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负责公司的各种门的销售 和开发商沟通
负责区域范围内综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇年薪30万以上。福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。 职能类别:行政总监
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。
三、岗位名称:运营总监
四、薪酬标准:50万 /年
五、招聘数量:5人
六、岗位职责:
1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。
2、准时参加公司培训、会议等活动;
3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;
6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;
7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。
七、要求:
1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;
2、具有大专及以上学历;
3、专业不限;
4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;
5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
6、通过该公司组织的面试及相关培训。
八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。
储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇5000—8000元福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。 职能类别:人事总监
负责区域范围内综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇年薪30万以上。福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。 职能类别:行政总监
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。三、岗位名称:运营总监四、薪酬标准:30万 /年五、招聘数量:5人六、岗位职责:1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。2、准时参加公司培训、会议等活动;3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。七、要求:1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;2、具有大专及以上学历(大学本科及海外留学优先考虑);3、专业不限;4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;6、通过该公司组织的面试及相关培训。八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。 职能类别:总监/部门经理
【薪酬待遇】 1、薪资15-25k,具体面议; 2、五险一金,股权激励,年底分红; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,经济类、企业管理类、财务管理等专业,硕士、博士优先考虑。 2. 在较大规模上市公司(500人以上、销售收入超过20亿以上)担任过财务总监职务2年以上,有主板上市公司、制造业、高科技企业、酒类及食品行业等经历优先考虑。 3. 熟悉财务体系、内控体系、分子公司管控、投融资及尽职调查等,熟悉上市公司财务规则及证券事务。 4. 注册会计师资格、高级会计师资格,有董秘资格优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责组织、指导建立和完善公司会计核算体系和财务管理体系,并对财务管理政策、制度执行情况进行监督检查; 2. 参与制定公司总体战略和公司经营计划,提出公司经营计划所涉及各业务单元的收支计划的财务意见; 3. 督促全系统全面预算工作的开展,并对经营计划及预算的执行情况进行检查。 4. 对母、子公司财务管理情况进行指导和监控,并对母、子公司财务状况、资金流动、资产损益状况进行监控,控制公司财务风险,并定期向董事会提交母、子公司财务情况的报告和说明,公司财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层,必要时上报董事会。 5. 负责公司对外各项财务报表、财务报告(含季报和半年报)及其他对外披露的财务信息的审核、把关。 6. 负责组织对系统公司各类资产情况进行审核、核查,出现资产较大差异的,负责组织查明责任。 7. 协同董秘及证券、投资等环节部门制订公司投融资及其他重大经营并购活动的运作方案,并提出主导意见,并承担相应决策责任。 8. 协调、维护与银行、工商、税务等政府部门关系,负责公司管理的沟通协调; 9. 负责公司财务部经理、及分子公司财务经理的招聘、工作指导和工作绩效的考核评价,并提出相应任免、奖惩建议; 10. 负责公司重大经营决策事项执行情况的跟踪管理。 职位福利:带团队、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对电话销售工作有较高的热情,有工作经验者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先
2006年4月8日,河北金昌汽车贸易有限公司正式成立,公司店面位于石家庄市北二环东路86号(国际汽车贸易园区内)。主营:昌河铃木、原装进口铃木。是铃木(中国)在石家庄唯一一家进口铃木授权经销商。主要经营:铃木进口车专卖(包括石家庄铃木吉姆尼,铃木速翼特,铃木超级维特拉4s店,铃木凯泽西),是省内第一家铃木进口车4S店。 七年来,在铃木(中国)上海分公司的大力支持和帮助下,我们锐意进取,拼搏努力,年年刷新销售记录,使得公司经营建设不断跃上新的台阶。并连续多年荣膺铃木进口车销量河北前三名、全国优秀经销商的好成绩。 以激情实现突破,以创新赢得未来,坚持“诚实守信,用户至上,完美服务,成果共享”的公司经营理念,我们一定将最好的产品、最优的服务奉献给您,您的非常满意将是我公司追求的最高目标。 公司主要经营:铃木进口车专卖(包括石家庄铃木吉姆尼,铃木速翼特,铃木维特拉,铃木凯泽西),铃木超级维特拉4s店欢迎您前来参观考察! 销售热线:0311-85660333 服务热线:0311-85667533 部品中心库热线:0311-86821662 招聘销售人员一名,职位提供专业培训,到岗即可学习。详情请登录www.hbjcqm.com
岗位职责:1、负责公司、各项目部的运营管理。2、负责监督部门范围内的考勤和排班,各项目费用的审核,运营成本的控制。3、负责各个区域的指导培训、质量检查等工作。4、负责协助市场拓展部洽谈业务,制作运营方案。5、负责牵头组织新项目的入住和各种临时性活动。6、负责协助客户维护部催收服务费。7、负责执行公司战略规划及日常运营相关的制度体系,运营标准、业务流程。8、负责跟进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展分宗和策略调整。9、负责建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。10、负责制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。11、负责制定运营各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。12、完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格:1、男女不限,28-45周岁,身体健康,无不良嗜好。2、熟悉保安市场运作流程。3、五年以上大型安保现场管理经验,熟悉相关工作流程和操作技能4、有很强的沟通协调能力和团队合作意识,执行能力强 5、维系核心客户,提升企业核心竞争力 6、具有综合性物业管理经验者优先7、曾在公安机关和保安公司任职三年以上的优先。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄长安建北大街309号运河桥附近 ( 石家庄 - 长安 - 建北 ) 查看地图 公司网址: http://djtwba.5858.com
