与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
一、岗位职责:
1、通过入职培训掌握相关的业务知识和法律知识.
二、工作性质:
本岗位不涉及销售,内勤岗位无需外出。
三、福利待遇
平均月薪6000 - 12000
2.法定节假日,正式员工可享受婚假/产假,带薪年假(未休完年假可无限延期),五险一金,员工生日会,区团队拓展活动等
3.培训机制:岗前培训,在职培训,储备干部及管理人员相关培训与督导,为您提供更宽广的职业发展平台,学习更有效的职场竞争力,从而使您的职业生涯无限增值。此职位上升空间:专员 组长 主管 经理 区域总监 分公司总监
四、岗位要求:
1.男女不限,专业不限,良好的表达和沟通能力;
2.会基本电脑操作,有耐心,学习能力强,有一定抗压能力;
3.个人征信良好;
4.有销售或客服经验者优先录用。
五、工作时间8:30-12:00 13:30-17:30
公司简介:
杭州涌辰商务咨询有限公司成立于2013年12月,
公司以“汇聚梦想、共同发展”的愿景诚意邀请有梦想、有能力、能坚持的年轻人加盟涌辰,把梦想交给涌辰、共筑辉煌前程!公司将持续培养和发掘优秀人才,建成一支1000人以上规模的专业化团队。
工作职责:
1、门店维修与保养业务质量总负责人,负责车辆整体维修情况的把控,监管所属授权门店施工质量达到标准:与用户及时有效的沟通
2、跟进用户服务结果,确保用户满意,支持、指导授权服务中心处理客诉:
3、熟练使用相关系统,做好日常培训工作和业务数据管理
4、负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关
5、保修件故障原因技术鉴定、服务行动监管
6、维修生产派工及现场管理、工具设备管理,以及人员培训、安全及5S管理,指导授权服务中心严格遵守安全生产规章制度
7、负责门店内部信息传递沟通及品牌层面信息反馈
8、确保门店及附属门店人员技术能力满足业务要求:
岗位要求:
1、车辆工程、汽车维修及相关专业专科及以上学历。具备低压电工证、获得品牌专业维修资格认证/技能赛事中获奖优;
2、8年以上汽车售后经验,3年以上新能源汽车维修经验,3年以上中高端品牌门店技术主管相关经验;
3、具有客户服务意识,以田户需求为导向,有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;
4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具,对新能源汽车故障有很强的分析判断能力;
5、具备开展内训的能力及维修、服务流程监管能力;
6、具备业务规划并落地解决的能力,较强的团队管理,人员培美能力;
7、心态平和,有耐心,良好的语言沟通能力和团队合作精神;
8、驾照:C级以上,实际驾龄3年以上。
薪资:
年总计15-20W左右;
底薪 绩效(就是常规考核:满意度等)
出差路费实报实销
岗位职责:
1、招聘岗位的发布、优化;
2、面试人员的邀约和接待;
3、新员工入职、离职资料的办理;
4、为主管预约安排面谈的客户;
5、协助主管制作保障计划书、录单;
6、整理客户资料、客户的售后服务;
7、主管安排的其它工作;
任职资格:
1、年龄:21岁—28岁;
2、学历:大专(含)以上;
3、熟练使用互联网,善于文字的编辑;
4、熟练运用office等办公软件;
5、性格开朗,善于与人沟通,有上进心;
6、能够服从主管的安排;
7、有相关工作经验的优先考虑,应届生也考虑
薪资福利:
薪资构成:底薪 面试量提成 入职提成 晋升奖金。
其它福利:旅游+节假日礼品+培训。
工作时间:周一至周五的8:30-17:30,周末双休,法定节假日休息。
工作地点:杭州市下城区青春坊33幢中国人寿大楼
工作内容: 1.负责起草综合材料及领导讲话等工作; 2.完善公司各项人事制度; 3.完成上级和领导交办的其他工作。 专业要求: 1.中文、汉语言等相关专业; 2.有相关文字经验者优先。 提供三餐,不提供住宿
职责描述: 进行区域市场调研,拓展我行存款、财富管理和现金管理客户,同时为客户提供专业化的金融理财服务,提出合适的产品建议和资产配置建议。 任职要求: 35周岁以下,本科及以上学历;具有较强的业务营销拓展能力;高度的事业心和责任心,无任何不良记录。
岗位职责:
负责格力空调在浙江省内分管区域的市场、销售网络的管理工作。
岗位要求:
1、热爱营销工作,能经常出差(浙江省内)。
2、有较强的市场分析、沟通协调能力和执行力。
3、工作责任心和服务意识强,有团队合作精神。
