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任职要求: 1、编制并推行修订供应链管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施; 根据供应链管理制度,对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性; 2、 制定部门每月工作计划,带领督促员工完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查; 3、制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患; 4、制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制; 5、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作, 确保本部门目标的达成; 6、有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质; 7、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。 8、与生产部门、采购部门、财务部门、物流相对接,及时做好收发、物流信息跟踪等事宜。 工作任务: 1、指挥督察工人从事收货、存储和装货的活动。 2、计划、发展并实现仓库安全和安全计划活动。 3、根据物流费用动态变化合理有效控制物流费用。 4、时刻监视产品或者材料的分布状态、运输和收集。 5、面试、选择、培训仓库和监督的人员。 6、与各部门(生产、采购等 )领导商讨协调仓库活动。 7、与运输公司、库管员和保险公司就服务和优先权等问题进行谈判。
1、打字速度在60字/分钟; 2、普通话标准、语言表达能力强; 3、有一定的抗压能力、团队协作能力; 4、有淘宝客服工作经验的优先考虑。
岗位职责: 1、遵照客服中心的服务和流程处理客户来电内容。 2、回答客户一般专业咨询类信息。 3、按照客户的要求记录订单信息并进行处理。 4、公司会进行为期15天的岗前带薪培训。 具体要求: 1、大、中专以上学历,男女不限 2、普通话标准、声音素质良好 3、具有良好的沟通能力及语言组织能力 4、具有团队协作能力、有责任心。 发展平台及机会: 明确、开阔的职业发展规划; 透明、公平、公证的竞聘晋升制度; 每半年调整薪资 薪资待遇:固定工资+绩效+奖金+食宿补贴+五险
1.进出物料搬迁; 2.物料收发管理等; 3.叉车作业。
工作职责:1. 负责公司所需的电池设备及相关材料的采购,确保交期的正常进行;2. 收集整理、建立供应厂商信息资料,分类、归档作价格记录;3. 对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估;4. 询价、议价、订购作业;5. 进料质量、数量异常处理;6. 常握公司主要物料的市场价格起伏状况7. 以采购合约或协议控制交货期;8 .完成上级交办的其他任务。 岗位要求:1.教育背景:◆大专及以上市场营销、国际商务、经济贸易等相关专业毕业。2.经验:◆2年以上系统的采购经验◆熟悉采购市场及运作模式,具备良好的团队管理能力和商务洽谈能力;◆擅长成本分析;◆熟悉办公软件。4.态度:◆为人正直、有魄力,能承受工作压力,责任心强;◆条件优异者薪资可议。
要求:男,25-40岁,三年以上采购工作经验,熟悉采购流程,良好的沟通能力,谈判能力及成本意识,熟悉五金件、机械配件及建筑材料等知识及供应商的分布及基本情况,对市场敏感,能及时掌握最新信息,具有良好的职业道德和操守,抗压能力强,具团队合作精神。
三年以上仓库管理工作经验,懂材料进出库管理。
1、 大专以上文化程度,化工或市场营销类相关专业毕业; 2、 25-40周岁,性别不限,具有2年以上采购经验; 3、 熟练操作office办公软件,懂得运用ERP系统; 4、 熟悉洪泽及周边县市关联市场行情; 5、 具有良好的职业操守和优秀的人品。
1、大专及以上学历,具有两年以上仓库管理经验; 2、物品(料)的点收; 3、物料的发放及库存的管理; 4、熟悉电脑(办公软件)。
1.大专以上学历;2.熟悉采购流程,制造业3年以上采购经验;3.熟练操作ERP系统。
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无具体要求
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能吃苦耐劳,配合好物流部司机及仓库做好货物配送工作。公司提供完善的福利制度,试用期2个月,表现好可申请提前转正,转正后缴纳五险(个人部分由公司承担),期待您的加入
岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,制定物流中心管理制度、业务流程,监督和指导下属部门的工作执行情况,及时调整解决在工作中遇到问题并制定解决方案,使公司整体物流系统良性运转,不断降低物流成本。 2、主持所辖部门的日常管理工作,努力提高各部门员工工作积极性,确保各项工作任务及时完成。根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,以实现人力资本的不断增值。 3、根据公司物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需求及时供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险; 4、组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险; 5、全面了解物流市场状况及本行业服务水平,特别是竞争对手及龙头企业的物流水平,不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的竞争力; 任职要求: 1、教育背景:物流管理及相关专业,本科以上学历。 2、工作经验:十年以上企业物流/采购相关职位工作经验,同等管理职位至少三年以上工作经验。 3、知识/技能:具备丰富的物流管理专业知识,熟悉物流运作各个环节的运作流程;具有极强的敬业精神、良好的领导才能、团队组织能力和行业管理理念,并有丰富的实际操作经验;工作作风严谨稳健;掌握同行信息动态,具备强烈的创业精神和开拓意识;精力充沛,能承受较大的工作压力;熟练使用电脑办公软件。 4、素质要求: 1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人; 2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险; 3)领导力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
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