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岗位职责: 1、负责对应项目人员交付; 2、负责开发及维护各类招聘资源,完善公司招聘资源库; 3、完善公司人才库,储备各类人力资源,为当前及未来项目人员及时提供人力资源; 4、负责招聘团队管理及培养; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业尤佳; 2、2年以上招聘团队管理经验,具有人力资源行业经验尤佳; 3、熟悉各类招聘渠道,具备一定社会资源者尤佳; 4、良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力,事业心强。 工资: 1、结构:底薪+绩效+奖金+五险一金 底薪4000起 工作时间: 8:30-12:00,14:00-17:30,国家法定节假日正常休息
有相关经验者优先,无相关经验,有能力挑战的也可以。公司给予你充分的发展空间。(必须懂网络发帖,如58、58同城58同城等等、)
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:周一至周五,每天8小时,偶尔有加班,月入2000-3500元,年终有绩效奖
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