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岗位职责:
1、负责东南亚市场Shopee、Lazada,以及其他新增市场(俄罗斯、拉丁美洲)跨境平台运营管理工作,负责账号的管理,维护,营销活动等事项;
2、负责东南亚国家以及新增市场调查分析和销售,选品上架,Listing优化,提高产品转化率,提升销售规模;
3、跟进处理售前、售中、售后的邮件,处理中差评,确保账号健康;
4、有较高的市场货品敏感度和热点洞察能力,能够通过营销活动有效组织供给来满足目标人群;
5、跟进市场行情,收集分析市场状况及竞争对手,分析汇总,制定有效的销售策略;
6、对所运营平台的GMV及利润负责。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语6级以上,3年以上电商工作经验,1年以上Shopee/Lazada 平台运营经验优先;
2、熟悉Shopee、Lazada平台相关政策,并熟练应用各种工具;
3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
5、运营思路清晰,有爆款打造经营及相应案例;
6、具备较强的执行能力和分析能力,能够承受一定工作压力;
7、工作地点上海,50% 时间杭州出差。
注意:该岗位签约第三方公司,由阿里直接管理,我们对同学的能力和成长非常关注,希望寻找志同道合的小伙伴。 岗位要求 1、根据所在项目周边商办市场、租金水平等因素,制定租赁年度去化方案及收益计划 2、带领项目租赁人员,在预定时间内完成招商、签约指标,确保经营年度目标达成 3、负责项目租赁对外拓展的渠道开拓及维护,与所在项目的当地政府机构、行业协会、中介圈等保持良好互动 4、负责风险项目涉及诉讼的客户对接,配合诉讼启动等工作 任职要求: 1.至少四年商办租务实操经验,具备现场管理基本能力,能独立处理突发应急事件; 2.具备市场分析,客户及产品定位, 经营测算等能力;有五大行或者大型房地产公司对应工作经验者优先; 3.具备良好的沟通急抗压能力, 熟练使用office;具备开放,乐观,自我驱动的心态
职责描述: 1、服务租车聚合平台的商家和用户间交易规模撮合增长,扩大平台和商家之间的价值互换,对商家活跃和商家成长负责。 2、制定商户及供给运营策略,通过提升商家车辆出租率、商家分层、精选商家体系等优化供给指标,实现高效赋能平台交易。 3、制定商家营销、活动和成长策略,确保商家的价格竞争力,和商务BD团队及用户端运营团队配合提升交易效率。 4、提高商家的经营能力,在数据赋能、经营赋能、管理赋能方面提升商家的经营水平,沉淀商家产品能力,帮助商家提升运营意识和能力。 任职要求: 1、有3年及以上的B端商户或平台运营经验,熟悉商户分层模型和供给管理方法 2、对双边交易平台有清晰认知,能够通过开展线上调研和线下走访的方式了解商户和用户,促进决策判断 3、目标感强,具有强推动力和沟通能力,善于数据分析,理性务实 4、在OTA、O2O等行业的商户运营或KA运营有经历经验者优先
岗位职责: 1、负责街猫APP的C端用户运营工作,研究和制定C端用户活跃及规模增长的运营策略,为用户规模、活跃等核心指标负责; 2、懂垂类运营思路,了解社区生态链,能预判及主导新趋势,通过重点垂类运营,产出更多具备平台特色且受用户喜欢的优质内容,提升用户粘性。 3、通过产品的运营策略分析与数据分析,寻找潜在增长点,基于产品特性、用户生命周期等制定不同的运营策略,探索有效的用户增长与留存模式; 4、对内容、社区产品有深度认知,能够基于对用户需求的理解驱动产品链路和运营策略的迭代优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上大型互联网运营经验,内容、社区产品背景优先; 2、擅长用户增长、场景化运营、内容运营等多种运营手法,对流量/数据/用户心理有敏感度,富有洞察力; 3、有较强的学习和探索能力,对新兴行业能够快速建立认知,推动产品价值准确提升; 4、具有良好的沟通能力,协调调动能力及团队合作意识。
工作职责: 1、 统筹各账套的月度关账工作,并予以复核; 2、 优化费用支出的审批流程及会计制度; 3、 管理公司文件/合同用印申请管理; 4、 有落地预算管控方案的经验,协同FPA执行预算管理; 5、 完成上级交代或其他部门协同的其他事项。 任职要求: 1、 财会知识较为扎实,偏向于财会专业毕业、且有线下零售行业相关的工作经验; 2、 做事认真负责,有较强的学习能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 3、 有独立完成事项汇报成果的能力; 4、 有较强的数据处理能力,熟练运用excel、ppt等office软件。
【岗位职责】 1、结合出行场景用户人群特征,挖掘特定场景下人群痛点进行精细化运营,提升相应人群
Objectives of the Position:
The role is with combined functions of raw material planning and DPO (digital product owner). He/she is accountable for responsible category of raw material supply by working with demand planning, technical center, and procurement etc. to enable the production. He/she needs to have a very high level of understanding of the trade-offs between supply, inventory, and cost, and to achieve planning excellence. Act as a key enabler for supply chain innovation topics, that leverages digital technology and translate data to value-driven decisions. He/she will stay up-to-date with emerging trends, technologies, and best practices in digital supply chain management to drive continuous innovation and contribute to work efficiency and cost optimization.
