与今日招聘企业随时沟通
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工作内容及要求:
1.大专及以上学历,要求有2年以上的拼多多电商平台运营经验,独立操作过品牌店铺或大体量店铺,有0-1及成功经验者优先。
2.熟悉电商运营及市场推广策略,具备丰富的项目管理和团队协作经验。
3.具备良好的数字素养和数据分析能力,能够熟练运用各种数据工具进行数据挖掘、分析和报表制作。同时,熟悉电商平台的运营管理工作和流程,对电商平台推广工具有深入了解和使用经验。
4.具备较强的沟通能力和团队协作意识,有出色的表达和撰写能力。需具备创新意识和敏锐的市场洞察力,能够准确把握用户需求和市场趋势。
5.监控同行数据,优化图片和广告投放,分析并制定运营方案年月周计划与复盘,保障目标业绩达成。
6.负责店铺的整体运营,产品规划,活动策划、小二沟通、客服管理等日常运营工作。
7.库存周期把控与进货,日常品牌对接、维护价格体系。
8.有快速融入集体的能力,适应能力强。
福利待遇:
节假日福利、五险、员工旅游、丰厚年终奖、包住、外住补贴(住宿人员除外)
薪资待遇:7k-10k工资可面议
工作内容:
1、具备丰富的批量岗位交付能力,做过门店店长、督导的招聘最佳;
2、能独立负责招聘工作全流程,主要包括筛选简历、电话/视频初试、安排推进业务现场面试、薪酬及offer沟通;
3、招聘渠道管理和维护,善于与业务部门及员工沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人选;
岗位职责:
1、25-33岁,3年以上成熟的批量招聘成功经验;
2、具备较强的目标感和执行力、能够使命必达;
3、具有一定的人员敏感性及判断能力;
职位描述: 1.负责公司全面预算和财务管理工作,制定并完善预算方案,监督预算执行过程及结果; 2.负责组织编制年度会计报表和财务分析,并进行内部审计,协助总经理进行投资决策,提供财务信息支持决策; 3.组织编制年度财务计划、成本控制计划、费用控制与利润考核指标等,并对各项计划的执行情况进行监督和控制; 4.负责对各项目的成本、资金、费用的管理和监督; 5.参与公司重大合同的谈判、审核以及重大投资项目的分析评估; 6.建立和完善内部控制制度,对公司财务状况进行有效监管,防范经济风险; 7.负责日常运营中的财务数据处理、统计和分析等工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,具有十年以上相关工作经验; 2.熟悉成本管理和经营管理,具备丰富的成本管理经验; 3.有集团企业工作经历者优先。
1. Assist in developing production plans and schedules to ensure efficient operations, meet production demands, and fulfill customer delivery timelines. 协助制定生产计划和排程,确保生产过程高效运作,满足生产需求和客户交货时间。 2. Manage day-to-day operations of the motor manufacturing production line, monitor production progress, and product quality, promptly addressing production issues and proposing improvement measures. Ensure the achievement of relevant KPIs (OEE, PPM, 0-KM, Productivity).负责马达制造生产线的日常运营管理,监控生产进度和生产质量 及时处理生产中的问题并提出改进措施。保证相关的KPI指标达成(OEE, PPM, 0-KM, Productivity)。 3. Ensure production processes adhere to quality standards and safety regulations, implementing and enforcing safety operating procedures and standards. 确保生产过程符合质量标准和安全规范,制定和执行安全操作程序和标准。 4. Track and control production costs, striving to reduce production expenses and enhance production efficiency.跟踪和控制生产成本,努力降低生产成本,提高生产效率。 5. Coordinate and communicate with supply chain, quality, engineering, and other departments to ensure smooth and coordinated production processes.协调和沟通与供应链、品质、工程等部门,确保生产流程的顺畅和协调。 6. Participate in new motor product introductions and improvement projects, ensuring seamless preparation for production readiness.