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【工作职责】
1、根据集团总体发展规划,制定公司中长期发展规划和年度、季度、月度工作计划,并组织实施保证经营目标的实现;
2、制定并分解销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、配合总经理处理外部公共关系;
4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案;
6、组织管理有计划地定期开展业务学习和培训工作,不断提高员工的综合业务素质和实战能力;
任职要求:
1、5年以上房地产托管、管理相关行业等相关管理工作经验;
2、掌握销售运作原理,熟悉营销管理平台实施功能;
3、具备较强的策划、组织、管理、协调、沟通等能力;
4、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
5、具备优秀的团队管理能力与组织能力,具有强烈的责任心和执行力;
6、具备较好的人人际交往和团队协作能力;
7、具备战略规划、思维敏捷和解决问题的能力;
8、能够适较高的工作压力,具有一定的抗压能力。
【招聘条件】
1、年龄18-40周岁,大专以上学历,专业不限。
2、口齿清晰、品行端正,为人正直诚实;性格外向,善于沟通表达,具有亲和力。
3、具备学习能力,勤奋刻苦,有上进心;有良好的抗压能力及较强的团队协作精神。
【职位福利】
福利待遇:待遇面议
职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、定期团建
一、岗位职责
1、负责公司的营销工作,组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划;
2、负责项目的市场调研、整体策划,完成公司制定的年度销售目标;
3、负责规划公司整体的营销战略体系,组织制定年度营销计划、市场开发计划,团队成员的培训及管理,完善营销团队的激励及管理制度;
4、负责整合营销资源,指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;
5、负责管理外部合作伙伴,建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户管理体系;
6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;
7、组织开展市场分析,拟定市场策划方案、公关方案、广告策略和推广方案;
8、根据企业战略发展规划,协助总经理编制企业年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;
9、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、产品销售、客户服务管理等方面的规章制度,并监督、检查各项制度的执行情况;
10、监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高;
二、任职资格
1、本科及以上学历;
2、市场营销、销售管理、企业管理、金融等专业毕业;
3、具备5年级以上销售管理工作经验;
4、具备一定的抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
5、具备较强的沟通能力和团队合作能力,组建和培训团队经验丰富;
备注:薪资面议
1.在总经理领导下进行工作。2.协助总经理处理好后勤的日常事务。3.负责分管范围内的各项工作。
1、组织编制并落实BG事业群发展规划及人力资源管理的相关制度,为重大事项决策提供建议和信息支持; 2、依据BG事业群的经营目标及经营计划,进行人力资源规划并组织实施; 3、定期汇报招聘状况,及时根据业务部门调整招聘方向,确保招聘工作的有效性 4、组织实施对全员的考勤、考核、晋升、调职、奖惩辞退等全方位的管理; 5、负责企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强员工的凝聚力; 6、全面支持与配合BG事业群的发展需求,不断提高人力资源管理各项工作 职位要求 1、35岁以下,对公司和团队有较高忠实程度,坚守职业道德、保守公司秘密,对团队成员和公司充分信任,不做任何有损公司利益和形象的事,并积极主动维护公司利益; 2、具备人力资源岗位经验2年及以上者; 3、关心公司整体经营战略,对公司整体发展情况(组织架构、运作方式、人员等)比较了解,能合理的制订所负责的团队的工作目标与工作计划; 4、能够根据工作需要制订或完善相关工作制度流程,并充分行使应有的制度管理、修订、监控职能; 5、有良好的沟通能力与过程监管能力,可以很好的执行并推进公司相关流程制度,与公司其他部门的同事协作顺畅,能够建立信任的关系。
岗位职责 1、公司提供固定有意向的老客户资源,通过电话回访以及其他方式(辅助),进行产品的再次销售。 2、以一种交朋友的模式,做一个长线发展,使客户成为自己的固定客户,长期发展。 任职资格 1、22-35岁,口齿清晰,沟通顺畅,富有感染力; 2、热爱销售工作,具有电话客服或者是销售相关的工作经验; 3、具有较强的沟通能力和客户开发能力。
一、岗位职责: 1、协助总经理负责组织制定公司营销政策及营销目标,并确立公司营销工作发展方向和营销工作重点; 2、关注和参与重大营销业务活动,洽谈和签订重大营销合约,同重点用户保持良好沟通合作; 3、组织指导营销团队建设,监督检查营销机制运行情况,确保整个产业公司营销体系健康发展; 4、组织和推动与产品营销有关的各项创新工作,最大力度的调动全公司所有各方面要素和各方面资源全力支持营销任务目标的成功实现。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,至少5年煤矿机械行业销售管理经验; 2、较强的分析能力,逻辑思维清晰。 三、福利待遇: 1、缴纳五险一金; 2、免费自助三餐; 3、年度体检; 4、免费发放季度生活福利,工装劳保; 5、生日礼品。
