与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4、能指导美容助理工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到45岁之间; 2、沟通理解能力强、技术手法免费教,有服务意识; 3、具有亲和力和团队精神,有上进心; 工作地点:黄花机场金鹏名都
岗位内容:
1、协助主播从0-1的搭建,负责线上带货主播的陪跑。
2、能够找出主播的问题,直播间话术、货盘、直播间画面等,并及时给出调整方案。
3、能够给主播做低谷期的心理建设,有一定
的客户维护能力。
4、做过抖音带货主播半年以上的,基本可以胜任。
任职要求:
1、懂电脑的基本操作,会用 Office办公软件,具备良好的沟通能力,有同岗位经验者优先考虑;
2、熟悉抖音算法、规则、玩法,起号,复盘,对视频创意、投放策略等有自己的深刻理解;
3、对数据敏感,能不断从数据中找到优化投放的方法有较强的数据分析能力;
4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、执行能力和抗压能力;
5、思想端正,工作主动,责任心强,有科学严谨的工作态度,善于自我学习及总结,遵守公司规章制度;
职位福利:保底 高提成 五险 包吃包住 团队气氛活泼
1、负责教职工的招聘,工资和绩效核算,缴纳五险一金等人事工作; 2、负责公众号管理与推广; 3、负责校长办公会议及学校党政有关会议议题收集、会议记录及会议记要整理等会务工作; 4、负责组织信息调研和学校信息(党务、校务)公开、信息报送、全校性数据统计工作,开展学校办公自动化建设工作; 5、来访接待及内部沟通协作; 6、完成校长交办的其他工作 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年同岗位经验 2、文笔较好,有较强的公文编写能力,熟悉各种办公软件 3、具备良好的综合素养和抗压能力,工作细心、责任心强。
职位要求:
1.大专以上学历,有1-2年以上的店铺运营经验,电子商务专业优先。
2.具有较强的思维、工作耐心细致、责任心强、有上进心、团队意识强。
3.具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。
工作内容:
1,统筹规划店铺的年度生意计划,产品结构,月度计划方案和推进表。对店铺生意的毛利负责。
2,数据分析:店铺基础数据分析,包括但不限于销售,流量,转化,客单,推广费比和毛保。环比周同比月的产品增长趋势,流量结构,及时找出问题做调整优化。分析行业TOP款,竞争对手的玩法。包含主要的流量渠道,活动促销机制,关键词布局和站内外资源投放。以及行业关键词大盘走势,行业新品等,并跟进制定自己的产品营销方案。
3,推广:基于毛保,广告双计政策和年度销售增长计划,制定年度的推广预算,投放方案,和产品布局。细化每月的推广计划,布局推广渠道和关键词,分析行业大盘及竞争对手数据,保证合理的点击成本和ROl。监控单品排名和统计总结推广数据并不断优化。
4,活动策划:对接平台采销,争取各类资源,包括平台总价促销,闪购,品秒,掌秒会场及招商等。根据官方美妆营销活动讨划,店铺运营节奏,自主策划活动,如爆款活动节奏利益点,滞销品处理方案,赠品促销机制等。
5,货品仓储及供应链:制定自营平台产品要货计划,协调财务到货进度和考虑仓库仓储容量,合理化产品的存销比,保证在自营超保和产品保质期内减少滞销风险。沟通采控小二做好入仓备货计划,保证产品合理周转需求,不缺货不滞销。
6,财务:核对VC返利单各项金额,核算结算单单据明细,统计回款金额和商品开票明细。
7,客服售后:传达匹配各项营销活动,跟进售前客服响应时长和顾客满意度。协调处理好各项售后及客诉。
福利待遇:
节假日福利、五险、员工旅游、丰厚年终奖、包住、外住补贴(住宿人员除外)
薪资待遇:
底薪7K 销售额提成(具体可面谈)
岗位职责:
1、有较强的成本控制意识,熟悉成本核算方法和核算流程,准确计算成本,及时提供成本和产品报价信息,及时编制各种成本报表;
2、优化成本决策,采取各种降低成本的措施;
3、评估成本方案,及时改进成本核算方法;
4、应收账款客户往来核对;开据成品出库单及发票;
5、金蝶系统相关操作,会计凭证装订,记账,人事考勤报表汇总;
任职要求:
1、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规以及一般纳税人账务处理;
2、财务相关专业,大专学历;
3、熟练掌握办公软件、财务金蝶软件,掌握财务分析函数及相关PPT的应用和操作;
4、具有较强的抗压能力和职业操守,认同企业文化,能快速融入团队,执行力强,有进取心;
5、工作细致,认真,严谨,对数字敏感,逻辑思维清晰;
工作内容:
1、具备丰富的批量岗位交付能力,做过门店店长、督导的招聘最佳;
2、能独立负责招聘工作全流程,主要包括筛选简历、电话/视频初试、安排推进业务现场面试、薪酬及offer沟通;
3、招聘渠道管理和维护,善于与业务部门及员工沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人选;
岗位职责:
1、25-33岁,3年以上成熟的批量招聘成功经验;
2、具备较强的目标感和执行力、能够使命必达;
3、具有一定的人员敏感性及判断能力;
岗位职责:
1、人力资源规划:负责制定符合公司战略的人力资源战略方案及人力资源管理体系,并负责组织实施与指导,参与集团战略规划编制。
2、人才保障:根据公司发展战略制定并执行人才战略方案,确保公司人才储备与发展状态相适应 ,监督并指导实施员工培养、评价及员工晋升、内部调动工作,善于业务部门团队搭建及梯队设计。
3、绩效考核管理:建立激励性的绩效考核管理体系 ,完成各业务线、分子公司、高管,部门经理等年度绩效编制、签订以及考核工作。
4、薪酬福利管理:建立有激励性、公平合理、有竞争力且成本可控的薪酬福利体系,集团薪酬预算管理。核心岗位人员薪酬定级、晋升及降级管理。
5、人事管理:组织并指导完善集团各项人事制度。
