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【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
任职要求丨1、应届毕业生,水土保持、土木工程、环境科学专业本科及以上学历;2、敬业、诚信、公平、公正、执行力强。
【工作内容】
1. 样品制备及测试:
负责样品的热处理、镶埋、磨抛、化学蚀刻等工作,并协助进行硬度测试、光学显微镜、扫描电镜等实验。
2. 文献及资料查阅:
依据课题及实验需求,能够查阅并整理相关学术论文、技术资料和市场分析报告等。
3. 交办的其他任务
【招聘要求】
1、本科在读,材料类、机械类专业,有金属材料相关研究经验者优先。
2、大学英语四级及以上,能独立阅读英文文献。
3、每周出勤3天以上,能坚持实习3个月以上。
【补充说明】
本实习岗位不留用,按照公司统一标准提供实习补贴(25-35元/小时)。
【工作地点】
上海市闵行区剑川路953弄322号沪升e谷交大科创园(实验室)
【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
岗位介绍 一、省区总经理助理 (地点:全国;培养定位为中高层管理干部) (项目跟进、数据分析) 岗位职责: 1、协助省总贯彻、落实各项经营项目发展战略,实现省区经营目标; 2、协助省总做好内外部项目的监督管理工作,跟进项目的开展进度并及时 向领导汇报; 3、承接业务需求,进行专项数据分析,产出有价值的分析结果; 二、市场营销类 (项目推进、销售、市场监察等) 岗位职责: 1、日常业务数据监控; 2、协助省公司开发客户并维护客户; 3、业务调研包括调研方案梳理,并输出相关报告,为市场拓展、业务开展提供营销支持; 4、负责大客户信息管理、客户招投标、资料准备。 三 、运营规划类 (路由规划、设施规划等) 岗位职责: 1、运营数据的统计和分析;推广渠道数据,用户画像属性资料的统计及汇总; 2、负责平台客户营运的对接工作,包括但不限于跟客户协同制定方案,跟进运营方案的落实; 3、负责全网的操作质量提升; 4、对运营数据、用户行为数据等进行分析,提升内容运营质量、改善用户运营策略。 四、职能管理类 (人事、财务、招商、战略分析等) 岗位职责: 1、人力资源相关:涉及招聘、培训、薪酬、绩效、组织发展、员工关系等相关工作; 2、财务相关:包含税务、审计、结算、账务处理、财务分析等相关工作; 3、其他职能:项目跟进、对接;质量提升;验收扩建工程/自建巡检;根据公司发展战略研究区域市场;维护政府及相关职能关系等。 五、数据分析类 (数据分析、经营分析、价格管理等) 岗位职责: 1、协助数据分析、项目跟进、会议管理、沟通协调、行业调研; 2、营销项目专项分析,盈亏收支数据类分析; 3、负责对应价格系统的日常维护。 岗位要求: 1、2023届本科及以上学历,物流工程、交通运输、计算机、数理统计、人力资源管理、管理学等相关专业; 2、有良好的沟通表达能力和组织协调能力,注重团队合作和有责任心;在校有担任过学生干部的优先 福利待遇: 1、提供员工宿舍和食堂; 2、毕业后缴纳上海五险一金; 3、各类补贴; 4、节假日福利。
【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
一、岗位职责 1、深入业务部门,结合业务逻辑,快速、精准理解业务需求,协助BP推进工作; 2、协助HRBP持续完善、优化适用于业务部门的绩效、培训、人事相关制度及流程; 3、协助HRBP开展企业文化落地及其他行政活动的组织工作; 4、完成领导交办的其它事宜。 二、任职要求 1、统招本科在校生,人力资源、行政管理相关专业,有人资实习经验优先; 2、实习3个月及以上,每周出勤4天及以上,可尽快上岗; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。 福利待遇: 1、饭补,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 4、每周低价内购活动,国定节日更有好礼相送。 招聘人数:1人
一、岗位职责 1、深入业务部门,结合业务逻辑,快速、精准理解业务需求,协助BP推进工作; 2、协助HRBP持续完善、优化适用于业务部门的绩效、培训、人事相关制度及流程; 3、协助HRBP开展企业文化落地及其他行政活动的组织工作; 4、完成领导交办的其它事宜。 二、任职要求 1、统招本科在校生,人力资源、行政管理相关专业,有人资实习经验优先; 2、实习3个月及以上,每周出勤4天及以上,可尽快上岗; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。 福利待遇: 1、饭补,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 4、每周低价内购活动,国定节日更有好礼相送。 招聘人数:1人
职责描述: 1、协助执行上级招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科及以上学历,意向长期往人力资源方向发展; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 招聘人数:1人
一、岗位职责 1、深入业务部门,结合业务逻辑,快速、精准理解业务需求,协助BP推进工作; 2、协助HRBP持续完善、优化适用于业务部门的绩效、培训、人事相关制度及流程; 3、协助HRBP开展企业文化落地及其他行政活动的组织工作; 4、完成领导交办的其它事宜。 二、任职要求 1、统招本科23应届生或者在校生,人力资源、行政管理相关专业,有人资实习经验优先; 2、实习3个月及以上,每周出勤4天及以上,可尽快上岗; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。
一、岗位职责 1、深入业务部门,结合业务逻辑,快速、精准理解业务需求,协助BP推进工作; 2、协助HRBP持续完善、优化适用于业务部门的绩效、培训、人事相关制度及流程; 3、协助HRBP开展企业文化落地及其他行政活动的组织工作; 4、完成领导交办的其它事宜。 二、任职要求 1、统招本科23应届生或者在校生,人力资源、行政管理相关专业,有人资实习经验优先; 2、实习3个月及以上,每周出勤4天及以上,可尽快上岗; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。
一、岗位职责 1、深入业务部门,结合业务逻辑,快速、精准理解业务需求,协助BP推进工作; 2、协助HRBP持续完善、优化适用于业务部门的绩效、培训、人事相关制度及流程; 3、协助HRBP开展企业文化落地及其他行政活动的组织工作; 4、完成领导交办的其它事宜。 二、任职要求 1、统招本科23应届生或者在校生,人力资源、行政管理相关专业,有人资实习经验优先; 2、实习3个月及以上,每周出勤4天及以上,可尽快上岗; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。
岗位职责:
1、负责接待:电话接听、面试接待;
2、负责办公用品发放清点、行政各项费用统计等内勤工作;
3、协助处理日常行政工作:包括但不限于收发快递、设施设备损坏报修及名片物料印制及相关资料整理工作;
4、协助公司团建活动,如生日会、中秋、端午等节日活 动策划实施;
5、其它上级交代的临时性工作。
岗位任职要求:
1、本科及以上学历,每周可保证5天的实习时间;
2、熟练使用各种办公软件;
3、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
4、熟练使用各类办公目动化设备;
5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调 能力,性格开朗,相貌端正。
投递要求:
一、岗位职责 1、协助完成绩效全流程支持性工作,包括但不限于过程进度跟进、基础数据检核与处理、省区绩效工作对接等; 2、协助绩效组进行绩效系统的日常维护,系统常见问题的答疑与解决; 3、完成领导交办的其它事宜。 二、任职要求 1、统招本科23应届生或者在校生,人力资源、行政管理相关专业,有人资实习经验优先; 2、实习3个月及以上,每周出勤4天及以上,可尽快上岗; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件,有一定数据处理基础者优先; 4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。
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