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岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对部门工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上工作经验,二年以上管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责:
1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;
2、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;
3、负责公司市场宣传推广及包装;
4、指导制作各种宣传材料、活动说明书、支持材料等;
5、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;
6、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。
任职资格:
1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉_家具_行业,两年及以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先;
3、出众的理解力及市场洞察力;
5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;
6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。
岗位职责:企业管理
任职资格:3-5企业管理经验
工作时间:8:40-12:00 3:00-6:40
岗位职责: 1.负责客户回访和文件档案管理;
2.全面贯彻并落实标准服务流程;
3.及时热忱的接待客户,并关注客户需求及向上级主管提出合理化建议;
4.全面掌握产品知识,负责向客户解释车辆使用、保养、索赔等知识;
5、具有较强组织能力、沟通能力,能独自安排售前售后相关客户关怀活动
6.完成领导安排的其他事宜。
任职资格:大专及以上学历,普通话标准,能够熟练使用办公自动化软件,有驾照或汽车相关专业者优先。
需要出差 需要管理团队
岗位职责:负责公司精品、保险业务的开展,每月促销方案的制定以及精品库存的管理以及制定每月的订货计划并协调好于厂家精品部门的关系等
任职资格:从事过汽车4S店精品销售以及精品管理
需要管理团队
普通话标准、沟通能力强;形象、气质佳;可长期从事本行业。
能吃苦耐劳,有服务行业销售经验者优先。
公司提供行业领先的薪酬、良好的工作平台和个人提升空间。
工作地点:红星美凯龙、香江家居商场和居然之家商场。
普通话标准、沟通能力强;形象、气质佳;可长期从事本行业。
坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;
热爱销售工作,并能够积极投入,具备一定的抗压能力,有良好的团队合作精神,有敬业精神;
良好的沟通技巧和说服能力,善于对顾客进行引导,工作主动积极,有责任心;
有家居饰品销售、品牌销售及家具销售经验者优先。
公司提供行业领先的薪酬、良好的工作平台和个人提升空间。
提成方案:
底薪+个人提成+相关福利+激励奖金
考核与晋升:
销售代表——销售主管——销售经理
岗位职责:
1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)
2、管理制度与业务流程的拟订,并督导实施;
3、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战 略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;
4、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
5、完善 4S 店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;
6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
7、负责协调组织完成公司安排的活动;
8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;
9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;
10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队;
任职资格:
任职资格的具体描述:
1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上4S店行业管理经验;
3、良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、执行能力、培训能力;
4、具备良好的职业素养,工作有激情,有良好的压力承受能力
工作时间:5年以上
要求:1、年龄在25岁—35岁,有相关经验可以适当放宽,男女均可。
2、有团队精神,沟通能力强,能适应挑战性工作。
3、一经录用,待遇从优,为员工办理五险。
4、具体薪资面议。
会有加班
考核与晋升:
一线市场营销人员业务主管店长
立即申请
岗位职责: 1、具备1年以上培训学校相关经验; 2、较强的计划、组织、协调能力,良好的沟通交流技巧; 3、丰富的营销管理经验;学校各项市场宣传和招生工作经验,优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力; 4、能够在创业型团队充分发挥主观能动性、合作能力和创新思维。
岗位职责:
一、数学类或师范类专业,喜欢孩子,热爱教育。二、能够教授初中数学知识,同业经验两年以上。三、能够熟练操作计算机。四、月薪5000---20000元
任职资格:
工作时间:
描述:1、通过后台系统为买卖双方提供安全可靠的交易服务;
2、为客户提供优质的业务咨询,受理投诉处理、电话回访、客户关怀等服务。要求:1、普通话标准,电脑基本操作熟练,沟通表达能力强。(只限女性)
2、中专以上学历,年龄18-26岁;
3、1-2年客服工作经验,有同类行业经验者优先;
4、有一定办公软件操作基础,中文打字速度在60字/分钟以上;
5、能适应三班倒;
1、一年以上工作经验;
2、大专以上学历;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取;
6、较强的分析及解决问题能力,执行能力强。
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
9、电脑操作熟练,熟悉网络交易流程。
需要管理团队
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理例会,对重大事项进行决策;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报,负责办理由董事长授权的其它重要事项。
岗位职责:主要负责汽车4S店的金融管理工作
任职资格:大专以上学历,金融相关专业毕业
工作时间:有1~2年的汽车4s店金融工作经验
需要管理团队
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