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【职位描述】:
1.进行市场开发,维护客户关系,在客户内部建立各层面对公司的认知
2.针对客户投诉/问题,协调内部资源以解决客户问题,力争客户关系不受损害
3.监督各部需求,督促各部门及时反馈,组织并参与客户商务谈判
4.对客户决策过程及时准确地反馈,进行情况分析,提供竞争性分析报告,确保客户关系正向发展
5.在公司内部维护客户信息,建立客户档案
【招聘要求】:
1.有3年以上电池行业工作经验优先,3年项目管理经验者优先
2.较强的市场分析、营销、推广能力
3.做事细心、责任心强、抗压能力强
4.具有较强的组织、计划、执行、协调能力
工作职责:
1、销售任务达成:精品住宅事业部团队管理,带领销售团队进行客户梳理、客户谈判,达成团队月度、年度的签约、回款指标。(江浙沪皖,当前可售或待售精品住宅项目:上海、苏州、宁波、合肥,货值400亿元)
2、销售案场管理:组织市场调研,了解市场信息,及时调整销售策略,在团队中开展市场和政策的相关培训;对案场的接电接访、品质管控、物业服务等情况负责;处理售场突发事件。
3、满意度任务:建立售场客户服务标准,持续跟进客户关系维护,达成项目满意度指标。
4、人员管理:对销售团队持续进行项目价值体系及话术考核、售场行为规范及形象要求宣贯,定期开展心理沟通、组织团队建设。
任职要求:
1、教育背景:全日制统招本科及以上学历,专业不限。
2、工作经验: 3年以上上海内环内或杭州上城或钱江新城板块精品项目销售及团队管理经验,有全项目操盘经验者优先。
3、胜任能力:具备城市和土地的解读能力和产品策划能力;熟知全项目的开发流程,具备全项目开发过程中的专业能力;具备较强的销售和策划专业能力;了解客户需求、行业服务标准及水平。
4、素质能力:较强的目标感、责任心和执行力;较强的沟通和协调能力;较强的以客户为中心导向及多维度客户服务提升意识。
岗位职责: 1、销售任务达成:精品住宅事业部团队管理,带领销售团队进行客户梳理、客户谈判,达成团队月度、年度的签约、回款指标。(江浙沪皖,当前可售或待售精品住宅项目:上海、苏州、宁波、合肥,货值400亿元) 2、销售案场管理:组织市场调研,了解市场信息,及时调整销售策略,在团队中开展市场和政策的相关培训;对案场的接电接访、品质管控、物业服务等情况负责;处理售场突发事件。 3、满意度任务:建立售场客户服务标准,持续跟进客户关系维护,达成项目满意度指标。 4、人员管理:对销售团队持续进行项目价值体系及话术考核、售场行为规范及形象要求宣贯,定期开展心理沟通、组织团队建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制统招本科及以上学历,专业不限。 2、工作经验: 3年以上上海内环内或杭州上城或钱江新城板块精品项目销售及团队管理经验,有全项目操盘经验者优先。 3、胜任能力:具备城市和土地的解读能力和产品策划能力;熟知全项目的开发流程,具备全项目开发过程中的专业能力;具备较强的销售和策划专业能力;了解客户需求、行业服务标准及水平。 4、素质能力:较强的目标感、责任心和执行力;较强的沟通和协调能力;较强的以客户为中心导向及多维度客户服务提升意识。
一、薪资 底薪(8000~25000) 高提成(9%-29%),薪资上不封顶,每月 综合薪资10-20k,基本月入3~5W 二、晋升体制 头部saas企业,5000个工位,后续会设置健身房,台球室,食堂,员工福利拉到满值~ 公开透明的晋升机制,3~6个月一调薪 双通道晋升 纵向:销售一组长一主管一经理(三个月晋升一次) 横向:销售--市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升无司龄限制,公正透明 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,再加杯奶茶, 客户进行系统介绍,营销规划; 2、成单快,资源好,客户资源都由公司给,每天都有很多新鲜 数据,轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训) 【小小的条件】 1、18~30周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望:毕竟业务能力是 其次,培养能力最关键! 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人, 拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋 升,那我们超级欢迎你!!!
