与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责店内的日常营运,保证门店在有序、稳定的状态下运行;
2、组织执行和督促完成门店的各项经营管理指标和考核指标;
3、负责管控门店各项成本费用;
4、负责处理客诉及各项突发事件;
5、负责餐厅内基层员工的招聘、培训、考核、晋升、录用等;
任职要求:
1、大专以上学历,28-40岁;热爱餐饮服务行业,追求个人成长;
2、5年以上同等岗位工作经验;
3、具备良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神;
4、具有餐厅筹备开业、高档餐厅或会所从业经验者优先;
【店长】 岗位职责: 1. 以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2. 店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5. 对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突发事件处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 接受轮班制工作; 3. 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4. 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。 【副店长】 岗位职责: 1. 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐; 2. 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3. 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实4. 施计划,固定资产管理等工作; 5. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 6. 店长安排的其他工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2. 接受轮班制工作; 3. 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育
10、负责门店蛋糕裱花制作
任职资格:
1、熟悉电脑操作,学历不限;
2、态度认真,工作严谨
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
福利:有社保
【薪资福利】
1、薪资结构
店长15-18W薪制=月薪10-12W 季(10-20%) 年(10-20%) 提成
季度绩效按季度订单目标任务比例分配,超额完成给予超配年终奖励
2、缴纳五险一金 ,享受带薪年假、婚假、产假等各类假期3、环境:2号线和10号线地铁口,高级写字楼,一群有梦想的人,和谐的团队工作氛围
4、入职均有系统化的培训,让你快速熟悉公司、掌握产品和用户便于开展业务
【升职空间】 岗位多方发展 职位晋升
纵向通道: (多平台、多店铺矩阵运营)店长---经理---总监
横向通道: 跨平台类目运营
【岗位职责】
1、负责天猫/拼多多店铺整体运营,打造爆品及店铺运营闭环
1、负责店铺整体运营和店铺日常管理,打造爆款及店铺运营闭环
2、制定店铺销售目标和任务
3、负责日常运营维护,包括与站外合作渠道、商品上下架、推广计划及实施、大型活动选品报名,维护中差评
4、负责收集市场和行业信息,竞品分析,关注对手的变化、定价等营销策略,结合本店优势提供有效应对方案
5、精通各种付费推广工具,如京选、京东快车、京挑客 、直通车、超级推荐等
【任职资格】
1、大专及以上学历
2、类目不限,手机终端、3C数码配件、通信品类运营类目优先
4、3-10年整体店铺运营、付费流量推广、成功打造爆款经验
假如满分7分运营能力,≥5分的,欢迎投递挑战高薪✔
【类目优势】
上游和供应链直接合作系统直连,具备支撑单店订单日销过万的能力
下游市场每年活跃用户16.6亿,用户市场很大,产品的连续性很强(通讯产品目前用户都离不开) 消费周期半年到一年
公司具备非常好的产品和供应链优势 付费流量支持,属于相对蓝海类目。
可以去微信小程序“移宝网”看整个公司产品业务架构
部分店铺展示:天猫移宝旗舰店
【工作时间】9:00-17:45,大小周末休
【交通路线】乘坐地铁10号线到达中胜站4号口/2号线到达雨润大街站1号口,之后导航步行/骑行到康缘智汇港大厦A栋
苏州开开心心大药房连锁有限公司,创立于2019年1月,目前共有连锁直营门店800家。分布于:苏州、无锡、南京、南通等地。连续四年被评为全国医药连锁百强企业。
【薪资待遇】
1、综合月平均收入:11000元左右
2、最低保障:6800元/月。(年保底奖金26400元,月平均加班费2600元。)
3、近三个月最高综合月收入:25000元左右
4、最近每个月综合月收入:11000元左右【花多少努力和做多少业务,最终决定多少收入】
5、休息时间:休息10天,每月超过176小时核算加班
6、上班方式:排主次班,每天安排午休。
7、正常缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿
8、享受节假日福利待遇、生日礼品。
9、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资2000元/月。(按天核算实习期工资)
(3)苏州以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);苏州以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)
【招聘岗位】
药店营业员、药店店长、执业药师
【任职要求】
1、有半年及以上的相关工作经验。
2、有良好的语言表达能力与沟通能力,较强的耐心和责任心,为人品行端正,能吃苦耐劳,工作认真负责。
【工作地点】
苏州大市范围内(吴中、相城、新区、姑苏区、园区、吴江、常熟、昆山、太仓、张家港)
招吧台、服务员、洗碗工、店长(活儿好做,有点责任心就能干)
男女不限,18~45岁,手脚麻利的,灵活的50岁以下都可以。
上班可玩刷抖音,唱K……
工作地址:苏州市吴中区越溪旺山景区!
