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一、【岗位职责】:1、负责辖区内小麦、玉米贸易采购的整体工作,开发客户及优质粮源,制定采购销售计划;2、对产区的粮质、粮情进行调研分析,结合公司各项制度,进行粮食的采购业务开展;3、把控业务中的各项风控、手续等关键环节;4、定期进行市场行情预测分析及业务总结。二、【任职要求】:1、有粮食贸易或原粮采购相关工作经验者优先考虑;2、工作经验较为丰富,拥有客户资源,可独立负责一个区域的工作开展;3、能适应长期出差、有事业心、充满激情、有较强的抗压能力;4、具有良好的沟通能力及团队合作精神;5、属地籍贯优先,能接受驻场工作模式及各地三、工作地点山东、江苏、安徽、浙江、福建、广东、广西【年度收入】:15W (上不封顶)【薪资结构】:月度薪资 月度绩效 季度业务奖金 效益分红 年终奖【福利待遇】:六险一金、免费健康体检、节日福利 职能类别:贸易/外贸专员/助理 关键字:粮食贸易销售业务员
【工作内容】 1.接受各个车间送达实验室样品 1. 熟练操作实验室分析仪器,并对仪器进行日常维护 2. 完成样品的分析测定 3. 录入数据提交系统 4. 管理实验室样品 5. 保持操作区的环境卫生 【任职要求】1.本科及以上学历,化学工程、环境工程等相关专业(可应届毕业生) 2.35岁以下 3.基础化学知识扎实,动手能力强 【工资待遇】综合薪资 :5000-5800元,五险一金,免费食堂,住宿津贴,通勤车 【工作时间】8:30--16:30 周末双休
岗位职责:
1、仓库整体账目核验、市场终端账目回访;
2、市场销售费用使用、核销及兑付情况走访核验;
3、规范操作流程讲解及问题梳理。
任职要求:
1、35岁以下,身体健康,本科及以上学历;
2、熟悉运用OFFICE办公软件,能接受经常出差;
3、具备良好的沟通能力和语言表达能力,能够承受高强度工作,有耐心和责任心;
4、持有会计相关证书者优先。
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长
工作认真负责。敬业爱岗,有协作和团队精神
请看完 职位内容 再问问题!!!!!!!
人事工作,有时需要电话沟通筛选简历,不能接受勿扰!
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(人家投递简历,或者筛选简历,需要电话邀约面试时间)
人事工作,不包食宿,不能接受勿扰!
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工作内容:负责美团送餐员的招聘工作
年龄范围:18岁-33岁 中专及以上学历
上班时间:早9:00点至12点,下午13:30点至17:30点
【日工作7小时,每月有6天自由调休时间】
交社保 单双轮休,月6休,有事也可以调休 ,法定节假日
工资:【最低4000元至7000元高额薪资】
实习期(1个月) :底薪 200全勤 (到面奖 入职奖) 高额入职提成
招聘要求:
1、 WPS表格的基本使用。
2、乐于与人沟通,有耐心,普通话标准。
3、应届生也可以,可以接受小白,中专及以上学历
福利待遇:
晋升发展:专员「业务需求基数招聘】
组长【小组 专员业务需求基数招聘及团队带领】
主管【单个业务或城市的招聘】
经理【多个城市的多种业务对接和规划】
【岗位职责】
1、制定客户服务计划,全面了解服务客户基本信息、财务状况、投资知识、投资经验及投资目标、风险偏好等情况。
2、根据客户风险偏好,为客户提供财富管理配置服务,并提供金融产品相关信息介绍及购买流程服务。
3、为客户做产品定制服务,制定落实客户个性化资产配置方案并持续跟踪。
4、部门安排的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,金融、经济、管理、财务、法律、计算机等相关专业,硕士研究生学历优先。
2、成绩优异,综合素质高,具有较强的学习创造能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力。
3、诚实守信,遵纪守法,品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录。
4、身体健康、吃苦耐劳,具有良好的仪表气质。
5、通过基金从业资格考试或投资顾问胜任能力考试者优先。
(根据中国证券业协会相关要求,所有岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职,如您目前尚未通过相关考试,请尽快备考。)