岗位职责:1、协助总裁协调好与公司个部门经理之间的工作沟通与管理; 2、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 3、组织制定公司人事规章制度,合理有效配置人力资源; 4、负责组织公司企业文化建设; 5、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;负责组织并参加各项会议、并负责记录;负责督办、检查各部门经理例会决议的执行情况; 6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 7、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案等 ; 8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作; 9、协助对外联络与接待工作; 任职资格:1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、三年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄长安建北大街309号运河桥附近 ( 石家庄 - 长安 - 建北 ) 查看地图 公司网址: http://djtwba.5858.com
岗位职责:工作认真负责、踏实肯干 任职资格:从事过金融、银行、贷款等行业 工作时间:一年工作经验 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄长安区体育大街与北二环交叉口盛博商务 ( 石家庄 - 长安 ) 查看地图
岗位职责: 1.负责客户偿还贷款情况的跟踪管理; 2、负责分析整理有违约风险的客户数据; 3.负责催收客户欠款等相关工作; 任职资格: 可长期出差,男女不限,退伍军人优先, 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄长安区体育大街与北二环交叉口盛博商务 ( 石家庄 - 长安 ) 查看地图
本职位面向应届毕业生 1、由于本集团目前业务扩张到全国市场,公司迅速发展同时各岗位缺乏优秀的中层管理者,急需储备大量在集团基层岗位锻炼起来的商务精英 2、本职位面向石家庄及周边的全部应届毕业生,我集团会提供为期1-2天的岗前培训,让大家了解本集团以及知识产权行业,明确自己的职业方向、工作内容及福利待遇,其次入职之后的新人提供每月1-2天的在职技能培训,用以提高专业技能和专业知识。 3、转正之后参与本集团储备商务经理的竞争,2-5个月之内业务能力突出并且综合能力出众者,升任本集团分公司商务部经理。 4、华商动力集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的晋升机制,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路! 岗位职责: 1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识。 2、 具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题。 3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作,并推动问题得到及时处理与解决。 4、掌握商标、专利、版权、互联网等知识产权服务的工作流程。 职位要求: 大专及以上学历,已完成学业的学生,年龄18-26周岁,男女不限。 具有创新性和专业思维能力,思路清晰。 3、具有团队合作精神,执行力强。 4、口才极佳,沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。 福利待遇: 1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。 3、当月生日人员享受生日奖金;五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。 5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。 6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。 薪资构成: 无责任底薪+16%高提成+全勤奖+月度奖金+年终奖金+工龄工资+各项补贴=高薪资 晋升方向: 毕业生—商务代表—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监 面试时间:上午9::00——11:30 下午:14:00——17:00其他时间不予面试。 乘车路线:可乘坐112、51、43、36、83、29、10等到市城管委站下车即可。 如有意向者,可以直接与集团人力资源部取得联系,集团所有工作人员真诚欢迎您的加入,非诚勿扰! 华商动力集团宗旨:为了我们的挚爱、荣誉、责任、尊严而奋战到底! 不论您入职时间长短,只要您能在这批毕业生中表现优异,下一个晋升的对象就是你 刚毕业没有做管理的机会,错!华商动力集团给你这个走捷径的机会! 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄市桥东区建设南大街29号众鑫大厦17层1713室 ( 石家庄 - 桥东 ) 查看地图 公司网址: http://bjhsdlsjzfgs.58.com.cn
1、由于本集团目前业务扩张到全国市场,公司迅速发展同时各岗位缺乏优秀的中层管理者,急需储备大量在集团基层岗位锻炼起来的商务精英。 2、本职位面向石家庄及周边的全部应届毕业生,我集团会提供为期1-2天的岗前培训,让大家了解本集团以及知识产权行业,明确自己的职业方向、工作内容及福利待遇,其次入职之后的新人提供每月1-2天的在职技能培训,用以提高专业技能和专业知识。 3、转正之后参与本集团储备商务经理的竞争,3-6个月之内业务能力突出并且综合能力出众者,升任本集团分公司商务部经理。 4、华商动力集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的晋升机制,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路! 岗位职责: 1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识。 2、 具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题。 3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作,并推动问题得到及时处理与解决。 4、掌握商标、专利、版权、互联网等知识产权服务的工作流程。 职位要求: 1、大专及以上学历,已完成学业的学生,年龄18-25周岁,男女不限。 2、具有创新性和专业思维能力,思路清晰。 3、具有团队合作精神,执行力强。 4、口才极佳,沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。 福利待遇: 1、试用期2个月:1800-2500元 2、转正后:3000元-8000元 3、五险:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险4、每周休一天半,法定节假日休息5、节日福利卡、季度劳保,一年两次旅游 6、季度评选优秀员工,奖品丰厚 7、员工生日有惊喜 8、提供公平竞争平台及晋升空间 薪资构成: 无责任底薪+16%高提成+全勤奖+月度奖金+年终奖金+工龄工资+各项补贴=高薪资 晋升方向: 实习岗—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监 面试时间:上午9::00——11:30 下午:14:00——17:00其他时间不予面试。 乘车路线: 可乘坐29、10、19、51、43、55、112等到市城管委站下车即可。 如有意向者,可以直接与集团人力资源部取得联系,集团所有工作人员真诚欢迎您的加入,非诚勿扰! 不论您入职时间长短,只要您业绩连续三月在公司前茅,下一个晋升的对象就是你 我们不仅重视员工能带给公司什么,也重视公司能带给员工什么! 刚毕业没有做管理的机会,错!华商动力集团给你这个走捷径的机会! 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄市桥东区建设南大街29号众鑫大厦17层1713室 ( 石家庄 - 桥东 ) 查看地图 公司网址: http://bjhsdlsjzfgs.58.com.cn 申请职位
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