参与新马达产品导入和改进项目,确保生产准备工作的顺利进行。 7. Assist in creating production-related process documents (PFMEA, CP, WI) to ensure stable motor product quality and continuous improvement of relevant procedures.协助制定马达生产相关的流程文件(PFMEA,CP,WI),以保证稳定的产品质量,并持续提高相关流程的效率。 8. Utilize quality tools (e.g., 14Q, Poka-Yoke, PDCA, 8D report) in daily work to elevate motor production line quality, analyze, and resolve on-site quality issues. 在日常工作中使用质量工具(如14Q,Poka-Yoke,PDCA,8D报告)提升马达生产线质量水平,分析和解决现场质量问题。 9. Support the trial run of new motor products and fixture debugging.协助新马达产品的调试和工装调试。 10. Provide support for customer and internal audits.支持客户和内部评审。 11. Maintain effective communication and collaboration with other departments and lead plant.保持与其他部门/领导工厂的沟通和合作。 职位要求: ?Bachelor degree or above, with major in mechanical/ electrical engineering; 需要具备机械或电气工程相关专业的本科或以上学历 ?More than 3 years working experience relate, better in electrical driver area and digitization working experiences; 至少有3年相关工作经验,***是有马达制造领域和数字化工作方面有经验 ?Strong stress resistance and adaptability; 需要具备较强的抗压能力和适应能力,以适应快节奏、高压力的工作环境和可能的变化 ?Better gathered experience in international environment; ***具有跨国公司的工作经验,具备跨文化交流和合作的能力 ?Fluent English with strong communication and interpersonal skill. 具有流利的英语口语和与人沟通的能力 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
工作内容: 1、掌握本地生活抖音的运营流程,独立运营过店铺; 2、熟悉抖音运营中各种推广促销手段,熟练运用推广工具; 3、能够独立申报促销活动,并掌握其规则; 4、善于分析数据,善于挖掘整理统计各种数据,用数据说话; 5、通晓抖音协同岗位职位的工作流程; 6、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告; 7、制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位; 职位要求: 1、经验:1年以上本地生活抖音店铺运营管理/推广经验,带过团队者优先; 2、拥有良好的沟通能力,活动策划能力,产品经营能力; 3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力; 4、良好的人际沟通能力、应变能力,具有强烈的责任心和事业心; 5、kol或koc达人招募和撮合经验,了解达人运营规则(加分项)。
1、管理和维护学校图书馆的日常运营和秩序2、负责图书的借还、登记、分类和系统录入工作3、制定学校图书馆的预算、借阅相关制度与图书馆纪律4、对新老师和新学生进行图书馆使用培训5、图书情报学、资讯资源管理类相关专业优先6、具备计算机相关证照且有图书管理工作经验者优先。
岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4、能指导美容助理工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到45岁之间; 2、沟通理解能力强、技术手法免费教,有服务意识; 3、具有亲和力和团队精神,有上进心; 工作地点:黄花机场金鹏名都
一、岗位职责: 1、负责做好培训需求调查,收集、整理培训需求,协助上级领导搭建培训体系; 2、根据培训计划,组织实施各部门的各项培训,完成新员工入职培训; 3、负责培训课件、教材资料的收集整理、培训档案的管理; 4、负责对培训相关的内外资源进行有效管理、引进和利用,协助外派培训的联络、洽谈等事宜,根据需要引进培项目。 5、领导交付的其他工作。 二、任职要求: 1、男女不限,35岁以下,人力资源、工商管理类专业大专及以上学历; 2、熟悉培训工作流程,两年以上培训岗位经验; 3、具备良好的语言表达能力及沟通协调能力,思维清晰,执行力强; 4、熟练操作常用办公软件,会使用人事系统; 5、为人踏实,做事细致周全,服从管理。
