与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【岗位职责】 1、进行项目流程梳理、技术对接等; 2、整理数据、进行市场资料收集等; 3、开发新的海外服务商,如末端派送商、运输公司等; 4、梳理项目流程中的各个环节,合同审核、翻译、技术对接等; 5、渠道试运营初期,对渠道质量进行监测,并实时反馈至项目经理。 【任职要求】 1、本科以上学历,语言类专业优先考虑; 2、3年以上语言类,外贸类,拓展类,商务类,国际快递等工作,英语口语能无障碍沟通交流优先; 3、工作态度良好,积极向上,耐心踏实。 4、5人以上团队管理经验
4、态度积极主动,具备较强的学习能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力岗位要求:
1、按照公司财务制度和流程,负责日常账务处理,费用报销核查。
2、编制总账及各类明细账,制作会计凭证,定期输出财务会计报表,完成合并报表,管理财务档案。
3、完成每月纳税申报,做好税金预测和税务筹划,保证税务资料安全、完整,合理应对税务稽查。
4、负责企业公示、年报、企业年度所得税汇算清缴工作。
5、整理核对公司每月的对外投资账单,并进行相应的账务处理。
6、负责与税务、银行、金融等有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
7、组织编制财务年度预算、季度、月份计划,负责监督、核算公司各项成本费用,向公司领导提供成本信息和改进建议,加强公司成本控制。
任职要求:
1、经济类,金融类、财务类专业专科以上学历,持有会计上岗证;
2、熟悉房地产企业、金融行业会计账务,全盘处理流程及纳税申报处理,掌握现行财务纳税政策,能独立处理与税务机关、审计等部门的问题;
3、熟练使用各办公软件,word、excel、PPT,熟悉K3 cloud及其各个模块;
4、态度积极主动,具备较强的学习能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队合作精神,对数字敏感。
岗位职责:
1、招聘数据分析,年度招聘策略及招聘计划执行(一线操作工为重点);
2、开拓和维护各类招聘渠道,跟踪和收集同行业及周边企业人才市场动态,进行招聘效果评估;
3、负责基地普工人才库的建立、维护与管理,制定后备人才选拔方案及人才储备机制,保障基地/项目地人才梯队健康发展;
4、完善公司招聘体系,加强对招聘管理工具的开发、提升与运用;
5、开展校园招聘项目的统筹执行;
6、雇主品牌的持续关注及宣传工作(招聘方面);
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、招聘岗位一年以上工作经验,新能源行业(风电或光伏)优先;
2、具有良好的服务意识、沟通协调能力、人际交往能力、书面表达能力和应变能力;
3、较强的职业敏感度及一定的判断能力;具有良好的抗压能力、自驱力、推动能力;
特别说明:
1、能接受出差(生产基地短期出差)。
2、基本薪资 岗位工资 招聘提成,综合税前月薪:7000-10000。
职责描述: 1.负责日常凭证录入、检查,凭证日清月结;工程付款的跟踪、台账、工程合同管理;资产模块的日常管理;会计档案的日常管理; 2.能独立完成账套结账,确保各财务模块数据一致性,准确性,往来科目的核对;报表的出具,确保报表数据准确; 3.月度税务申报、年度汇算清缴、年度审计相关资料准备; 4.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.财会专业,统招本科,1年及以上工作经验,熟练使用财务软件及办公软件; 2.团队意识、较强的学习和沟通能力; 3.熟悉国家税收政策,会计政策,及相关财会技能;有中级职称者优先;
岗位职责:
负责项目的获取、项目运作,客户的维护和新客户的拓展,完成个人销售业绩。
职责表述:根据部门制定的目标,完成销售指标、保证项目利润(70%)
1.垃圾焚烧发电/污泥干化等设备EPC、设备成套等市场信息的收集和整理,及时反馈项目信息,完成市场拓展开发工作;
2.能独立组织、召集成立项目拓展小组,并按拓展计划要求召开项目拓展专题会、项目推进会等工作会议;
3.熟练开展公司市场业务,并具备独立识别、挖掘市场机会的能力;
4.能独立编制市场拓展方案,快速调动公司及其他市场资源,高效完成项目拓展任务;
5.能协同各方资源资源,独立完成客户接待、拜访及维护工作;
6.能协同公司资源高效完成项目投标、签订合同及协助收款工作;
职责表述:内部管理、客户维护(30%)
1.能快速挖掘调动公司资源,高效率组织方案及技术交流,做好投标文件、报价文件等资料汇总管理。
2.项目经验分享、交流、总结。
3.做到标准化流程化的客户接待、客户拜访和维护工作,制定大客户档案管理及客户维护计划并按计划组织实施,持续提升客户满意度。
4.完成领导交办的其他销售工作。
1.本科及以上学历;
2.工程管理、环境保护、市场营销、热能与动力工程、机电一体化、电气、机械等相关专业;
3.从事固废/环卫/环保等行业的技术/管理/运行/销售工作,且不低于3年工作经验。对项目投资、工程造价、项目管理、项目运行等有一定了解。
1、协助上级领导制定绩效考核体系及考核原则,了解市场对运营管理的市场行情、市场发展方向,制定有效的考核指标。2、协助项目公司及委托运营公司开展人员招聘(社招/校招)、人员储备、人员培养工作。3、项目公司人事报表的跟踪、收集并分析。4、负责中心内部行政事务规范性管理及落实,部门档案规范管理及落实、部门制度管理及落实。5、大型会议的组织、协调。6、负责中心内部重要方案、通知、汇报资料的起草及编制。7、负责委托运营公司行政人事工作,协助处理运营委托项目相关工作。任职要求1、本科及以上。电力相关、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、2年以上相关工作经验。3、熟悉行政、人事业务,办公软件及文案能力较强;4、性格稳重,细致,有耐心,办事有始有终;较强的责任心和敬业精神,具有认真负责的工作态度,积极向上的工作精神。其他信息语言要求:不限所属部门:运管中心 职能类别:人事主管 关键字:行政人员招聘人员培养校招文案人事人力资源工商管理