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1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定年度生产规划及目标,经批准后组织实施; 2.负责主持制定、调整生产计划及总预算,综合平衡年度生产任务,制定下达月、周生产计划与统筹,做到均衡生产; 3. 建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成; 4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、物流部门的纵向协调、统筹及管理工作,以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系; 5、总经理交办的其他工作。 大专以上,机械专业,35岁以上,长期从事机械行业生产管理
一、岗位职责: 1、学习、了解公司现行各项生产管理制度/流程、生产工艺、生产设备、模具等。 2、根据公司实际情况制定公司年度、季度、月度生产预算并保质保量的完成实施。 3、健全公司现有生产线各项生产管理制度/流程,优化现有产线生产工艺、改进生产设备、模具等。 4、主导公司新产品生产线规划以及产线正常生产的实施等。 5、根据自身专业化知识结合公司实际情况给总经理提供有建设性意见和建议。 6、公司/总经理安排的其他工作。 二、任职条件: 工作经验:10年以上生产制造业管理经验,5年以上同岗位工作经验。 专业:制药、化工等相关专业 技能要求: 1、精通生产管理的方法与工具; 2、精通现代生产管理/有过系统的学习; 3、生产制造业同岗位经验。 管理能力: 1、有责任心,热爱生产管理工作; 2、有较强的主动学习的能力; 3、良好的沟通协调能力; 4、良好的计划执行能力; 5、 良好的逻辑思维能力,肯钻研。
1、作为培养干部储备;
2、根据公司的下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。
3、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。
4、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。
要求:精益生产
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任职要求: 本职位要求全职上班,8年以上税务会计经验,熟练掌握小规模企业,一般纳税人企业,出口企业,营改增企业的记账报税工作,有中级会计师,注册会计师证者优先考虑,公司就近安排工作地点,欢迎您的加入。 石家庄鼎诺财务咨询有限公司。目前在石家庄各区有6家分公司,鼎诺财务总公司位于:体育大街与塔南路交叉口北行50米路东,13400412283刘经理;鼎诺财务槐安分公司位于:石家庄桥西区休门街与槐安路交口北行30米路西,13323019191邢经理;鼎诺财务裕华分公司位于:石家庄裕华区槐中路200号,15832189567张经理;鼎诺财务桥西分公司位于:石家庄桥西区城角街与槐安路交口南行300米路东,15533903661司经理;鼎诺财务长安分公司位于:石家庄长安区裕华东路与谈固大街交口东行20米路北,13933068131卢经理;鼎诺财务新华分公司位于:石家庄新华区金海华府物业一楼,15103217023高经理,15233212680王经理;2017年5月筹建鹿泉分公司,15533903663杨经理。2017年8月筹建正定分公司,15533903663杨经理。本公司专业代理记账,由于公司规模扩大,业务拓展,现向社会招聘人才 联系电话13933068131卢经理,可加石家庄鼎诺财务招聘群201322278 工作地址: 裕华区体育大街丽景园A-08二楼 绩效奖金全勤奖包住交通补助餐补通讯补贴员工旅游节日福利
有清晰思路,与客户沟通能力强!
岗位职责
1.全面负责公司内部人事管理工作。
2.全面操盘企业内部管理运营工作。
3.负责通过信息化平台,汇总全部工作效能,并进行
相关分析。
基本要求
1统招本科学历。
2.有人资管理工作经验优先。
3.在大型集团化公司任职人资高管职位3年
以上。
4.能适应高强度工作压力。
5.年龄38岁以下,充满活力,积极向上。
岗位职责: 1.负责公司旗下全品牌全电商渠道平台营运销售管理工作,包括运营团队管理、营销活动管理,对渠道平台的运营及销售目标负责; 2.负责制订公司整体电商营销战略,制订营销策略与营销计划,建立营销绩效管理体系; 3.依据营销计划,执行销售和市场推广方案,制定营销渠道发展策略和计划,负责渠道具体合作方式的建立工作,发展渠道合作伙伴;制定合作方案; 4.制定电商部的月、季、年度销售目标,根据目标提出针对性的销售策略,并可以带领 团队落实执行 5.根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估,及时调整营销策略,保证营销目标的持续超预期达成; 6.负责协调沟通与公司各部门的工作,为各类需求做好完善优化协调工作; 7.管理和考核本项目团队;制定电商部的销售计划、目标,对费用预算进行控制;制定并落实 电商运营团队的培训计划;对团队进行有效的激励,提高团队战斗力。 职位要求: 1.性别不限,统招本科以上学历, 2.熟悉互联网、电子商务领域,精通淘内、B2C平台、O2O业态形式, 3.具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划电子商务渠道及运营策划,合理岗位及流程; 4.有较好的大局观以及生意经营逻辑,具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,丰富的电商专业知识和战略前瞻性; 5.熟悉、店铺运营以及运营;了解等平台的合作运营模式; 6.有优秀的内驱力,善于整合资源、创新经营的思想,对目标执着并挑战; 7.良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验。只要你有能力必不让你失望!!!
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