岗位内容:
1、协助主播从0-1的搭建,负责线上带货主播的陪跑。
2、能够找出主播的问题,直播间话术、货盘、直播间画面等,并及时给出调整方案。
3、能够给主播做低谷期的心理建设,有一定
的客户维护能力。
4、做过抖音带货主播半年以上的,基本可以胜任。
任职要求:
1、懂电脑的基本操作,会用 Office办公软件,具备良好的沟通能力,有同岗位经验者优先考虑;
2、熟悉抖音算法、规则、玩法,起号,复盘,对视频创意、投放策略等有自己的深刻理解;
3、对数据敏感,能不断从数据中找到优化投放的方法有较强的数据分析能力;
4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、执行能力和抗压能力;
5、思想端正,工作主动,责任心强,有科学严谨的工作态度,善于自我学习及总结,遵守公司规章制度;
职位福利:保底 高提成 五险 包吃包住 团队气氛活泼
招聘招聘主管
岗位职责:1.提升招聘部人员技能。团队激励 完成团队招聘计划。
2.开拓,利用各种招聘渠道发布招聘信息 满足招聘需求
3.充分立交跟找我我岗位招聘情况
4.定期进行团队培训 数据分析,组织团队复盘培训,解决团队遇到的问题
5.建立人才储备机制。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业
2.有招聘工作经验
3.熟悉招聘流程及招聘渠道,能独立管理招聘部门工作
4.具有一定的沟通能力,对工作积极。善于创新。
综合薪资
1.综合薪资5K-7K,转正购买五险
2.工作时间 8:30-17:30,月休4天
3.表秀优异者一年后可按效益分红模式。
岗位职责: 1、独立完成招聘计划、积极吸引优秀人才; 2、根据招聘需求拓展维护招聘渠道,缩短招聘周期,提高人才筛选精准度; 3、收集市场信息和人才信息,做好人才储备; 4、员工入职、离职等劳动人事关系手续办理,规范其操作程序; 5、与业务部门保持高效沟通,跟进招聘进度和流程,统筹招聘进展。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、3年以上汽车、制造行业岗位招聘经验优先,熟悉各种招聘渠道,对人才搜寻、吸引有丰富的实践经验; 3、良好的沟通协调能力、亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力,抗压能力强; 4、有强烈的事业感和上进心。 职位福利:五险一金、包工作餐、提供住宿、带薪年假、定期团建、过节物资、工作环境佳
岗位职责:
1、人力资源规划:负责制定符合公司战略的人力资源战略方案及人力资源管理体系,并负责组织实施与指导,参与集团战略规划编制。
2、人才保障:根据公司发展战略制定并执行人才战略方案,确保公司人才储备与发展状态相适应 ,监督并指导实施员工培养、评价及员工晋升、内部调动工作,善于业务部门团队搭建及梯队设计。
3、绩效考核管理:建立激励性的绩效考核管理体系 ,完成各业务线、分子公司、高管,部门经理等年度绩效编制、签订以及考核工作。
4、薪酬福利管理:建立有激励性、公平合理、有竞争力且成本可控的薪酬福利体系,集团薪酬预算管理。核心岗位人员薪酬定级、晋升及降级管理。
5、人事管理:组织并指导完善集团各项人事制度。
6、建设并完善企业文化、会公文写作宣传。
7、各政府部门接待及应酬类行政工作。
8、各口径(工信、科技、发改等)项目申报的前期准备、材料撰写、编辑、汇报以及答辩、跟踪及验收等工作。
9、行政类其他事务工作。
10、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,性别不限,人力资源、企业管理、行政管理、心理学等相关专业毕业
2、5年以上HR工作或行政管理 工作经验,3年以上HRD管理工作经验,有集团或上市公司工作经验者优先
3、优秀的团队领导能力、分析能力和沟通能力,了解行业人才供需状况、人才特点等
4、具有较强的计划和应变能力、协调推进能力、自驱力和抗压能力,组织协调能力及行动力强。
职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包住、年终奖、交通补助、定期体检
该岗位需接受外派至湘西泸溪县制造中心(提供食宿及往返往返长沙班车,可购长沙五险一金) 岗位职责: 1、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度,贯彻执行国家的各项法律法规。 2、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。 3、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。 4、负责各种财务合同的审定。 5、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。 6、负责对公司的计划及预算编制进行审核。 任职资格: 1、本科学历,40周岁以下,优秀者可适当放宽至全日制大专; 2、持有中级会计会计师证书。 3、3年以上生产型企业或集团公司财务全盘管理岗位经验。
1.在星沙有3年外联相关经验 2.制造业行政人事处理经验3-5年 3.工作细心,有主人翁意识 4.做事有条理,抗压能力强
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