负责办公园区公共区域清洁、卫生工作。
任职要求:
1、仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。
2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3、按时上下班,不迟到早退。
4、完成公司临时指派的其他工作。
岗位职责:
1.负责协助厨师做好早、中、晚菜品的准备工作。
2.就餐时间及时上菜、打菜,补充饭菜不足,满足就餐时间员工与客户需求。
3.配合厨师做好炒菜时的器具、菜品传递工作,场地清理,保证场地畅通,台面整洁。
4.负责本区域清洁卫生,做到餐前清洁卫生,餐中清扫及时,餐后不留卫生尾迹。
5.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄48岁以内,熟悉后厨和前厅相关工作;
2、具有餐饮或者食堂厨工相关工作经验者优先;
3、工作认真仔细,服务态度好。
福利待遇:
免费食宿:一日三餐,宿舍配备空调、热水器、电视、独浴、独卫、阳台
社保:缴纳上海市五险一金
补贴:工龄补贴、职称补贴、降温/取暖补贴、交通补贴、通讯补贴等
带薪假期:探亲假11天(车费报销)、法定节假日、陪产假、丧假、生日假等
年终奖:年底双薪
娱乐设施:篮球场、乒乓球室、桌球室、健身器材等
职责描述:
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;
2、负责相关法律文件的审核;
3、协助上级做好其它日常工作;
4、处理日常诉讼纠纷;
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,法律专业毕业;
2、有法务工作3-5年以上工作经验,有房地产法务工作优先;
3、工作踏实,有敬业精神;
4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。
工作内容岗位职责:
1、制订团队项目的营业额指标,统筹所负责项目各项工作,带领团队完成相应指标;
2、协助制定项目的营业额指标,统筹整个项目;维护现有合作客户,保持良好合作关系,拓展更深层次合作;
3、根据客户多样化的需求,提供相应的跨境物流解决方案;
4、监控跨境物流渠道转运质量,针对各种异常情况制作相应的改善方案;
5、协助合同审核,系统对接及运营SOP的制作;
任职要求:
1、本科学历或以上;
2、英语6级或以上,英文书写能力强;
3、有三年以上跨境电商/国际物流/进出口贸易/电子商务经验;
4、善于发掘合作机会,解决关键问题,强烈的成就感与结果导向;
5、有一定数据分析与处理能力,熟练运用Office、Excel、PPT等办公软件。
1.大专及以上学历,熟悉整个物流操作流程,有实际的装车,调车,配货操作经验,对物流市场,航班号,机型,车型熟悉2.熟练使用办公软件,善于分析数据3.具备良好的沟通能力,较强的责任心,能吃苦 职能类别:物流主管 关键字:装车配货整车
1、搜集并分析本区域的项目分布状况、机会销量等市场信息以及竞争状况。 2、完成年度销量目标。 3、辅助大区总制定区域的销售策略,中后台管理; 4、参与区域经营事务管理; 5、培养目标为管理岗位,先一线实战历练
岗位目标: 受理来自于不同渠道的举报及调查任务,熟练运用各种调查方法,查明事实真相,取得充足证据。对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估,与业务共同形成改进方案,推动业务完成风险改进。 工作职责: 1、投诉举报受理及案件调查:受理公司各类投诉和举报工作,对涉嫌违规行为展开调查,出具书面调查报告; 2、出具调查报告,与业务共同形成改进方案:出具调查报告,与业务共同形成改进方案; 3、推动司法资源介入、开拓及维护内外调查资源: 4、日常防舞弊舞弊活动、廉洁文化建设 任职要求: 1、2年以上监察工作经验,熟练运用各种调查方法与调查技巧,熟悉制造业业务流程优先; 2、履行本岗位所需具备的关键能力(如:沟通协调、风险控制、持续学习、推动变革、商务谈判等); 3、履行本岗位所需具备的关键底层素质(如:抗压、自信、乐观、独立等)。
1、依据公司的产品销售目标及业务规划,协助各大区完成该类产品在本省的客户开发、服务及管理工作; 2、定期向公司销售管理高层汇报各大区产品销量数据,提出改善意见,并为销售管理高层提供分析数据及分析结果; 3、对各大区经销商、应用技术服务部门、销售团队进行产品及销售路径培训; 4、定期对市场进行整体调研,并编制年度地坪市场调研报告; 5、推动销售道具的设计、制作等工作。
工作职责: 1、协助组织公司各部门组织架构的修订、岗位设置及人员编制管理; 2、负责组织结构、岗位设置的信息化系统管理和维护; 3、组织公司关键人才测评和盘点实施,选拔潜能人才,建立人才信息库; 4、参与建立关键人才项目的培养和发展计划,并组织实施; 5、研究政府各项人才激励政策,并组织相关的政策激励申请申报。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:2人
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com