职责描述: 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求,整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合,通过学习微博产品、IP、热点,不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外,需要通过电话及网络开发客户资源,寻找潜在客户,完成广告销售; 任职要求: 1、沟通力强,语言富有感染力亲和力;态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力; 4、性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力,有强烈的事业心; 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。
职位描述: 1、建立营销团队,培养销售人才,负责团队内部人员的日常工作管理及培训; 2、围绕企业下达的任务指标进行销售组织计划,合理分配销售任务; 3、能够深入理解互联网SAAS行业 4、定期或不定期拜访重点合作伙伴及客户,参与重大工程项目的洽谈及合同签订工作; 5、有责任心,与团队共进退。 任职要求: 1、35岁及以下,互联网TOB 行业销售工作经验,学历至少本科 ,优秀者可放宽至大专;从一线销售成长起来的leader , 2、能够清晰根据业务指标做到详细的过程管理, 3、有1 N N ——电销 面销团队管理经验 4、很强的抗压能力和学习能力,能够作为团队的领头者和将军带领伙伴乘风破浪。
职责描述: 1.通过多方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户; 2.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售; 3.电销和面销团队管理与带教,做一名富有责任心和能力的管理者 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销等相关专业; 2、有1-3年以上TOB销售工作经验 3、互联网行业某些领域【网站建设、SEO、群发软件类、SCRM类等营销工具】的销售高手优先; 4、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 5、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力; 6、专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势。
职责描述: 1.通过多方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户; 2.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售; 3.电销和面销团队管理与带教,做一名富有责任心和能力的管理者 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销等相关专业; 2、有1-3年以上TOB销售工作经验 3、互联网行业某些领域【网站建设、SEO、群发软件类、SCRM类等营销工具】的销售高手优先; 4、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 5、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力; 6、专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势。
一、薪资 底薪(8000~25000) 高提成(9%-29%),薪资上不封顶,每月 综合薪资10-20k,基本月入3~5W 二、晋升体制 头部saas企业,5000个工位,后续会设置健身房,台球室,食堂,员工福利拉到满值~ 公开透明的晋升机制,3~6个月一调薪 双通道晋升 纵向:销售一组长一主管一经理(三个月晋升一次) 横向:销售--市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升无司龄限制,公正透明 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,再加杯奶茶, 客户进行系统介绍,营销规划; 2、成单快,资源好,客户资源都由公司给,每天都有很多新鲜 数据,轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训) 【小小的条件】 1、18~30周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望:毕竟业务能力是 其次,培养能力最关键! 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人, 拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋 升,那我们超级欢迎你!!!