Main Tasks:
Perform strong raw material supply functions and materials availability by closely working with demand planning, production, and procurement etc.
Monitor delivery status of raw material based on which timely reflect into raw material planning data and trigger expedite or postponement request accordingly.
Accountable for responsible raw material inventory management to ensure healthy inventory level and achieve the inventory target.
Perform regular performance reviews on suppliers’ delivery and drive improvements.
Alert potential shortage for further risk mitigation plan.
Identify opportunities for process improvement and cost reduction through the adoption of advanced technologies such as artificial intelligence, robotics etc.
Evaluate and select suitable digital tools, platforms, and solutions to enhance supply chain visibility, collaboration, and decision-making.
Minimum Education and Qualification Required for the Position:
Education: Bachelor’s degree or above in business, supply chain management, or related degree preferred.
Working Experience: 3-5 years, preferred with automotive industrial background.
Technical
岗位职责: 1、负责承接公司所有直营门店销售渠道寻求增量的战略,负责从0-1搭建直营门店直播体系,能够建立现存直营门店的直播运营模式并保障稳定运行。 2、负责管理直营门店的常规直播日常工作 包括直播培训、直播规划、直播活动策划、给予直播间复盘以及问题诊断和指导 3、负责统筹其他门店直播的相关事项 任职资格: 1、要求有过鞋服行业的抖音门店直播管理一年以上的经验、拥有过直接管理至少2人以上的下属团队一年以上的经验 2、有良好的项目管理能力 ,良好的培训赋能能力、良好的沟通表达能力 3、具有良好的责任心以及服务心
岗位职能: 1、负责热风电商老品库存的配发、调拨处理的管理,对老品流转调度与控制负责; 2、跟进特卖渠道进销存状况,进行做店铺库存分析、销售分析、库销比分析、促销活动分析,对货品状况做相应的解决方案,配合渠道销售; 3、根据销存数据分析及现场反馈,提出改善和解决方案; 4、跟进特卖渠道货品盘点工作及其他相关商品工作; 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、2年左右线上商品管理工作经验,熟悉ERP系统,有独立操盘过老品商品运营经验优先; 2、具备相关领域专业商品知识及分析能力; 3、对数据敏感,善于分析,熟练使用Excel函数公式及透视表; 4、沟通能力强,责任心强,细心严谨。
工作内容: 1、负责抖店的店铺管理工作,包括商品上下架、商品优化、店铺装修等,优化商品点击率及好评率,提升自然流量成交。 2、参与直播间工作,如跟播、配合主播、直播复盘、直播数据汇总等 3、负责策划店铺活动,如周年庆、会员日等活动,平台活动提报,如618大促、双11大促、年货节等,就活动数据进行分析并形成报告。 4、输出抖店店铺操作指导文档,并就基本的店铺操作指导一线同事学习。 5、店铺评分维护,对接客服团队,及时处理店铺售后问题,每周进行汇总并提出解决方案。 任职要求 1、本科以上学历,至少1-2年品牌抖音店铺运营经验,必须有鞋服类店铺运营经验。 2、了解抖音平台规则,对数据敏感,熟悉抖音流量获取方法。 3、有极强的自驱力,关注抖音新风向,乐于接受新事物。
品类:3C数码 苹果周边产品 负责:帐号统筹运营,从0~1搭建。 岗位职责 1、结合抖音和产品特性,制定运营策略,做好运营规划并提交运营方案; 2、负责日常稳定输出品牌抖音官方号内容、维护运营抖音小店、打造私域流量池、管理把控直播流程等; 3、负责抖音社群运营,为粉丝策划和提供优质、有创意有高度传播性的内容,增加粉丝量与粘性,提高粉丝转化率; 4、负责统计营销数据、运营数据等,并撰写数据报告 5、辅助公司其它新媒体平台账号的内容建设与维护 岗位要求 1、1年以上相关直播短视频运营、策划经验,熟悉或了解各类短视频视频平台(抖音、快手、B站,微博,火山等)运营机制及宣传推广手段; 2、直播短视频平台重度用户,善于研究短视频平台用户心理,具备数据分析能力; 3、根据品牌需求能够独立产出脚本,熟悉抖音平台玩法规则,有创意思维和脑洞 4、 拥有较强的执行力,洞察人性能力强,具有较强的新闻敏感性、娱乐精神和有一定的文字功底、策划能力强、脑洞大、天马行空、沟通能力强和良好的团队精神。