职位描述: 1.负责电视栏目、广告总体策划、根据节目用户或客户需求调整栏目风格、定位和宣传推广; 2.根据市场和用户需求,策划年度、季度、月度电视节目大纲; 3.对播出内容进行分析和质量评估,并强化成本控制; 任职要求: 1、本科及以上学历,导演、制片管理、管理学等相关专业; 2、5年以上大健康养生栏目、制片人、总导演、视频网站、APP主编或项目负责人相关岗位工作经验,有10人及以上团队管理经验者优先; 3、有足够的资料检索整理和学习能力,熟悉电视、网络节目的策划及采编播流程,有控制成本意识; 5、.需要有持续的兴趣和学习能力,对新鲜事物有强烈的好奇心,尤其对于科技领域,需要时刻保持关注; 6、有扎实的文字功底和现场操控能力,对自己产出的内容做到严谨负责; 7、富有团队精神,工作沟通能力强,可以快速融入团队,能适应密集高强度工作的压力
一、薪资待遇
薪资结构:保底年薪10万,由提成 基本津贴 各种竞赛分成,一年基本津贴4万
二、发展空间
1、6 个月内晋升主管
2、2年内晋升中高阶主管
三、任职要求
1)年龄在18周岁到35周岁之间
2)具有专科及以上学历,专业不限
3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰
4)有望成为***销售高手,收入上不封顶
5)有望成为优秀组织管理和经营人员
岗位职责:
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5.团队发展和管理
参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
四、任职要求
1、阶段内参会率大于80%
2、入司两个自然月内达成转正条件并参加市公司举办的优才进阶培训
3、入司7个月内晋升组经理且考核维持
4、晋升组经理后第二考核季达成1 10有效人力
五、工作时间
1、上班:周一至周五
2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。
工作职责: 按照总、分公司党委要求完成各类党建工作材料;负责维护党员管理信息系统;负责公司内部基础党建工作的开展,包括全省各级党组织的管理、党员教育管理、党员组织关系管理、党员发展,党组织和党员荣誉体系建设,各类组织生活的安排部署等。 任职要求: 全日制本科及以上学历,35周岁以内,中共党员,具备较好的政治理论水平,具备较强的沟通协调能力和公文写作能力;有党务、人力资源、文秘相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、对供货单位、购进药品的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行审核,建立首营档案,进行动态管理;
2、负责质量管理基础数据建立、更新、修改的审核;
3、组织对药品供货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价,组织开展进货情况的质量评审;
4、负责职责范围内质量管理体系文件的制定、修订,配合制定质量培训计划及开展质量管理的培训工作;
5、负责职责范围内各类质量档案的建立,以及各类质量信息的传递。
岗位要求:
1、工作认真仔细,责任心强,能吃苦耐劳;
2、具备一定沟通能力,抗压能力强,善于学习与思考;
3、有亲和力,具备一定服务意识。
【其他信息】
1.上市国企总部岗位,发展前景好,福利待遇佳;
2.工作时间:8:00-11:30,13:30-17:00,双休;
3.工作地点:拱墅区石祥路242号首开公园B座2楼。
中国保险行业高学历、高素质、高绩效的国际化寿险营销团队,在保险崛起发展的黄金时代,帮助更多寿险人在这里收获成长~
岗位职责:
1、通过培训了解行业和公司历史,专业化销售逻辑和技能,晋升发展,管理方法
2、3-30天职业规划培训,分析晋升规划,明确晋升目标,成为公司的中高层管理
3、日常维护和开发公司老客户,协助办理客户保单各类保全工作
4、通过专业技能和客户管理体系,帮助客户整理家庭保单,了解客户需求,量身定制各种子教、养老、万能、意外、医疗、重疾等理财保障方案
5、同时提供综合金融,包含国寿寿险、财险(车险,家财险等)和国寿旗下银行零售业务(存款、贷款、理财等),组织好客户活动,包括VIP客户活动、金融讲座、旅游礼品、医疗服务、私人财富管理
6、不断的提升自己,公司会不定期的邀请授课分享,更多机会展示自我
7、国寿企业文化“成已为人,成人达已”,保险就是帮助别人的同时也成就自己!
