与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 1、制定并执行招聘策略,满足公司发展需求。 2、管理人力资源招聘流程,包括人才画像拟定、简历筛选、面试安排等。 3、对接各招聘渠道进行有效沟通,确保数据信息更新及时。 4、参与制定及改进企业人力资源相关规章制度。 任职要求: 1、人力资源专业硕士文凭,30岁以内优先考虑。 2、具备人力资源中级证书。 3、至少2年以上股权投资市场专项招聘工作经验。 4、良好的沟通能力和团队合作精神。 5、 熟练使用招聘相关软件和工具。
抖音运营专员
任职要求:
1、年龄 24-38岁,具有良好的语言表达能力和与人沟通能力;
2、有一定的学习能力,愿意去学习与工作相关的知识和技能;
3、能吃苦,抗压能力强,为人诚恳正直,执行能力强;
4、有从事过新媒体行业,1-3年运营岗位相关经验的优先考虑;
岗位职责:
1、工作内容为文案编辑,创意设想,视频拍摄,视频剪辑和发布,以及资料整理,复盘与改进;
2、了解抖音平台机制和玩法,积极了解新媒体行业和熟悉娱乐平台。
3、与销售部门协同合作,确保客户资源的及时交接;
4、工作自由度高,可以尽情发挥自己的idea
福利待遇:
1、薪资:底薪 提成 奖金,月薪5k-8k
2、工作时间:朝九晚六,无加班文化,到点即可打卡下班
3、公司缴纳五险一金,不定期举行活动、下午茶福利
4、法定节假日正常休息,带薪休假
5、90、00后,年轻化团队,气氛活跃;
工作时间9.30-16.30 周末双休 节假日都放 底薪2000+200/人提成 工作轻松愉快
快递员岗位
我们是国内唯一一家有自己飞机场,(企业超有钱!!!)加入我们:
把无线的职位发展前景给你;
丰厚的薪酬和完善的福利给你!
优秀的伙伴和NICE的经理全部给你;
岗位职责:
公司提供电动车,工作服,每天有大量的订单,你只需要
负责快递的送出和寄出的工作!
我们有老带新的学习和公司的培训,上手快
任职要求:
1、对物流行业的认可
2、喜欢服务类型工作
3、上进积极,能吃苦耐劳,有责任心,工作细心。
4、身体健康,无不良案底
5年龄18-40周岁,有良好的沟通能力。
原标题:《武汉顺丰快递员——配车就近分配》
职责描述: 1、负责掌握公司财务管理流程、财务运作情况、工作要领、工作方法; 2、负责贯彻执行国家有关财会和税收法规,协助所属公司建立健全财务管理制度体系和流程优化; 3、负责协助所属公司做好成本、费用的控制、分析和考核工作; 4、积极参与企业经营决策的过程,在重要的投资、筹资、业务承接、重大采购等方面,开展决策的经济效益分析和预测,提出相关的账务处理、税务管理要求等意见和建议; 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、具备良好的财务专业胜任能力,有职业追求,愿意为之奉献投入,能够正确面对挫折; 2、具有良好的逻辑思维、概念思维,具有迅速理清复杂问题的能力,具有较强的学习能力,不断更新专业相关知识,并能将所学知识灵活运用到工作中; 3、在团队内、外具有影响力,能凝聚团队实现预定目标,能清晰阐述自己观点,并达到交流效果的能力; 4、认同和接受公司的企业文化,服从公司安排。
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
岗位职责:
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;
2.拜访客户,收集准客户名单,专业建议规划公司寿险产品;
3.完成保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费;
4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;
5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报工作情况;
6.积极主动推荐新人;
7严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题;
8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;
9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
岗位要求:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
晋升通道
毕业生正式入职后,有专业(金融财务规划师、导师)、管理(国寿广发储备经理)两条晋升通道,可以成为某一领域的专家,也可以成为管理者。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划,在结合公司业务发展需要的同时,希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:工作时间自由,五险二金
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
岗位职责:
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;
2.拜访客户,收集准客户名单,专业建议规划公司寿险产品;
3.完成保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费;
4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;
5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报工作情况;
6.积极主动推荐新人;
7严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题;
8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;
9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
岗位要求:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
晋升通道
毕业生正式入职后,有专业(金融财务规划师、导师)、管理(国寿广发储备经理)两条晋升通道,可以成为某一领域的专家,也可以成为管理者。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划,在结合公司业务发展需要的同时,希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:工作时间自由,五险二金
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。 8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。 早上8:00-12:30;下午14:30-18:00 吃饭时间12:0014:30 月休6天
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
招聘方向:专业不限(金融专业优先)
机械类 、电子类、电气类、工业工程类 、教育类、自动化类、化学类、计算机类 、英语类、管理类 、人力资源类等。
招聘岗位
HEP健康养老规划师
通过系统培训和学习,为客户提供健康管理、健康特权、养老服务、财务管理,多元一体化规划
综合金融财务规划,联合广发银行储蓄,理财,基金,信用卡,信托,证券,以个人,家庭,企业,机构为中心,提供社保,子教,养老,健康财务等规划。
工作时间:
周一到周五
9:00-12:00 14:00-17:30
不加班!不加班!不加班!