职责描述: 1、负责海外业务属地对应营销中心的团队管理工作,负责业绩目标达成,根据销售目标制定销售计划,并落实销售计划; 2、完成所属中心的组织建设和团队搭建及企业文化传承,落实销售规则,更新销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开,跟踪过程数据,完成团队效能提升; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,协同市场部完成地方口碑,市场声量的提升计划; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高产出、高凝聚力团队。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团队外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,外贸saas行业出身优先录用; 3、熟悉tob销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、具有企业出海营销,谷歌/FB/YouTube等海外推广经验 6、对外贸saas行业发展有自己独特的销售打法和团队发展思路
岗位职责: 1、负责合同信息录入,校对合同条款,支持商务运营 2、协助团队订单执行,支持流程顺利推进 3、协助维护客情关系,关注客户需求和满意度 4、支持日常销售数据统计工作 5、根据新客户的询盘进行报价、跟踪、服务,签订合同,出货,收款等,及出货后客户反馈 6、积极通过多渠道,如Email、网络搜索,展会、社交媒体,电话等联系客户,追踪客户意向,协助开发潜在客户 任职要求: 1、本科以上学历,1年以上外贸出口销售支持类工作经验 2、细心,严谨,沟通能力强 3、具备较强的学习能力,能够举一反三,不断进步 4、具备英语/小语种优势的有限考虑
【珍岛海外事业部】招聘 珍岛海外事业部,于2019年成立,目前已有员工近1000余人,属于珍岛集团组织架构下的外贸体系板块。以无锡为数据研发基地,业务覆盖长三角、珠三角等主要外贸进出口城市,主要针对的客户群体以外贸企业为主。 2020全球YQ爆发,外贸企业因不可抗力因素导致传统业务下滑,传统的营销模式已无法帮助企业走出困境,为帮助广大传统外贸企业转型互联网营销,帮助企业获取线上销售线索转危为机,珍岛海外事业部-通过公司自主研发的saas系统,结合三大板块,帮助外贸企业一站式整合,实现数字化营销的转型。 国际买家一般通过什么互联网渠道寻找合作伙伴? 答案:谷歌搜索引擎。实际上我们通过目前面向国际市场的 B2B平台针对搜索引擎的优化和广告投放,也可以进一步验证搜索引擎作为买家 寻找供应商的重要地位 。 因此,谷歌将会是外贸企业拓展业务的最有力助手! 我们的客户群体:外贸企业的老板,法人,决策人等。 我们的优势:拥多个自己的品牌建设,可以让客户的信息在海外多平台曝光,提升外贸企业的全球品牌形象,从而提升网站排名,增加曝光度和询盘量;同时公司还拥有谷歌、抖音,谷歌,yandex等多个核代资质! 岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。
岗位职责:<br>1、负责搜集新客户的资料并进行电话沟通,邀约拜访,开发新客户<br>2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户潜力维护客户关系,稳定客户业务<br>3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系<br>4、月底客户款项跟进<br>5、积极配合和执行公司下达的章程<br>任职要求:<br>1、统招大专以上学历,形象气质佳,口齿清晰,语音富有感染力<br>2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力<br>3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力<br>4、有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,熟悉OFFICE办公软件<br>5、有相关电话销售经验者优先<br>公司介绍:<br>① 公司规模:成立于2007年,注册资金4.67亿元,服务网络遍布全国32个省500多个城市,拥有运输车辆近2W台,贷运包机18架,员工6W余人。<br>② 行业位置: 国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”,拥有1400多名IT研发人员,已由劳动密集型向知识密集型进行转化(对标顺丰、京东)<br>③ 市场价值: 2022年运联研究院公布《中国零担收入排行榜》,跨越速运以113亿元的总营收居行业第二名,2023年蝉联中国零担收入排行榜第二名<br>④ 业务特性: 主要聚焦攻占B端企业级客户市场,根据行业细分不同客户类别(3C、鞋服、五金、家居、仓储、生鲜等)为其提供定制化运输解决方案<br>⑤ 办公优势: 公司业务分布全国,可根据住址就近安排工作地点<br>⑥ 发展空间: 公司所有人资均通过个人能力内部晋升
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,一次性发放,综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作; 2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息,处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售,大专及以上学历。 以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,拥有“国家AAAAA级物流企业”,国家级高新技术企业等荣誉称号,目前员工有5万+,覆盖500多个城市,货运包机16架,1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿,获得红杉资本,京东集团,钟鼎资本等战略投资,也多次被评为独角兽企业,详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)
职责描述: 1、负责海外业务属地对应营销中心的团队管理工作,负责业绩目标达成,根据销售目标制定销售计划,并落实销售计划; 2、完成所属中心的组织建设和团队搭建及企业文化传承,落实销售规则,更新销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开,跟踪过程数据,完成团队效能提升; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,协同市场部完成地方口碑,市场声量的提升计划; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高产出、高凝聚力团队。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团队外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,外贸saas行业出身优先录用; 3、熟悉tob销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、具有企业出海营销,谷歌/FB/YouTube等海外推广经验 6、对外贸saas行业发展有自己独特的销售打法和团队发展思路
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