与今日招聘企业随时沟通
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一、协助行政部门负责行人管理政部日常工作的开展;
二、严格按照公司制度、员工用车需求对班车进行调度、分配等相关管理;
三、接待工作的管理;
四、食堂、通勤车、保洁、宿舍等后勤管理;
五、协助公司进行日常行政办公费用的预算及支出管理;
六、负责公司的办公设备、低值易耗品、集体福利及礼品的采购、管理及发放工作;
七、日常实物福利、劳保用品、办公用品的管理和发放工作;
八、有大型制造业相关行政管理相关工作经验1-3年及以上。
(1)统筹办公用品、办公设备及图书等物品的管理,要求物品清晰、账物相符;
(2)做好公司固定资产的管理,每半年组织一次资产盘点,并登记在册;
(3)办公日常文件的管理,会议的组织,会议纪要的记录、下发;
(4)统筹做好公司资料、档案、公章的存放和借阅管理;
(5)来访客户的接待,要求热情、大方,调度保持好董事长办公室常用杯具的整洁卫生;
(6)员工考勤核查、管理,每日通报违章现象;
(7)做好车辆的管理,定期查看车辆磨损情况、监督做好保养、定期审核油耗、行车记录表的填写情况;
(8)做好节约资源的监督,杜绝浪费,及时通报;
(9)协调专人管理微信小程序后台维护;
(10)配合公司完成部分外联工作;
(11)每日做好后群、营销日报表的提交工作,做到全员按时发送;
(12)办公室整体办公秩序的管理,含防盗、防火、防恶劣天气等情况的落实、监督检查;
(13)办公室、展厅、仓库卫生的监督,落实并督促好每日打扫、花草浇灌情况;对接联系工厂、车间卫生及安全管理。
(14)协助公司领导做好品牌宣传的管理工作,要求每月视频转发量不少于20个,微信公众号发布量不少于4篇,节日、节气、重要事项的宣传图片按时发布;
(15)每月更新后勤、客服部人员考试内容;
(16)每月开展一次员工培训或全员类的活动,提升团队凝聚力;
(17)按时完成领导交付的各项临时性工作。
(18)制定年度人力需求规划,分解到季、月、周,并组织实施;
(19)每月入职人数不少于12人(含车间工人),运营中心考试通过人数不少于4人;
(20)第一时间完成入、离职手续的办理;
(21)第一时间安排工牌、工装发放以及离职人员的工牌回收工作;
(22)组织各部门负责人协助招聘工作。
岗位职责:
1、餐区工作站:根据组长的安排完成相应岗位的顾客用餐服务,岗位包括接待、传菜、服务点餐等。
2、厨房工作站:根据厨师长安排完成相应岗位的产品制作,岗位包括意面炒制岗、比萨制作岗、沙拉制作岗、炸制小吃岗、烤制小吃岗、牛扒制作岗、面团制作岗等。
工作时间:
【上班时间-灵活排班,分早中晚三个班次,具体时间以门店为准】
员工薪酬待遇:
1、月薪3000元起(时薪制),五险一金,带薪年假5-15天,工作稳定
2、兼职日薪资80-160元,不影响学业和正职工作,上班时间你做主
3、带薪培训,员工优惠餐,法定假日三薪,每月按时发薪
4、定期体检,体检费报销,定期员工活动
招聘职位:隧道工程技术主管、隧道工程师 招聘要求:全日制普通一本以上院校土木工程类专业毕业(隧道专业优先),2年以上工程施工经验(有隧道施工经验者优先,需提供有关证明材料),男生。 招聘人数:15-20人。 招聘流程:1、符合条件应聘者于2017年2月28日之前投简历至56504216@qq.com,330429344@qq.com。 2、请提供真实详尽工作简历,附毕业证,学位证,原学校成绩单,原单位解聘证明,英语、计算机等材料扫描件等。 3、公司3月份筛选简历后将通知应聘者到公司进行笔试和面试(相关证件证明材料原件需携带)。 4、通过笔试和面试合格的应聘者将签订劳动合同。 5、联系电话:0553-8356630 联系人:葛晓伟。 职位类别: 隧道工程师 举报
职位描述
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专或大专以上学历;
2、1-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金、餐补、交通补助
企业优势:
中国平安集团是一家A H两地上市的庞大集团公司,全球九家大到不能倒,上榜的中国企业,涉及板块多样性,集综合金融(全金融牌照,资产管理规模)、保险(全球品牌价值)、健康管理(平安健康、北大国际医院,真正做到医养结合)居家养老等为一体,集团旗下72家子公司。
岗位职责:
1、负责平安客户的售后理赔和服务,为客户提供有温度的服务。
2、对名下区域的客户进行电话拜访和上门拜访,对客户提供的异议和投诉进行一一解决和反馈。
3、维护好公司的存量客户,并对有需求的老客户提供有温度的保障计划,为客户订制属于适合现阶段的格式的方案
4、处理客户的理赔问题,对部分特殊情况的客户提供绿色就医,就诊陪护安排等一系列的绿通。
5、制定部门维护计划和工作内容,带领团队更好的服务公司客户,达到满意加惊喜。
6、对接上级领导下发的各项工作指标,并适时反应问题,高效解决。
7、有相当的责任担当,极强的抗压能力和心理建设,对下属有极强的执行力安排和疏导。
任职要求:
1年龄在 25-45周岁之间
2行业性格测评成绩合格
3热情积极,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力
4 品貌端正,身体健康
5、无不良嗜好,无违法犯罪记录
周一到周五早上8:30--下午 5:30,周末双休
团队为90后本科及以上学历,海归精英、企业家、各行各业的高学历高素质高颜值的精英人才,欢迎有识之士有志之士加入,一起发光发热共同拼搏,团队氛围极好,团结奋进,开拓进取;
岗位职责:
1、销售区域特殊渠道开发及维护工作,确保公司特殊渠道拓展策略有效贯彻实施;
2、定期总结、回顾特殊渠道工作拓展业绩,对公司渠道拓展目标、业绩目标达成负责;
3、销售部、营销总部特渠项目性工作在区域的落地执行;
4、特渠专属产品推动,产品质量及新鲜度管理等;
5、特渠经销商的开发、管理、评估,公司流程制度、政策宣导;
6、完成客户生意回顾与制定帮扶策略,提升经销商运营能力;
7、团队及人员管理及区域内特渠业务团队业绩管理、日常管理、工作辅导等;
8、区域特渠费用规划、监管、结案评估等工作,考核渠道开发费用的执行情况和标准落地等。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先;
2、3年以上工作经验,其中至少1-2年特渠业务及客户管理经验;
3、具有较强的辅导销售团队、制定销售单位策略、沟通协调、业务敏锐度及结果导向能力,具备良好的销售素质;
4、针对表现优秀者,可择优录用。
简历接收周期:2024-05-24~2024-06-23
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;
3、组建团队并对团队人员进行培养,制定开拓计划,并督促其计划落实,完成销售任务。
4、处理公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。
6、承担上级领导交办的其它工作和职责。
任职要求:
1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验;
2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;
3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;
4、有责任心、能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,勇于挑战;
6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;
7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理—大区总监—总经理
薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上
选择明超,带你超越自己、超越极限,明超可以给你想要的,只要你够努力!
工作地址:红河及周边城市
1、布置餐桌,做好开餐前的准备,负责客人点单,上菜。
2、懂得服务技巧热情大方。有餐饮服务员工作经验。
3、三班倒,每天八小时。做六休一。可包食宿
茶会所是预订制,不对外所以工作轻松
岗位职责:
1.每周按时审核并提交收入;
2.业务系统核对;
3.收入、成本等相关凭证附件资料的提交; 4.每月结账前公共收支税金统计表、账面各往来科目核对、清理 ;
5.每月8号前签批完整版合同支付台账发起NCC计提流程,对应附件提交至扫描岗;
6.系统的维护与管理,审核完成各项报销单据并建议项目报销台账;
7.每月清理片区内各项目的往来科目,确保各类科目余额数据无误;
8.项目预算编制填写、核对,月度经营分析;
9.项目各类资产盘点等,内控检查等。
任职要求:
工作地址:江北区保利江上明珠锦园物业服务中心
1.学历:大专及以上学历
2.年龄:35岁及以下
3.工作经验:有3年以上的会计工作经验,初级及以上会计资格证书;
4.能力:有一定抗压能力,思维清晰,对数据敏感
职位福利:年底双薪、交通补助、带薪年假、五险一金、年度体检、节日福利
任职要求:
(1)大专(含)以上学历,男女不限。
(2)形象良好,熟悉云南市场环境,具有较强的业务拓展能力和语言表达能力,掌握一定的电话营销技巧、风险防控措施、团办业务开拓,具有团队管理能力和团队合作精神。
(3)精通销售技巧,具有较强的营销能力带动团队完成考核目标。
(4) 能够快速筹建15人销售团队。
(5)对从事信用卡团队主管有相关经验的同行人员可优先考虑。
岗位职责:
(1)负责信用卡销售团队的组建工作,完成所辖销售组的各项工作计划。
(2)对信用卡中心总经理负责,带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。
(3)负责本组促销活动的规划和管理。
(3)带领本组销售专员完成本组整体发卡目标任务。
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