6、建设并完善企业文化、会公文写作宣传。
7、各政府部门接待及应酬类行政工作。
8、各口径(工信、科技、发改等)项目申报的前期准备、材料撰写、编辑、汇报以及答辩、跟踪及验收等工作。
9、行政类其他事务工作。
10、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,性别不限,人力资源、企业管理、行政管理、心理学等相关专业毕业
2、5年以上HR工作或行政管理 工作经验,3年以上HRD管理工作经验,有集团或上市公司工作经验者优先
3、优秀的团队领导能力、分析能力和沟通能力,了解行业人才供需状况、人才特点等
4、具有较强的计划和应变能力、协调推进能力、自驱力和抗压能力,组织协调能力及行动力强。
职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包住、年终奖、交通补助、定期体检
熟练操作办公软件,具有严谨的工作态度,有较强的逻辑思维,善于沟通
职位描述: 1、负责区域加客户线上外卖满意度建设,履约区域线上业务处理需求; 2、结合现有大区门店线上经营数据萃取核心业绩增长行为优化投流策略进行区域推广赋能提高效率; 3、围绕城市特性制定分层运营策略,基于城市成长情况进行监控并迭代策略;通过项目复盘分析,实现策略与业务落地并提升运营效率; 4、合理分配但不限于现有资源;围绕策略及营销策划落地,最大化获取内外部资源和协同团队支持,实现品牌和城市区域化联动并完成GMV、订单等业务指标 5、对提升品牌流量曝光有独特的见解和方法,完成加客户和公司外卖推广工作;具备商务洽谈能力和资源洽谈能力,完成对品牌流量曝光提升有意义的异业合作机会 6、负责外卖平台数据分析和门店外卖诊断,有针对性的调整策略,提升运营质量和改进方案 任职要求: 1、具备较强的业务洞察,深度思考和在复杂业务环境中抽象出核心关键问题的能力; 2、具备较强规划及沟通协调能力,能平衡多方需求,获取资源,实现共赢。 3、专科及以上且有2年以上互联网或O2O相关领域工作经验; 4、具备良好的学习和自我驱动力; 5、抗压,能接受各种变化,适应适当出差的工作方式。
、人事工作: 1、发布招聘信息,负责招聘网站的日常维护,协助 领导进行招聘渠道的开拓; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试等一系列招聘流 程,完成招聘任务; 3、负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办 理等工作;
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岗位职责:
1、负责公司全盘财务及税务工作;
2、完成集团要求的财务报表编制及分析,汇报;
3、预决算及成本测算及分析,公司资金管控;
4、有应收账款催收经验。
岗位要求:
1、专科及以上学历,有上市公司同等岗位经验优先;
2、熟练掌握财务软件,有合并财务报表、财务分析,业财融合能力;
3、诚信正直、具备优秀的洞察能力和执行力。
本职位就职于湖南省浙江总商会1、负责年度工作总结、工作汇报、领导发言稿、新闻宣传稿等重大材料写作;2、负责商会有关会议、论坛、联谊或来宾接待工作,以及会议决定事项的督办落实;3、负责商会相关信息和各部门资料档案的收集、整理、交流工作;4、负责商会工作人员思想政治教育和业务学习,提高工作人员思想、业务素质;5、负责商会日常行政、后勤保障工作;6、配合社会工作委员会工作,对接落实商会各类公益慈善工作;7、协调好商会与社会各界的关系,负责媒体宣传工作,利用新媒体等平台,发布商会动态信息,维护商会对外形象和影响力;8、完成商会领导交办的其他工作。任职资格:1、统招本科以上学历,中文、新闻、法学等相关专业尤佳。年龄35-45岁;形象素质佳,身高160CM以上,有政府工作背景者优先考虑;1、具有扎实的文字功底和文字表达能力;2、具有较强的沟通技能、人际交往能力、组织管理能力;3、有较强能力及相关工作经验;4、善于与人沟通,为人正直、诚信;工作时间:朝九晚五,周末双休,其他福利健全 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:办公室主任综合办文秘
岗位职责: 1.根据经营目标,协助完成公寓门店的业绩目标; 2.负责日常管理和基础服务,组织开展各项增值服务,定期检查软硬件状态,统筹保洁、维修、保养、安保等模块; 3.收户需求,处理住户意见和投诉,组织开展住户活动,持续提升住户的居住体验和满意度; 4.协助建立维护与街道、公安等部门的良好关系; 5.其他门店运营工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先; 3.具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力; 4.阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极; 5.对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的责任心和抗压能力。
工作内容:
1、公司重要文件的起草,修订审核及公司会议策划组织,实施工作;
2. 参与公司各类会议及商务谈判,负责记录会议要点并协助跟进;
3. 负责撰写公司对政府部门的汇报材料和总结报告,确保内容准确、专业、高效;
4 为公司平台的建设与发展提供建设性意见和策略建议。
任职要求:
1. 年龄不超过30岁, 第一学历统招专科起;
2. 具备出色的逻辑思维能力,能够高效处理复杂信息;
3. 精通中文、公文写作,能够撰写高质量的公文材料及报告;
4. 对新技术和商业模式有强烈的学习兴趣和快速的学习能力;
5. 能够适应高强度的工作压力,具备良好的心理承受能力。
6.有政府事业单位、国企央企同类经历者优先;
7.形象气质佳。
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