职位描述 工作内容:位描述公司招聘主播的要求:长相甜美 可爱 或是气质佳 会舞蹈 会聊天 唱歌 喊麦 乐器 相声等,没有才艺也没关系,我们会有专业的团队来打造你的个性。要求:1.年龄16-32.影视表演,播音主持艺术类院校优先。2 上镜,有才艺,有主播或主持经验者优先。3 热情活泼,镜头造型感强。喜欢与人互动交流,善于调动气氛。4 舞蹈或者乐器能力者免试录用。5 MC,或者其他特殊技艺者。公司免费提供指导与培训薪酬福利:保底 高额提成 奖金)工资上不封顶,平均薪酬过万。年终奖国外游职责:1、在直播间积极与粉丝互动、表演才艺、吸引粉丝刷礼物2、准备每天直播内容薪资待遇:1、保底3000-8000。2、定期员工户外活动,每月团建,下午水果下午茶。4、每月至少4次以上置顶,帮助快速成长上班时间:1、每天直播6小时。2、每月休4天,可调休,全勤奖金每月500公司提供:1、免费入职培训2、帮助其经营粉丝一对一服务,官方推荐位3、办公环境舒适温馨,每人配一台独立空调。公司有:现在职主播80%月薪过万,10%主播月薪10万
职位描述 职位要求: 1,年龄18-30岁,招聘主播; 2、形象气质佳,声音甜美,性格外向,敢于秀出自我,思维活跃,有才艺(唱歌,舞蹈,乐器,杂技,DJ、脱口秀等)优先; 3、思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力; 4、工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; 5、没有经验、没有才艺不要紧,只要你够美,只要你够自信,只要肯学那都不是问题,欢迎应届毕业生和在校学生加入; 6、公司有流量推广、置顶等各项包装和扶持; 工作待遇及福利: 1、一天6小时,160小时/月; 2、保底3000到8000元不等,月均工资1-3万元不等,主播分成70%,工资上不封顶。
1、招收条件:男女不限,年龄18周岁-45周岁。初中以上学历,身体健康,服从管理。
2、工资及福利待遇:计件工资,综合3000-5000左右,入职购买五险;
工作简单好上手,自由选择岗位
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
岗位职责:
1.为市场销售部门提供HR方面专业支持;
2.向组织发展提供专业建议及反馈意见;
3.与人力资源团队共同合作,推动各项目落地;
4.提供培训及能力发展建议;
5.其他人力资源相关事宜。
任职资格:
1.本科或以上学历;
2.具有快消行业或大型企业人力资源工作经验
3.具备良好的沟通、表达及组织协调能力;
4.逻辑思维能力强,良好的学习能力;
5.良好的团队合作精神及执行力。
岗位介绍:
1、直营库整体账目核验
2、市场终端账目回访
3、市场销售费用使用、核销及兑付情况走访核验
4、规范操作流程讲解及问题梳理
任职要求:
1、35岁以下,身体健康,本科及以上学历
2、能够承受高强度工作,有吃苦耐劳精神
3、善于学习与总结,有计划性,执行力强
4、能接受出差
5、具备良好的沟通能力和语言表达能力,性格积极向上,团队合作意识强,工作积极主动,有耐心和责任心
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补贴、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、交通补助、带薪年假
1、关注政府政策动态,了解政府各部门对企业的扶持政策,尤其是科技、经信、人社等部门;
2、负责企业技术需求信息的搜集、筛选、项目推介、对接和交易活动;
3、负责对接院校技术专家与企业对接洽谈的联络和服务工作;
4、文案写作能力强,有政府部门经验或有政府公共关系经验优先录取;
5、做过成果转化、技术对接或是项目申报经验优先录取;
6、欢迎学习能力强,工作自驱力强的各界优秀人士加入我们的团队。
1.负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章;2.负责药品经营全过程的质量监督、检查,在企业内部对药品质量具有裁决权,对药品经营中的质量问题进行处理; 3.负责起草公司药品质量管理制度,并指导、督促制度的执行,对存在问题作好记录并提出改进措施; 4.负责首营企业、首营品种的质量审核; 5.负责处理药品质量事故的调查、处理及报告;6.负责指导和监督验收、保管、养护和运输过程中质量管理工作;7.负责对经营中药品贮存及相关质量问题进行监督指导; 8.参与、指导不合格品的确认、报损等工作;9.协助开展对企业职工药品质量管理方面的教育或培训;10.其他临时事项。 职能类别:药品生产/质量管理 关键字:药品质量药品质量管理质量管理药品经营
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和“5S”;
7、负责员工的管理、培训和培养。
职位福利:包住、不加班、通讯补助、免费停车
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