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10月底会迁址至虹桥万创中心 1、熟悉人资六大模块任意1-2模块工作内容 2、做好企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、团建活动安排等; 3、协助上级领导,负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等; 4、负责日常行政性事务处理,发票审核等,各部门的行政后勤类相关工作; 5、其他公司安排的工作。 二、任职资格: 1.人力资源管理、行政管理、财务及相关专业,大专以上学历; 2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
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岗位职责: 1、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 2、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 3、参与职位面试及候选人的背景调查等; 4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行; 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求: 1. 全日制专科以上学历,半年左右相关工作经验; 2. 积极向上、具有一定的逻辑思维能力; 3. 具有较强的协调能力、沟通能力、执行力及亲和力。
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