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<p> 1.负责各段猪群的饲喂;</p><p> 2.整齐度调整及病弱猪护理,守护猪群健康成长;</p><p> 3.领导安排的其它工作。</p><p> <br></p><p> 任职要求:</p><p> 1.年龄18-45周岁;</p><p> 2.能够接受封闭式场区工作环境;</p><p> 3.身体健康,无大型疾病史;</p><p> 4.学历不限。</p><p> <br></p><p> 薪酬福利:</p><p> 1.试用期:试用期3个月,试用期薪资6000元/月;</p><p> 2.转正后:转正后独立养猪,按照批次工资结算,和养猪的成绩(成活率、死亡率等)挂钩,平均工资7000 元;</p><p> 3.购买五险一金;</p><p> 4.提供食宿及床上用品,吃饭公司成本价饭菜15元/天。</p>
岗位职责:
1、负责协调食品安全质量和监管职能,包括相关标准制定,流程改进,协
助处理场区流程规范和质量问题,保障符合客户要求、政府和公司的标准和政策;
2、对生猪产品及相关制品进行检查,分析数据,确定缺陷及问题,对缺
陷、不符合项或其他质量问题进行原因分析及改进;
3、确保环境健康和安全培训以及新流程标准的实施及时、准确地执行和完
成,为团队成员提供培训、指导;
4、与客户、供应商、监管机构建立良好的沟通关系,及时作出信息反馈。
1、学历:本科及以上;
2、专业:畜牧、动医动科、粮食工程、动植物检疫、食品类、
化学、生物等相关专业。
3、其他:
①了解质量体系的运营,在工作中推进完善公司质量体系;
②掌握国家和地方的与食品、产品质量、畜牧有关法律法规和要求;
③有责任感,较强的协调能力和解决问题能力。
《薪资面谈 期权激励》 岗位描述: 1、负责全国scrm市场团队搭建,市场开发,客户维护等; 2、负责scrm产品模型的讲解和人员培训培养; 3、熟悉scrm私域客户管理营销系统逻辑。 任职资格 1、可以接受外派,base要在武汉; 2、有跨区域管理的能力; 3、(加分项:曾经是别的公司销售事业部一号位;) 4、对于scrm这个领域有认知,且极度看好这个领域; 5、管理团队至少超过300人以上; 6、本科学历; 7、非代理商经验; 8、薪资好谈,合适的人,我们都在他原来年度性质上固定部分涨薪20%以上,综合薪资涨薪50%以上。
任职要求: 1、 本科及以上学历,电气/机械/汽车/计算机科学与技术/数学等相关专业出身; 2、5年及以上数字营销领域系统实施相关经验,熟悉汽车或汽车零部件等相关企业产品开发业务流程; 3、深刻理解数字营销业务,具有业务或者管理咨询经验,具有独立实施能力,能独立做售前方案优先; 4、具备需求分析与设计能力,可以独立进行产品实施(某一产品领域即可); 5、具有高度责任感和敬业精神,能够适应长期出差。 职位面述: 1、负责营销软件实施,包括现场调研、需求分析、蓝图设计、方案设计和原型设计、数据整理、功能验收等例行工作; 2、保持与项目组成员的良好沟通,根据项目经理安排推进项目实施,保证项目进度与质量; 3、根据项目需求和不同客户的业态,设计系统解决方案和开发方案,与公司研发团队密切沟通,跟进开发进度,测试和验收开发成果,确保开发质量; 4、负责制定系统与其他常见外围系统(DMS,WMS,CDP,MA,CC等)的集成方案; 5、整理项目文档,积累内部知识库;包括行业解决方案、设备对接方案和系统对接方案等的总结; 6、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力、语言和文字表达能力; 7、熟练使用office系列办公软件和Axure,Visio, mindmanager等产品设计工具; 8、皮实乐观,自我驱动,热爱创新,有责任感,善于独立思考,良好的沟通及团队协作能力; 9、具备系统的产品设计知识、优秀的文档撰写能力,有NPDP、PMP认证优先。
招聘渠道经理,感兴趣随时和我联系~
岗位职责:<br><p> 1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系; <br> 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标达成; <br> 3、结合BP做好过程管理,确保绩效成果达成; <br> 4、及时做好业绩核算及奖励发放,确保奖励及时性。 <br>岗位要求:</p><p> 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学、经济学、融资、国际经济与贸易等相关专业,有相关工作经验者优先。 <br> 2、积极的工作态度,强执行力,优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力;</p><p><br>职位福利:五险一金、绩效奖金<br></p>
<p> 招聘人事岗位职责:</p><p> 1、承接公司战略目标和人才战略,通过人才需求规划测算公司未来人才需求,制定并落地招聘方案,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;</p><p> 2、通过对各种渠道有效管理,分析选择优势渠道,吸引、选拔、面试优秀人才;</p><p> 3、根据工作目标开展团队管理,优化流程,提高工作效率;</p><p> 4、对招聘效果进行评估。</p><p><br>职位福利:五险一金、绩效奖金<br></p>