?早半天班:2200元/月 包吃
工作时间上午9:00~14:00(含休息吃饭时间)
?晚半天班:2200元/月 包吃
下午15:00~:20:30(含休息吃饭时间)
?长期全班:3800~6500包吃包住(外地报销车费)
早上8:30点到晚上8:30,除了吃饭休息外 ,中间有四个小时休息
?长期兼职:每周末及节假日,100—220/天
?店长,厨师,厨工,面招***
岗位职责: 1、负责餐厅日常工作全面管理,做好餐厅人员的规划及培训工作; 2、能独立、及时、高效的处理客诉及各项突发事件; 3、监督餐厅内的运作,包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修等。 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,形象好气质佳; 3、熟悉餐饮的工作流程,有3年以上管理经验,有团队协作精神; 4、有微信公众号运营经验、能够通过社交媒体平台进行餐厅形象宣传和促销活动; 5、积极向上,踏实肯干、有较强的沟通和执行力; 6、有高级会所、星级酒店、大型餐饮酒店晚会、酒会及会议等活动经验优先。 薪资待遇: 面议
工作内容:
1、水吧的日常运营。包括咖啡、茶饮的制作,店内的卫生保洁等。
2、客户的接待与关系的维护,主要是指大客户。
3、为每季做好相关的活动策划方案与实施。
工作要求:
1、有过一年以上咖啡店的工作经验。
2、做过店长的优先考虑。
3、有较强的沟通能力或交际能力,至少要有亲和力。
4、学历中专或以上,能力突出者可放宽。
工资待遇:
1、每月底薪工资4000元,做六休一。
2、按对应销售额提成,作为奖励,具体面议。
3、如工作突出,可以分配干股。
1、企业需要能吃苦耐劳的人。
2、企业尽可能让每位员工享受更高的收入。【花多少努力和做多少业务,最终决定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超过176小时核算加班。
4、每月上满25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8500-18000元左右,综合月平均收入:10000元左右。
6、正常缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿。
7、享受节假日福利待遇、生日礼品。
9、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资:2500元。(按天核算实习期工资)
(3)无锡以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);无锡以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)
1、企业需要能吃苦耐劳的人。
2、企业尽可能让每位员工享受更高的收入。【花多少努力和做多少业务,最终决定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超过176小时核算加班。
4、每月上满25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8500-18000元左右,综合月平均收入:10000元左右。
6、正常缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿。
7、享受节假日福利待遇、生日礼品。
9、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资:2500元。(按天核算实习期工资)
(3)无锡以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);无锡以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)
职位条件:
I. 具有2年或以上餐饮店长经验
2.拥有专科或以上学历,连锁经营管理专业优先
3.为人热情,善于与人沟通
4.可以适应倒班和高效的工作环境
5.乐于在新零售行业发展
岗位薪资:
初期薪资 项目津贴 季度奖金 法定节假日加班费
工作时间:每天八小时 上五休二
福利待遇:
快速发展 系统培训
五险一金 商业保险
年底双薪 季度奖金
带薪年假 免费餐饮
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、晋升空间大
职位亮点:快速晋升 福利待遇优
苏州开开心心大药房连锁有限公司,创立于2019年1月,目前共有连锁直营门店800家。分布于:苏州、无锡、南京、南通等地。连续四年被评为全国医药连锁百强企业。
【薪资待遇】
1、企业需要能吃苦耐劳的人。
2、企业尽可能让每位员工享受更高的收入。【花多少努力和做多少业务,最终决定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超过176小时核算加班。
4、每月上满25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8000-25000元左右,综合月平均收入:11000元左右。
6、正常缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿。
7、享受节假日福利待遇、生日礼品。
8、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资2000元/月。(按天核算实习期工资)
(3)苏州以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);苏州以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)。
【招聘岗位】
药店营业员、药店店长、执业药师
【任职要求】
1、有半年及以上的相关工作经验。
2、有良好的语言表达能力与沟通能力,较强的耐心和责任心,为人品行端正,能吃苦耐劳,工作认真负责。
【工作地点】
苏州大市范围内(吴中、相城、新区、姑苏区、园区、吴江、常熟、昆山、太仓、张家港)
成为麦当劳餐厅见习经理,你将: · 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 · 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理) · 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉) · 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴) · 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会 · 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责: · 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识 · 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值 · 3.维护并提升顾客满意度 · 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 · 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求: · 1.本科及以上学历 · 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 · 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资福利 · 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步) · 2.免费餐饮 · 3.法定节假日上班三薪、十三薪 · 4.季度奖金、不定期奖金 · 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会 · 6.年度体检 职能类别:门店经理/店长品牌/连锁招商管理 关键字:经理店长储备
工作地点:扬州邗江、广陵、仪征、各肯德基餐厅 【应聘条件】 大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作; 【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等;后续随职级晋升还会负责排班订货,人员招募训练,企划行销,业绩指标分析及策略计划制定等。 【职业发展】:最快18-22个月可以发展为餐厅经理 广阔的发展空间:“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位”的职业发展通道 【薪资福利】: 1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5-6万起(6个月储备经理 6个月副经理) 2、五险一金 商业医疗保险(医疗二次报销福利) 3、每周休息2天,带薪年假10天起 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、公司提供购房零利息贷款及房息补贴
岗位职责:1、管理门店各项服务流程 2、到店用户成交引导 3、负责礼仪工作安排任职资格:1、有2年以上销售类门店管理经验,一定的领导能力, 2、了解门店运营模式,具有创新能力等职位招聘2-5人
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