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工作职责
1.负责门店全维度(人.财.物)的运营管理,快速让门店实现盈亏平衡;
2.筹建期能组建销售团队,培育能独立谈单的主力销售;
3.带领销售主动进行线上和线下拓客,增强门店客户基盘;
4.以结果为导向,嫁接本地资源,协助团队达成月度.季度和年度销售任务;
5.门店属地化店长孵化。
任职资格
1.大专以上学历,本科为佳,属地化管理;
2.三年以上汽车行业经验,两年以上4S店或汽贸店销售管理岗位经验优先;
3.熟悉本地汽车市场.汽车金融产品.客户消费水平等情况,能快速开展业务;
4.有很强的自我驱动力,性格开朗,为人积极乐观,善于小结分享;
5.对销售管理工作充满热情,能落地总部销售政策,适应蔚车文化价值观。
【薪资待遇】
1、综合月收入:8500元-12000元左右
2、最低保障:6000元/月。(月保底奖金2700元,月平均加班费1000元。)
3、近三个月最高综合月收入:18000元左右
4、最近每个月综合月收入:8500元-12000元左右(花多少努力和做多少业务,最终决定工资)
5、休息时间:月休10天,每月超过210小时核算加班
6、上班时间:平均每天工作11个小时。排主次班,每天安排午休。
7、缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿
8、享受节假日福利待遇、生日礼品。
9、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资具体如下。(按天核算实习期工资)
A、2年以下工作经验:2300元/月
B、2年及以上工作经验:3300元/月
C、执业药师:4000元/月
(3)无锡以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);无锡以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)
【招聘岗位】
药店营业员、药店店长、执业药师
【任职要求】
1、有半年及以上的相关工作经验。
2、有良好的语高表达能力与沟通能力,较强的耐心和责任心,为人品行端正,能吃苦耐劳,工作认真负责
【工作地点】
无锡市范围内(无锡市区、江阴区、宜兴区)
包食宿,福利高待遇好,有生日、节日、旅游福利,以及家人的生日、纪念日礼物,免费培训,交保险。
岗位职责:
1、现场接待顾客,做好客人登记,建立客人档案;
2、协调部门内部的关系;
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
4、协助完成部门计划业绩和管理工作;
5、店面日常经营管理。
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
岗位职责
1、负责公司人员配置及员工关系;
2、负责协助总经理做好业务规划;
3、负责销售团队的管理与绩效考核;
4、负责公司员工培训计划安排、实施 ;
5、完成上级指令性工作
工作要求:
学历:专科及以上
工作经验:装饰装修行业优先,会数据分析、懂市场
工作时间:早9晚6 单休
工作福利:五险一金,带薪年假,年假15天以上,三节福利,下午茶,团队旅游,公司有冰箱、微波炉
PS:公司有一只可爱的猫,怕猫或猫毛过敏者慎入
岗位职责:
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
门店营运状况分析及提升方案确定,人员协调,排班,出品菜肴的把控。近期在中式快餐或相关餐饮店有店长及店经理工作经验3年。职位招聘3-5人
岗位职责:1、负责公司电商平台运营工作,主平台:天猫旗舰店;2、制定月度/季度/年度销售目标,包含活动策划等日常运营;3、分析运营数据,对各产品运营情况进行评估,卖点提炼,指导设计详情页优化,引流,促销。4、负责行业信息收集,关注市场行情动态,产品选款,产品定价等营销策略。5、负责店铺运营重点和关键细节的把控,负责平台的对接和大小项目的跟进和交付结果。6、负责运营团队的成长,明确分工,梳理流程,搭建运营部人才梯队。任职要求:1、逻辑清晰,沟通良好,具有较强的数据分析和系统思维能力;2、精通淘宝、天猫各电商平台规则,熟悉店铺各推广工具运用;3、精通活动资源推广和数据运用,有独立打造爆款能力,有一定运营项目经验;4、抗压能力强,责任心强,有较强的团队管理能力,严谨仔细 结果导向工作时间:9:00-6:00;*** 职能类别:电商运营 关键字:天猫运营
28-40岁,做过餐饮管理2年以上,有过酒店经验优先考虑月休8天、包吃住、五险、节日福利 年龄要求:28-40岁 职能类别:餐饮店长/经理
【职位概述】
目标:一年内培养成电商运营店长
