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一、岗位职责
1.参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。
2.负责销售渠道的开拓和管理;负责客户的开发及沟通联系,收集相关客户信息;
3.负责营销中心日常运营,确定营销目标体系和各事业部销售配额;完成公司制定的销售目标及回款
4.参与重大项目方案及招标文件复核;负责重大营销合同的谈判与签订;
5.负责市场调研和需求分析;
6.管理和监督公司市场费用使用情况,控制成本管理:
7.负靑完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度;
二、任职要求
1、大专以上学历,4年以上营销管理经验;
2、有工作服或者品牌服装营销管理经验优先;
3、有服装渠道资源优先;
中国联通10010接听客服(无销售) 1、接听所有用户的来电,处理客户手机套餐、固话、宽带业务咨询及办理; 2、准确的为客户提供相关问题的解答; 3、处理客户的正常投诉; 4、日常 VIP 客户维系外呼、投诉满意度回访; 5、协议到期营销外呼工作
岗位职责: 1、负责建立健全公司财务管理体系。 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作,加强经理管理,提高经济效益。 3、负责公司资本运作,保证公司业务正常开展。 4、负责 公司税务筹划管理。 5、负责公司交办的其他事项。 任职要求: 1、财务管理、会计等相关专业,本科以上学历。 2、具有10年以上金融、税务、投资行业经验。 3、熟悉税务政策、财务处理、财务成本核算、投融资管理等知识。 4、有较强的责任心、沟通能力、逻辑分析能力等。
负责区域范围内综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇年薪30万以上。
福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。
派出所协勤 要求18/45周之内,身高168以上,无纹身无疤痕无前科,退伍军人,及警校毕业优先考虑,试用期3/6个月 薪资3000/4000五险一金,管吃住,有意可联系18831197092同步微信
职位描述: 职责描述: 体系建设 1.负责组织规划设计集团的财务管理模式,并随着集团经营业务的发展不断调整完善; 2.负责拟定并不断完善集团财务会计政策及相关制度规定,组织落实与业务指导; 3.负责审核、指导子公司财务预算、帐务、资金、融资、税务、财务档案等管理制度规定的拟定与实施; 4.负责监督、考核财务管理制度在集团财务体系的执行情况; 5.负责本部门人才梯队建设及培养。 业务管理 1.经营决策支持 1)参与项目可行性研究; 2)参与集团对拟建项目实地考察,按立项审批程序审查投资估算,把握投资决策,合理配置资源,帮助集团前期策划中的财务核算。 2.全面资金、预算管理 1)负责组织集团财务资金预算的编制与调整,保持财务资金的健康运行; 2)负责组织实施经批准的集团财务预算,对预算执行情况进行有效监督与控制。 3)负责指导、监督各项目财务预算及资金管理; 4)负责督导集团货币资产的保值增值管理; 5)负责对公司投融资方案的制定及实施。 3.负责督导集团的帐务核算管理; 1)负责督导集团的财务报表管理及报表分析管理; 2)负责督导集团各项资产、权益、债权债务及利润分配的帐务管理; 3)负责督导集团合作项目的帐务管理。 4.税务筹划管理 1)负责集团的税务遵循管理,掌握集团经营范围所涉及的各项税收法规政策规定,依法依规拟定各项税务筹划方案; 2)负责督导各项税务筹划方案的实施与落实。 5.会计档案管理 1)负责对集团财务系统档案资料实施有效管理; 2)负责督导集团总部的财务档案管理; 3)负责集团总部合同签订、调整的审核与履行的监控; 3)负责对子公司合同签订、调整的审核、指导; 4)负责对子公司重大合同的审核; 5)负责子公司财务档案管理的监控与指导(以上红色字体为集团财务中心删除项)。 6.协调好集团与金融机构、税务部门、中介服务等单位的业务关系。 任职资格: 1、35-40岁,会计、财务或相关专业全日制大学本科及以上学历;具有高级会计师以上职称或注册会计师; 2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识及房地产基础知识,熟悉财经法律法规和相关制度; 3、参加过前期拓展土地时期的项目分析、论证和决策; 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制和成本核算; 5、5年以上财务管理工作经验,2年以上同等职位工作经验,具备同时管理5-6个项目公司财务的经验; 6、具有较强的工作责任感和工作热情,以及较强的判断能力和决策能力,原则性强。 7、有百强房企集团工作经验优先考虑。
1、负责项目前期市场调研、市场定位、客户定位、项目定位;
2、编制本部门年度整体工作计划、全年营销推广方案,负责监督落实;
3、根据公司经营目标,编制销售方案及实施阶段销售执行方案;
4、根据公司要求甄选推广、代理、渠道公司;
5、统筹、监督、管控项目的营销工作,确保项目顺利实现销售目标和回款目标;
6、负责公司在售项目的营销管理工作,大货值的销售;
7、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、8年以上房地产公司营销工作经验,2年以上同职位工作经验,具备高端项目操作经验;
2、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
3、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开;
4、熟悉与房地产营销有关的法律法规;
5、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理,审时度势,达到营销目标,擅长一线各种背景大客户的商务谈判。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、绩效奖金
1、负责公司医疗器械部门的销售工作。 2.负责部门组建,团队的整体管理工作。 3、三年以上医疗器械销售工作,石家庄及周边区县市场。 4、有较强的医疗市场资源及人脉,能快速的打开市场。 5、能与公司共同成长,有上进心责任心。 6、有至少一年以上的团队管理经验,能合理分配人员及市场,调动所有人员的积极性。 7、有驾照或交通工具,能随时出差。
