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负责流程及ERP实施运维工作 工作要求: 1、负责公司信息系统的实施、日常运营工作; 2、与业务部门的沟通协作,分析业务,不断提升系统应用水平; 3、参与公司信息系统的规划、实施; 4、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1、计算机、软件相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉市场上各类办公平台、流程引擎,且拥有实际实施、配置、运维经验; 3、具备系统规划、实施和管理经验,能够深入分析业务需求,设计合理解决方案并实施; 4、3年及以上工作经验; 5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、具备良好的改善和创新意识; 6、具备良好的沟通表达能力、团队合作精神。
职责描述: 1.搭建并维护与上海区域公安及司法监管机构的沟通渠道,保持良性互动,维护公司合法权益; 2.负责上海区域整体安全事务和监察事务; 3.对接、协调、处置上海区域的各项内部安全保卫工作,构建区域保卫工作体系,在集团安保制度框架下具体实施; 4.负责协调处置上海区域刑事治安及各类突发事件; 5.及时了解公安等司法机关及监管机构的安全有关各类政策、措施,对标公司业务,及时提出应对策略,确保公司安全稳定运行; 6. 处理集团总部、区域总部交办的其他安全及监察事项。 任职要求: 1.上海市局等司法机关背景,现职科级以上领导职务工作履历; 2.熟悉国家及地方安全相关的法律、法规和政策,有一线实践办案经验; 3.建立并维护好上海区域司法资源; 4.能够妥善处置复杂、紧急、突发案事件; 5.为人正直,踏实勤勉,具备较强的保密意识、团队协作意识; 6.具备较强的沟通协调能力、分析总结能力、语言表达能力。
1、 负责品牌在电商渠道店铺的日常运营、阶段规划、店铺诊断、解决方案、品牌推广、销售目标达成;(天猫, 京东,小程序, 微信等平台) 2、 负责适合品牌新电子平台的探索及P
岗位职责: 1.负责拓展和建立与政府相关部门的沟通渠道,维护与政府机构融洽的关系,营造良好的运营环境; 2.根据集团业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府机构沟通机制; 3.支持所负责产业板块的业务需求,结合业务BD相关政府资源; 4.负责及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对,承担部分对外公文及材料的撰写工作; 5.负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等。 职位要求: 1.政府事务相关工作经验; 2.本科及以上学历; 3.有丰富的政府资源,了解政府运作、机制和文化,对国家政策具有极高的敏感性; 4.了解政府架构,熟悉政府事务,熟悉政府有关部门的工作流程,有相关政府机构工作经验优先考虑; 5. 有较强的自驱力,具备企业家精神,能够深入业务; 5.有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力; 7.性格开朗,形象气质佳,具备良好的职业仪表,言谈举止稳重大方,工作认真仔细,纪律性强,有良好的保密意识,抗压能力强。
职责描述: 1、参与集团HR数字化转型的整体规划和架构设计 2、深入OD/TD/招聘/培训/SSC等HR职能部门,收集、分析业务需求,从业务场景的角度设计系统/产品解决方案 3、赋能拓展体系内产业公司的HR数字化建设,包括不限于产业HR数字化产品的选型、实施;针对现有系统的应用升级及痛点的解决;以及产业持续的运营支持 4、协调产品或解决方案过程中各方资源,负责产品/项目的最终落地,以实现对业务场景的支撑 5、关注用户体验,从产品交互、流程优化等各方面提升各类用户的数字化体验 6、部门/组织内部的数字化产品设计和应用支持,包括员工体验类、组织文化类等 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,计算机或人力资源相关专业优先 2、大型企业HR系统建设相关经验,熟悉HR各业务模块,并具备一定的IT知识 3、具有较强的业务视角的思维习惯,和以终为始的实施落地能力;有较强的沟通、协调能力,有较强的逻辑性和结构性思维 4、有PeopleSoft、SAP等大型HR软件相关工作经验者或者全套HR产品设计研发经验者优先
1、 根据集团年度薪酬规划,进行市场竞争力调研,做好薪酬对标分析,对集团及下属企业的薪酬体系给与合理建议,辅助公司制定年度薪酬规划; 2、 根据集团年度中长期激励要求,对市场上各类创新性激励工具和实践进行研究和分析,探索适合复星的中长期激励工具和方法; 3、 深入了解集团各业务板块,通过分析发现薪酬问题,协助集团对特定BG/BU/PL进行薪酬管理; 4、 深入了解集团各业务板块,通过研究同行业最新的激励动态,协助集团对特定BG/BU/PL激励方案进行审核; 5、 持续关注与中长期激励相关的政策调整与变更,如境外(含中国香港、美国等地)和境内(A股、科创板、北交所等)上市规则、市场环境、金融监管、税收政策、外汇监管、架构搭建等政策的调整与变更,分析对企业中长期激励的影响; 6、 开展集团全面激励决策类课题的全过程管理与研究; 7、 推动集团落地创新型激励工具和方法,确保集团的全面激励始终保持在行业水平。