福利待遇:
1.基础工作人员综合月收入在7k—15k,主管层级10k—20k
2.享受央企统筹医疗养老保障福利
3.月度团建活动,季度休假
5.入司满一年可申请30万无息贷款,作为购房购车基金
6.优秀员工可公司安排出国进修的机会
7.中国人寿广发银行双福利双事业部
8.享受2000元入职补贴
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、补充医疗保险、员工旅游、每年多次调薪、定期团建
岗位职责:
1. 负责公司微信公众号的日常运营、维护和更新,提高公众号的关注度和影响力。
2. 策划并执行公众号的营销活动,提高用户粘性和互动率。
3. 负责公众号内容的创作、编辑和发布,确保内容质量和可读性。
4. 跟踪公众号运营数据,分析用户行为,持续优化内容和运营策略。
5. 与其他部门合作,整合资源,提高公众号的传播效果。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 具备良好的文字功底和编辑能力,能够独立撰写公众号文章。
3. 熟悉微信公众号的运营规则和玩法,具备一定的营销策划能力。
4. 具备良好的沟通和团队协作能力,能够与其他部门有效沟通和协调。
5. 工作认真负责,具备较强的执行力和抗压能力。
职位描述:通过公司体系化的培训,学习专业的家庭理财知识,为中高端客户家庭做投资,银行理财,教育金,婚嫁金,养老金,养老社区等综合金融板块的规划。
任职要求:男女不限,年龄20—35周岁,思路清晰,自我调节能力強,有较强的学习能力与表达能力。
薪资及福利待遇:
薪资结构:底薪3000+佣金+各项奖励方案,综合薪资6500-10000元/月
福利待遇:每个季度优秀员工享受国内外旅游度假基金;国内顶尖专业培训资格;
工作时间:9:00—18:00,周末单休
职位福利:五险一金、补充医疗保险、每年多次调薪、周末双休、定期团建、员工旅游、定期体检、出国游
职位亮点:央企,连续19年入围世界500强
岗位职责: 1、负责公司网站,拼多多、京东、淘宝店铺以及微信,抖音等媒体的全方位运营及管理,为公司整体品牌传播和营销服务。 2、负责电商平台的日常管理,产品上架,维护和优化产品页面 3、处理各电商平台客户问题,包括售前咨询,售后维护以及妥善处理各种整理 职位要求: 1、有电商平台实操经验者优先考虑。 2、工作认真负责,有良好的沟通协调能力,学习能力 3、有无经验均可,欢迎优秀应届毕业生加入!
岗位职责:
1、负责日常考勤管理,对于不符合考勤规定人员做出预警并实施管理
2、协助上级完成资料整理及汇总工作
3、协助上级工作,对上级重点工作事项进行定期提醒及追踪
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理等相关专业优先
2、熟练掌握各类办公软件
3、举止得体、无不良嗜好
岗位职责:
1、负责承接各类商务工作,辅助总经理完成商务招待宴请等事项;
2、负责处理总经理行程安排等各项事宜;
3、负责总经理差旅报销、票据处理等事宜;
4、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
5、完成其他临时交代的事项。
任职要求:
1、 本科及以上学历,高校毕业者优先考虑;
2、 具备电力、IT系统集成等行业工作经验优先;
3、 2年以上商务/总助工作经验;
4、 熟悉基本商务礼仪,为人灵活,反应较快,具有良好沟通与表达能力。
工作时间:周一至周五9:00--17:30
工作地址:未来之光3栋
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
招聘方向:专业不限(金融专业优先)
机械类 、电子类、电气类、工业工程类 、教育类、自动化类、化学类、计算机类 、英语类、管理类 、人力资源类等。
招聘岗位
HEP健康养老规划师
通过系统培训和学习,为客户提供健康管理、健康特权、养老服务、财务管理,多元一体化规划
综合金融财务规划,联合广发银行储蓄,理财,基金,信用卡,信托,证券,以个人,家庭,企业,机构为中心,提供社保,子教,养老,健康财务等规划。
工作时间:
周一到周五
9:00-12:00 14:00-17:30
不加班!不加班!不加班!
福利待遇:
1.基础工作人员综合月收入在7k—15k,主管层级10k—20k
2.享受央企统筹医疗养老保障福利
3.月度团建活动,季度休假
5.入司满一年可申请30万无息贷款,作为购房购车基金
6.优秀员工可公司安排出国进修的机会
7.中国人寿广发银行双福利双事业部
8.享受2000元入职补贴
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、补充医疗保险、员工旅游、每年多次调薪、定期团建
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