付4万.8万,11万,还有小组pk奖,站点达标奖季度达标奖等各种奖金福利。目前公司有200多站点,就近安排 工作内容: 1、负责所在区域内的客户开发,鲜羊奶试喝推广(工作简单,上班自由) 2以及配送服务到家工作。 任职要求 1、18-50周岁,男女不限,身体健康 2、人品端正、做事认真; 3、不甘于现状,有无经验均可(岗前培训 师傅带); 4、会骑电瓶车。 薪资: 1、提成 配送费 福利津贴500起 (提成20%-45%); 2、底薪5000元有责,月综合收入0.8万-3万,上不封顶,百分之八十的员工一万起步; 3、提供食宿(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题); 4、统一购买商业保险等 公司全国多个站点,可就近安排工作,在这里 随便干六千以上。 用心干一万以上。 努力干两万以上。 拼命干三万以上。
岗位职责:
1、负责现场安装施工作业。
2、现场物流专车收货,并与客户核对物料清单,要求客户签核验货单。
3、提前与客户沟通,了解现场安装条件。
4、联络现场负责人,了解现场对开工资料的要求,并联络文员准备好相关开工资料。
5、安装完成后通电运行,并对客户进行培训。
6、客户端故障维修和排除。
任职要求:
1、具有对外沟通协调能力,具有户外安装作业经验。
2、能实施高空作业,懂CAD。
3、有电工证、高空作业证优先。
4、能吃苦耐劳,适应出差。
岗位职责
1、负责产品零部件镗工加工;
2、负责设备日常维护保养;
3、负责工作区域6S管理;
4、以及临时性任务的完成。
岗位要求:
1、50岁以下,身体健康;
2、3年以上镗床工作经验,有泵行业工作经验优先;
3、有较强的识图能力和手动能力。
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1⃣招聘要求:16-25周岁,男女不限,是否学生不限,身体健康即可(本人身份证原件)
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岗位要求:具备直播经验,导游经验,培训师经验都可(有想学习主播的也可)
岗位薪资:底薪8000-12000 业绩提成2% 川内数据600条以内3元/条 600条以上5元/条 丽人补贴1000元 交通补贴 饭补 社保,综合3-5万
岗位时间:每天直播3-4小时 ,根据你的时间排班, 单休 , 主要在抖音平台直播 , 带货主播, 负责引流
不懂汽车。公司会安排培训和带教
岗位职责:
1、负责现场安装施工作业。
2、现场物流专车收货,并与客户核对物料清单,要求客户签核验货单。
3、提前与客户沟通,了解现场安装条件。
4、联络现场负责人,了解现场对开工资料的要求,并联络文员准备好相关开工资料。
5、安装完成后通电运行,并对客户进行培训。
6、客户端故障维修和排除。
任职要求:
1、具有对外沟通协调能力,具有户外安装作业经验。
2、不恐高,懂CAD。
3、有电工证、高空作业证优先。
4、能吃苦耐劳,适应出差。
职位描述1、负责工业泵和零配件的中国大陆区市场开拓。2、分析行业情况,及时反应给销售总监,共同制定相应销售方案。3、拓展销售渠道,寻找新应用领域,并根据区域特点,开拓不同销售渠道。4、积极拜访客户,包括新客户拜访及老客户回访。书写销售报告,直接向销售总监报告。5、整理客户资料,维护及时更新客户信息。6、熟悉产品及应用知识,为客户提供技术服务,提供售前及售后技术支持。7、跟踪订单执行情况,确保订单信息准确按时完成。任职要求:1. 流体机械或机械相关专业毕业。2. 具有二年以上工业水泵或工业产品销售工作经验,熟悉水泵产品应用领域。3. 较强的沟通理解能力,工作积极勤奋。4.年龄23-35岁,条件优秀者可以放宽至40岁。 年龄要求:23-35岁 职能类别:销售代表 关键字:营销机械水泵
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