【薪酬待遇】 1、薪资15-25k,具体面议; 2、五险一金,股权激励,年底分红; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,经济类、企业管理类、财务管理等专业,硕士、博士优先考虑。 2. 在较大规模上市公司(500人以上、销售收入超过20亿以上)担任过财务总监职务2年以上,有主板上市公司、制造业、高科技企业、酒类及食品行业等经历优先考虑。 3. 熟悉财务体系、内控体系、分子公司管控、投融资及尽职调查等,熟悉上市公司财务规则及证券事务。 4. 注册会计师资格、高级会计师资格,有董秘资格优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责组织、指导建立和完善公司会计核算体系和财务管理体系,并对财务管理政策、制度执行情况进行监督检查; 2. 参与制定公司总体战略和公司经营计划,提出公司经营计划所涉及各业务单元的收支计划的财务意见; 3. 督促全系统全面预算工作的开展,并对经营计划及预算的执行情况进行检查。 4. 对母、子公司财务管理情况进行指导和监控,并对母、子公司财务状况、资金流动、资产损益状况进行监控,控制公司财务风险,并定期向董事会提交母、子公司财务情况的报告和说明,公司财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层,必要时上报董事会。 5. 负责公司对外各项财务报表、财务报告(含季报和半年报)及其他对外披露的财务信息的审核、把关。 6. 负责组织对系统公司各类资产情况进行审核、核查,出现资产较大差异的,负责组织查明责任。 7. 协同董秘及证券、投资等环节部门制订公司投融资及其他重大经营并购活动的运作方案,并提出主导意见,并承担相应决策责任。 8. 协调、维护与银行、工商、税务等政府部门关系,负责公司管理的沟通协调; 9. 负责公司财务部经理、及分子公司财务经理的招聘、工作指导和工作绩效的考核评价,并提出相应任免、奖惩建议; 10. 负责公司重大经营决策事项执行情况的跟踪管理。 职位福利:带团队、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
① 现在计划安排国内六个省地区,各种岗位人员 ,每个招聘岗位六个人 。 ② 国外先安排三个国家, 每个招聘岗位三个人 。 1、负责销售业务,完成销售指标。 2、进行老客户维护及新客户的开发 3、根据客户反馈情况改进完成销售指标。
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。
三、岗位名称:运营总监
四、薪酬标准:50万 /年
五、招聘数量:5人
六、岗位职责:
1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。
2、准时参加公司培训、会议等活动;
3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;
6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;
7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。
七、要求:
1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;
2、具有大专及以上学历;
3、专业不限;
4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;
5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
6、通过该公司组织的面试及相关培训。
八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场营销等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;制定市场推广费用预算; 6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、房地产、经济、新闻等相关专业优先; 2、六年以上房地产市场推广策划及销售现场管理相关工作经验,有多个房地产项目的成功操盘案例; 3、善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉,有较强的广告评鉴能力; 4、具备独立的项目规划能力,对房地产行业、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护有深刻理解;
【薪酬待遇】 1、薪资15-25k,具体面议; 2、五险一金,股权激励,年底分红; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,经济类、企业管理类、财务管理等专业,硕士、博士优先考虑。 2. 在较大规模上市公司(500人以上、销售收入超过20亿以上)担任过财务总监职务2年以上,有主板上市公司、制造业、高科技企业、酒类及食品行业等经历优先考虑。 3. 熟悉财务体系、内控体系、分子公司管控、投融资及尽职调查等,熟悉上市公司财务规则及证券事务。 4. 注册会计师资格、高级会计师资格,有董秘资格优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责组织、指导建立和完善公司会计核算体系和财务管理体系,并对财务管理政策、制度执行情况进行监督检查; 2. 参与制定公司总体战略和公司经营计划,提出公司经营计划所涉及各业务单元的收支计划的财务意见; 3. 督促全系统全面预算工作的开展,并对经营计划及预算的执行情况进行检查。 4. 对母、子公司财务管理情况进行指导和监控,并对母、子公司财务状况、资金流动、资产损益状况进行监控,控制公司财务风险,并定期向董事会提交母、子公司财务情况的报告和说明,公司财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层,必要时上报董事会。 5. 负责公司对外各项财务报表、财务报告(含季报和半年报)及其他对外披露的财务信息的审核、把关。 6. 负责组织对系统公司各类资产情况进行审核、核查,出现资产较大差异的,负责组织查明责任。 7. 协同董秘及证券、投资等环节部门制订公司投融资及其他重大经营并购活动的运作方案,并提出主导意见,并承担相应决策责任。 8. 协调、维护与银行、工商、税务等政府部门关系,负责公司管理的沟通协调; 9. 负责公司财务部经理、及分子公司财务经理的招聘、工作指导和工作绩效的考核评价,并提出相应任免、奖惩建议; 10. 负责公司重大经营决策事项执行情况的跟踪管理。 职位福利:带团队、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇5000—8000元福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。 职能类别:人事总监
一、岗位职责
1、根据公司年度计划分解销售任务并落地实施
2、开拓业务,与客户建立良好的合作关系
3、合权负责公司的招招标业务
4、制定销售政策,完成各区域销售计划并监督执行
5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户和市场领域
6、完成领导交待的其他工作任职要求: 销资管理工作组织
二、任职要求
1、中专以上学历,4年以上销售管理经验;
2、有工作服或者品牌服装管理经验优先
3、有大型招投标经验优先
4、有大型服装厂放单经验优先
5、有服装渠道资源优先
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