欢迎你加入宝克思团队,我们寻找的正是未来可以将成为事业合伙人的你。 产品品类:3C数码,苹果周边。 公司福利: 1、双休 五险一金; 2、转正后公司可提供宿舍; 3、每周三下午茶,每月一次聚餐团建。 京东运营岗位职责: 1、熟悉京东店铺的运营工作; 2、负责品牌市场定位,品牌运营方向选择、产品选择、平台政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定及运营指标达成; 3、负责制定月度、季度及全年的销售目标,并监督各项目的业绩达成; 4、负责安排和协调设计、客服、仓库等支持部门的相关事宜; 岗位要求: 1、专科及以上学历,有3年以上京东自营和POP运营管理工作经验; 2、具备独特的推广及营销方式,有效整合平台资源; 3、有良好的沟通能力,用户需求分析能力和协调调度能力; 4、数据分析能力强,思维逻辑清晰,责任心强。 5、工作主动有热情,勤奋好学,灵活细致,认真耐心,具有高度责任心,能承受一定的工作压力。 无相关工作经验者勿忧。
工作职责:1、全面负责财务部门的管理工作;2、负责年度预算编制,并监督预算的实际执行情况;2、定期分析现金流指标,确保现金流健康运行和合理运用;3、根据公司经营管理需要,组织开展年度经营预算管理、月度经营分析、成本管理、降本增效、内控等工作;4、建立健全成本分析、资产管理分析制度,按月反映产品成本、费用执行结果,分析成本变动,找出差异原因,提出改进措施;5、负责公司税务、工商年检、审计等工作,熟悉纳税申报的所有流程,按期缴纳各种税款,规范公司发票及纳税工作;6、上级交代的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,财务、经管类专业,中级以上职称,注会优先。熟练使用各种财务软件及ERP系统2、8年以上财务工作经验,3年以上制造业成本核算及财务经理工作经验;3、具备较强的成本管理、财务分析与风险控制能力;4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;5、管理思路清晰,方法灵活,能够快速适应公司发展节奏,有良好的抗压能力;6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。 职能类别:财务经理 关键字:财务风险控制成本分析经营分析降本增效金融政策财务经理企业财务制度成本管理财务软件
职责描述:岗位职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、组织发展等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力; 3、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 4、传承公司文化,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康和持续稳定发展; 5、协助业务部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 6、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训。 上班时间:双休,节假日正常休息 上班地点:闵行区莘庄地铁站附近 任职要求: 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历(211院校及以上/QS100),2年及以上人力资源工作经验; 2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从不同视角对业务部门深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织内部人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4、具备较强的亲和力,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5、具备良好的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 6、具备极强责任心和原则性,并能有强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
岗位职责:1、 安排公司重要会议及活动等;2、 撰写行政简报和相关通知;3、 协助办理员工工作签证、商务签证;4、 办公用品采购;协助固定资产盘点;5、 办公场所安全、消防巡检和设备管理工作;6、 行政主管交付的其它行政事务等。任职要求:1. 文秘、工商管理等相关专业;2、 工作认真负责,耐心有条理,善于沟通;3. 熟练使用办公设备及OFFICE办公软件;4. 相貌端庄,亲和力佳;5. 具备文字功底及外贸企业工作经验者优先。 职能类别:行政专员/助理 关键字:后勤行政
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