移宝网电商店长管培生计划,是移宝网公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的电商运营管理人才。1年的培训期内,通过持续在电商平台一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的电商店长,并持续发展为更高级别的管理者。
【岗位职责】
1、根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2、根据带教安排,在电商部门负责产品、服务、流量等支撑和运营管理工作
3、通过考核后,独立运营管理店铺运营,完成店铺销售目标。
【任职资格】
2、1~3年电商平台等相关经验
3、对通信行业、互联网有一定认知和理解
【面试安排】1/2轮、电话面试、到司面试
【工作时间】9:00-17:45,大小周休
【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋204(明基医院对面)
1. 负责分店的营运、管理;2. 负责门店日营业情况,定期与上级汇报、沟通业绩状况;3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成;4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能;5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈;6. 负责培养分店人员发展,建立团队合作性。7. 严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。任职要求:1. 27-35岁,大专及以上学历,五官端正、口齿清晰、形象较好;2. 三年或以上大型珠宝首饰或精品等零售行业之同等职位管理经验;3. 能配合公司执行规章制度,带领团队完成销售业绩;4. 责任心强,具有良好的沟通能力、表达能力及优秀 年龄要求:27-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售营运管理珠宝首饰零售行业
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、【福利待遇】缴纳五险一金,底薪4000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合8000—15000(上不封顶)。
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、【福利待遇】缴纳五险一金,底薪5000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合10000—20000(上不封顶)。
【工作内容】 1、全面负责门店运营管理工作,根据经营目标制定门店销售计划和方案; 2、按公司标准,督导门店伙伴维护品牌良好形象,提供优质服务; 3、培训门店伙伴产品知识、服务流程,销售技巧,员工绩效考核与反馈; 4、及时了解客户需求和反馈信息,有效处理客户异议,提高客户满意度; 5、严格执行公司的规章制度、贯彻落实公司门店标准化管理规范; 6、负责门店货品及销售安全等安全管理工作,防损意识的培训与监督; 【职位要求】: 1、1年以上零售业或服务行业工作经验; 2、对门店业绩、团队安全管理有深刻认识,能承受较强工作压力,有良好的职业操守; 3、以身作则、处事公正、关心员工、开朗自信、亲和力佳、责任心强,具有良好的沟通协调、团队建设和人际管理能力。 【福利待遇】 1、底薪5000—6000 高额提成 奖金,月综合1万—2万(上不封顶); 2、缴纳五险一金,带薪年假、工龄工资、丰厚的福利及畅通的晋升机制。
职岗条件:1、热爱零售行业,有2年以上运动品牌或服装服饰店铺管理能力;2、年龄24-35岁,性别不限,男女不限;3、专科以上学历,市场营销、管理类专业优先考虑;4、具有良好的服务及团队协助意识,具备领导能力、亲和力及观察力;5、沟通和聆听能力强,品德忠诚正直,乐于接受新事物;6、有良好的团队合作精神及独立性,能承受较大的工作压力,责任心强。岗位职责:1、全面负责管理店铺的日常运作、销售业绩、人员管理、货品维护和陈列等;2、每日检查货品的情况,确保日常的销售;3、通过与店员良好的合作,为每一位顾客提供优质的品牌体验;3、负责售后服务工作,及时与顾客沟通;4、积极主动了解周边竞品情况;5、完成领导安排的其他事项。 年龄要求:24-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:管理店铺零售人员管理运动品牌销售
岗位职责:
1.整理货物,上架
2.售卖,收银
岗位要求:
年龄16-55岁,能吃苦耐劳。
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