Job Description: •Responsible for product development, product launch, product campaign, regular franchise management and other operation affaires, in order to achieve sales target, and build brand image. •Collect and analysis consumer and market insights and competition strategies to market recommendations to management. •Work closely with Israel team and R
职责描述: 1、根据集团及各生态业务线的发展情况,参与制定集团公关整体策略,同时赋能复星生态体系核心企业; 2、负责媒体合作活动方案的整体策划工作,拓展和维护公司媒体资源关系网络,根据公司需求与各界媒体保持良好关系; 3、参与制定集团对外新闻内容组织及发布,参与组织重大活动,建立维护媒体关系、作好媒体监控及效果评估; 4、重大事件及舆情事件进行有效工作,达到品牌维护的目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,财经党政类主流媒体经验及大型产业集团、上市公司或互联网企业经验,特别优秀可放宽; 2、熟悉内容创新,具备丰富的全国媒体关系资源,具备出色的外界沟通统筹能力; 3、有扎实的文字功底,目标导向,执行力自驱力强,积极主动,责任心强,抗压能力强,接受复杂环境下的任务处理; 4、能长期base上海或北京,能适应出差。 5、英语可以作为工作语言,未来有计划向海外发展。
岗位职责: 1. 负责电竞业务的整体商业化运营及管理,对收入目标负责; 2. 结合现有业务、不断迭代新的产品,及时更新策略和玩法提升收入指标; 3. 主动挖掘客户和粉丝对于付费相关的需求和业务改进点,制订产品迭代规划,输出可执行的产品方案并推动落地; 4. 负责客户方案推进,协调各方(产品、技术、增长、运营等)并帮助团队高效完成目标; 5. 研究体育、社交、娱乐、游戏等不同产品的变现方式,带领团队挖掘新的商业化机会。 任职要求: 1. 对于商业化有热情,投入度高,具备企业家精神,对结果负责; 2. 懂用户心理,有同理心,能将自己快速代入目标用户考虑问题; 3. 善于观察和总结,对于社交、直播、游戏、泛娱乐等任意一类 C端产品商业化有较为深刻的洞察 4. 有严密的逻辑思维能力,对数据敏感,有较强的数据驱动决策能力; 5. 既能做团队管理,又能深入一线,落地执行,有较强的实战能力。
岗位职责: 1、深入前期品牌落位及产业、业态调整过程中,提出合理化建议; 2、负责城市更新项目、产业园区项目招商工作; 3、主导招商谈判,组织租赁合同的起草和流转; 4、根据项目全年经营计划,制定全年招商计划,并进行目标分解,完成季度、年度招商KPI指标; 5、负责项目产业办公、零售、餐饮及其他业态招商,商户谈判,配合公司工程、设计、市场等端口有效前置协同,保障商户租赁协议的签订和跟进商户进场、开业等; 6、发现、挖掘潜在目标租户包括不限于产业办公租户、连锁型商户、品牌主理人等,具有一定的综合型资源并能转化为场内品牌落地及其他形式合作引入,有与渠道、政府等对接经营,维护与客户长期良好的合作关系; 7、深入了解商户经营情况,规划制定全年商户业态优化调整计划,针对经营不善的商户提前做好预招商准备。 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业; 2、5年以上商业地产或城市综合体同类岗位工作经验,有文创园区、街区型商业招商工作经验尤佳; 3、熟悉地产招商管理业务、流程,对新零售、文化、创新复合业态具有敏锐洞察力; 4、优秀的沟通谈判能力,较强的抗压力、执行力。
职位描述:
1、协助研究院立项部以及集团科学数据中心的日常业务工作;
2、协助早期项目引进的科学评估。
职位要求:
1. 生物,医学或者分子生物学专业,知名院校博士毕业;
2. 3年以上医药界立项,项目评估,研发或者对外合作工作经验;
3. 坚实的科学基础,深入的药物开发的理解以及国际竞争趋势;
4. 较好的英语应用;
5. 较好的沟通表达能力。
你需要拥有什么 • 全面掌握宜家家居装修知识(生活状况、风格类型、商场沟通、完整的核心房间解决方案)。 • 深知如何发现并把握附加销售、交叉销售和追加销售机会。 • 深入了解相关核心房间的产品系列及服务。 • 熟悉宜家理念和宜家品牌目标,以及宜家机械式销售系统。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观以及为大众创造更美好日常生活的愿景 你的工作职责 • 及时洞察当地市场,通过调查研究和顾客分析了解顾客的需求与愿望,特别是顾客需求,以打造卓越的顾客体验。 • 提供包括家具和装饰在内的完整核心房间解决方案,根据相关业务范围、畅销产品和销售指导指标信息进行合理规划,以超越顾客期望,同时彰显宜家家居装修风格。 • 确保我们的顾客获得愉快、便捷和成功的购物体。 • 积极主动地与其他职能部门密切合作,共享知识并尊重彼此的职责,以确保良好的顾客体验并促进增长。密切关注本地竞争并及时了解竞争对手,采用最能展现宜家竞争优势的方式,向顾客推广宜家产品。 关于这个职能 我们通过全新的、独特的、具有启发性且便捷的方式与顾客会面,以此来实现可持续的快速增长。我们通过提供多渠道体验为大众创造更多价值,并激发开展家居装修活动的灵感。