发展空间:
【管理路线】——管理精英/储备主管
职级路线:组经理、处经理、区域总监
【业务路线】——业务精英/销售精英
职级路线:业务经理、高级业务经理、业务总监
注:从公司季度发布的招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。(可转行政岗——行政助理、人事招聘HR、培训讲师主持等)
任职要求:
1、年龄18—30周岁之间
2、具有高中及以上学历
3、喜欢聊天、自信乐观、喜欢学习
4、品行端正、仪表大方、积极敏锐
5、认真负责、挑战高薪、收入上不封顶
工作时间:
1、周一至周五,弹性时间工作
2、周末双休,国家法定节假日正常休息
薪资待遇:
1 公司提供公平公正公开的晋升之路,快速晋升区域总监/业务总监/高级培训师
2 每年每月每周组织国内外旅游各种活动,游山玩水中工作,学习提升中成长
3 每季末公司举办晋升表彰大会,奖金奖杯荣誉,让我们每一个人都有机会成为舞台上最闪耀明星
4 初始业务系列:高达17.9万新人津贴 各类佣金提成 公司各项奖励,平均年薪高达20万
5 初始管理系列:各类管理津贴高达50% 各类佣金提成 培育奖励 公司各项奖励,平均年薪高达50万
6 各类培训免费,一对一指导,吃喝学习样样有,业内各种大咖专业系统培训,产品技能培训,职级晋升培训,终身成长~
(中国人寿旗舰团队,全国第1,2023年1月保费破4亿元,6月破6亿元,强势启程,欢迎有志者加入~~)
主要职责: 1、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘,决定薪资待遇等提案。 2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。 3、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。 4、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。 5、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘监控公司财务状况。 6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。 7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。 8、协助董事长进行公司的日常事务管理。 9、处理董事长授权的其它事务。
1、工作内容: 照顾自理或不能自理的老人 2、工作要求: 年龄30-55岁,身体健康,有爱心有责任心
岗位职责: 1、完成每月销量指标及KPI考核; 2、按成功图像指引完成客户售点内的陈列执行,如常备包装、生动化、促销执行、价格管理、货龄管理等,增加公司产品的陈列空间和销售机会等; 3、负责客户处我司产品的库存管理,并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作; 4、负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访、盘点和回收等运作; 5、协助财务跟进区域内信用客户的信用账期维护; 6、开发责任区域内的新客户,维护已合作客户,维护客户资料; 7、收集反馈竞品、同行市场信息,以及区域内客户需求与建议; 8、处理顾客异议或投诉等紧急问题。 任职要求: 1、吃苦耐劳,责任心强,愿意从事户外工作; 2、具有良好的沟通及协调能力,能接受各种挑战,抗压力强; 3、大专以上学历,有快速消费品销售经验者优先。 工作时间: 淡季:双休;旺季(5-9月,春节月):*** 职能类别:销售代表 关键字:销售销售代表直销销售业务员
岗位职责: 1、负责抖音或微信平台直播讲解(主要的产品为珠宝首饰),视频展示店铺产品; 2、与粉丝的互动; 3、运行直播间粉丝的维护,策划有效的粉丝营销活动; 任职要求: 1、形象气质佳,五官端正,声音有激情; 2、性格开朗活泼,乐于展示自我,互动能力强,有上进心和责任心; 3、有主播经验者优先。 4、学习能力强,积极向上。 福利:节日福利、带薪年假、工龄补贴、年终奖、生日慰问等 工作地点:杭州市下城区建国北路658号海华广场21楼
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com