职位描述 1、负责空冰洗振动噪声问题分析解决; 2、承担振动噪声前沿技术研究; 3、负责空冰洗相关振动噪声测试规范的落成 职位要求 1、硕士以上,车辆工程、机械、声学等相关专业; 2、5年以上振动噪声经验,行业不限; 3、善于处理振动噪声问题; 4、有扎实的振动噪声理论基础; 5、熟练使用BK, Test lab等采集分析软件; 6、熟练使用NX,Ansys等3D设计及仿真软件; 7、有空调、冰箱、洗衣机任一产品振动噪声经验者优先
岗位职责:
1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润; 2、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障; 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成。
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:财务管理、会计学、物流管理等相关专业,优秀者可放宽;
3、其他:廉洁诚信,严以自律,正直担当,有原则;具有客户服务意识,沟通及适应能力强;熟练掌握Office等办公软件的操作。
职位福利:五险一金
招聘人事岗位职责:
1、承接公司战略目标和人才战略,通过人才需求规划测算公司未来人才需求,制定并落地招聘方案,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、通过对各种渠道有效管理,分析选择优势渠道,吸引、选拔、面试优秀人才;
3、根据工作目标开展团队管理,优化流程,提高工作效率;
4、对招聘效果进行评估。
职位福利:五险一金、绩效奖金
你是谁 • 你具有服务意识,始终以顾客为中心。 • 你通过协助团队发展与实现自身发展,致力于实现并超越工作目标。 • 你具有设备设施管理的经验,最好有服务于大型零售企业的经历。并且具备专业资格或相关成功经验。 你与我们相处的一天 • 作为工程部团队的专家,给予团队成员专业领域的支持、建议和指导。 • 保证所有设备和系统时刻正常运转,始终为所有商场员工和访客提供安全、清洁、舒适的环境。 • 运用专业知识来协助工程部经理维修保养宜家设备和资产,通过重点维修保养,以最低成本使设备使用寿命达到最大化,从而确保商场整洁如新。 我们团队的使命 • 作为一个团队,我们会努力发展能力,为员工和顾客创造一个安全的环境,保护我们的资产和宜家品牌。
产品支持工程师(无线方向)
岗位职责:
1、网络产品(无线控制器、无线AP、无线路由器)网上问题处理(定位、复现、解决);
2、重大项目与网上问题远程或现场支持与解决;
3、维护版本、系统组网、项目测试与验证。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子或者通信类相关专业优先;
2、熟悉无线局域网产品现场问题处理经验,至少3年以上相关工作经验;
3、有相关产品测试工作经验;
4、有责任心,工作主动性强,具备良好的沟通协调能力;
5、有华为、华三、锐捷相关WLAN认证证书者优先。
产品支持工程师(有线方向)
岗位职责:
1、网络产品(交换机、路由器)网上问题处理(定位、复现、解决);
2、重大项目与网上问题远程或现场支持与解决;
3、维护版本、系统组网、项目测试与验证。
岗位要求 :
1、本科及以上学历,计算机、电子或者通信类相关专业 ;
2、熟悉网络产品产品现场问题处理经验,至少具备3年以上相关工作经验;
3、有相关产品测试工作经验;
4、有责任心,工作主动性强,具备良好的沟通协调能力;
5、有H3CSE /H3CIE等证书或同类厂家网络技术认证者优先。
【硬性要求:至少3年质量管理经验】 岗位职责: 1、独立制定和完善质检方案,规划质检模式,挖掘业务质量问题,保障平台安全; 2、协助业务搭建质量控制体系,保障质量工作有效运转, 3、根据质检工作过程中发现的问题,推动业务问题改进并采取相关措施,提高工作效率及质量; 4、对特殊case监控,反馈问题,监控结果,并提出改进方案,提供质检报告,并进行整体数据整合分析; 5、协调各方资源,推动项目,有效落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少3年质量管理经验; 2、精通各项质量管理方法论,能够根据工作需求,拟定新的质检流程或规范; 3、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。
1、对接住建局,房管局,市监等,积极开展与政府、工会等关系拓展、维护与合作; 2、负责撰写与政府领导会谈的谈参,撰写向政府部门公文及汇报材料等,负责政府领导来访接待与会谈会务工作; 3、负责各类紧急、突发监管事件中政府事项的处理及应对,提升公司在政府层面的认知度及品牌形象。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,具有良好的沟通协调能力,政策敏感性强,熟悉政府内部工作流程,文字功底较好,具有较强逻辑、应变能力; 2、有一定的政府资源人脉,善于对外沟通,较强的团队协同精神和较强的执行力。
《薪资面谈 期权激励》 岗位描述: 1、负责全国scrm市场团队搭建,市场开发,客户维护等; 2、负责scrm产品模型的讲解和人员培训培养; 3、熟悉scrm私域客户管理营销系统逻辑。 任职资格 1、可以接受外派,base要在武汉; 2、有跨区域管理的能力; 3、(加分项:曾经是别的公司销售事业部一号位;) 4、对于scrm这个领域有认知,且极度看好这个领域; 5、管理团队至少超过300人以上; 6、本科学历; 7、非代理商经验; 8、薪资好谈,合适的人,我们都在他原来年度性质上固定部分涨薪20%以上,综合薪资涨薪50%以上。
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