职责描述: 1. 人力资源规划及需求 根据项目计划,规划人力资源需求数量及结构 2、组织架构及干部管理 依据业务发展规划,构建相匹配的组织架构。熟悉并了解干部及其梯队,在岗位空缺时,能提供最有效的方法填补空缺 3、项目人力资源管控 全过程参与项目管理,分析项目资源投入,满足项目各阶段人力需求。支持产品人力资源线项目预研及立项前的人力资源分析; 4.日常人力资源管理工作 人员招聘、培训、激励、绩效评估、人员盘点等日常工作 5.团队管理工作 培养下属,合理安排工作计划,能带领团队完成组织KPI 任职要求: 1、学历:大学本科及以上; 2、专业:汽车机械、项目管理、人力资源管理等专业,有5年以上项目开发或BP经验; 3、工作经验:熟悉研发业务,熟练HR日常工具与方法,了解项目人力资源管理的方法和工具。 4、技能要求:人力资源管理专业知识、具备基本英语口语交流。
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • Broad knowledge of customer behavior in relation to loyalty programs and CRM • Deep knowledge of data and statistical analysis • Broad knowledge of performance marketing measures • Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision • Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles • Good knowledge of Ingka Group strategies, priorities and key process • Good knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours • Good knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES • Act as a member of the Marketing team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals • Drive statistical analysis and data modelling to create insight led local offerings for engagement opportunities across multiple customer groups • Drive performance analysis and optimization of local offerings/local Family benefits, rewards and engagement across multiple customer groups • Collaborate with central CRM Hub on data/analytics and performance of all customer engagement activities, and deriving local insights • Support Marketing Performance Leader with Customer Engagement Performance analysis as well as conclusions that can be drawn from it to identify improvement areas • Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact • Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals • Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.
职责描述: 1. 负责PHEV/HEV/EV/ICE项目动力性经济性开发,领导团队进行目标设定、性能分解、关键子系统定义,技术方案评审,试验策划把关,节点把控,性能验收,交付物批准,公告认证,驾评等。 2. 参与VCU软件架构设计和功能安全开发全过程,负责新能源整车动力性、经济性、驾驶性系统功能验证。配合支持MCU/BMS/EMS/TCU/Thermal/Regen 等子系统开发标定工作,确保相关能耗法规和性能目标落地。 3. 配合整车新车型公告试验,参数申报及产品一致性审查,确保产品持续合规。 4. 跟踪研究新能源产业政策和法规,确保能耗法规的最大利益化分析(双积分)和市场竞争力 ,积极参与国家标准,行业标准制定、问题反馈。 5. 负责搭建动力性经济性相关新能源技术标准框架,持续优化升级 整车续航、 能耗、 动力性性能开发的标准流程。对整车属性性能目标持续优化(主客观结合), Break down目标分解可实施性、可控性持续提升,驾驶性DNA规划,节能降耗推进。 6. 组织针对核心竞品新能源动力性、经济性整车表现测评,动力电池,电驱动系统关键件竞品分析及数据库搭建。 7. 根据整车性能目标进行目标分级,对电池 ,电机功率及电池放电能力匹配选型,常温、高低温能耗亮点
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