与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
招聘对象:2023年应届本科生(全日制)/毕业三年内往届生(全日制)
岗位介绍:1.了解并学习零售机制,深入了解生鲜,快消,百货,客服,新零售等任一课,通过轮岗培养岗位所需专业知识和技能;
2.协助课长做好团队管理,商品管理及分析;
3.培养自身经营管理意识,领导力以及其他综合素质能力,快速成长为适合公司的核心中层管理人员。
任职资格:1.专业不限,物流管理,供应链管理优先;
2.积极上进,阳光朝气,有梦想有激情有上进心,敢于挑战;
3.学习能力强,条理清晰,思维敏捷,具创新意识;
4.良好的沟通协调,执行力,吃苦耐劳,抗压性强;
5.聪明,乐观,皮实,自省,热爱新零售行业。
【店长】 岗位职责: 1. 以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2. 店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5. 对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突发事件处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 接受轮班制工作; 3. 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4. 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。 【副店长】 岗位职责: 1. 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐; 2. 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3. 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实4. 施计划,固定资产管理等工作; 5. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 6. 店长安排的其他工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2. 接受轮班制工作; 3. 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
便利店收银,理货,陈列能适应24小时门店或者18小时营业的时间,上班要能吃苦耐劳,能做长期,我们也招储备干部和直聘店长
【岗位要求】 1年龄18周岁-35岁 2.活泼开朗,善于沟通; 3.具有较强的组织协调能力,工作认真、主动,热爱本职工作
负责管理
工作职责:
1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作
2、严格执行公司的各项规章制度、质量标准、安全标准及宣导公司企业文化。
3、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围,设立团队的工作目标,提升组织能力,以身作则
4、营业额数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员
5、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄25-36岁
2、餐饮连锁店3-5年管理工作经验
3、具备较强的语言表达能力,理解能力、员工关系管理能力、较强团队意识、情绪管理能力
保障及福利
1、全勤奖 工龄工资 营业额提成奖 绩效奖 年终奖金 带薪年假 带薪培训 可自愿参加公司宴享计划,享受年终分红
职责描述: 副店长
【岗位职责】
店长:
1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;
2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;
3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;
4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。
任职要求:
1、高中或以上学历,年龄18-35岁;
2、身高158CM或以上,***;
3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;
4、有较好的服务素养和沟通技巧。
职位条件:I. 具有2年或以上餐饮店长经验2.拥有专科或以上学历,连锁经营管理专业优先3.为人热情,善于与人沟通4.可以适应倒班和高效的工作环境5.乐于在新零售行业发展岗位薪资:初期薪资 项目津贴 季度奖金 法定节假日加班费 工作时间:每天八小时 上五休二福利待遇:快速发展 系统培训五险一金 商业保险年底双薪 季度奖金带薪年假 免费餐饮公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,感兴趣的朋友赶紧联系我吧! 年龄要求:22-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:管培生管理培训生
便利店收银,理货,陈列能适应24小时门店或者18小时营业的时间,上班要能吃苦耐劳,能做长期,我们也招储备干部和直聘店长
职位条件:I. 具有2年或以上餐饮店长经验2.拥有专科或以上学历,连锁经营管理专业优先3.为人热情,善于与人沟通4.可以适应倒班和高效的工作环境5.乐于在新零售行业发展岗位薪资:初期薪资 项目津贴 季度奖金 法定节假日加班费 工作时间:每天八小时 上五休二福利待遇:快速发展 系统培训五险一金 商业保险年底双薪 季度奖金带薪年假 免费餐饮公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,感兴趣的朋友赶紧联系我吧! 年龄要求:22-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:管培生管理培训生
职位:南通如东大润发店-奶茶店长【店长职责】1:门店人员管理2:订货排班管理3:门店业绩管理4:门店培训管理5:门店物料管理6:门店其他事宜【任职资格】1、有责任心,有担当2、良好的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳有团队精神3、有健康证,有相关行业管理经验者优先【薪资】综合 5500-6500左右
一、工作内容:
1、负责线下门诊管理
2、招聘培训新人
3、拓展及维护新用户
4、做好客户管理,引领客户做理疗
5、协助完成部门计划业绩和管理工作
二、任职要求:
1、有大健康产品相关销售经验
2、1-3年管理团队经验
3、看好中医、大健康行业
4、有想赚钱的想法,混底薪的不要哈
三、薪资待遇:
底薪5000-7000/月+提成
发薪日:20日
上六休一,包吃包住
完成业绩有额外奖励
霸王茶姬,邀你共享人世繁华
茶香有脚,奔走不歇
今志在四方
愿招揽天下英雄豪杰~~~
岗位要求:
1、管理霸王茶姬门店不限与店内员工正常工作、物料管理、订货以及其他事宜;
2、在霸王茶姬门店维护好品牌形象和员工综合素质培训(入职后有专业培训);
3、维护门店内卫生整洁和陈列整齐;
4、与同事和睦相处,执行各类操作标准和公司制度;
岗位要求:
1、中专/高中及以上学历;
2、男女不限有能力者优先;
3、热爱茶饮行业,有服务行业工作经验优先;适应高效、快速的工作环境,能配合轮班,认同从基层做起的个人发展理念
4、认真踏实,具备一定的抗压能力,良好的顾客服务意识,积极主动,热情有活力,责任心强;
欢迎加入霸王茶姬
让我们一起把中国茶推向世界
霸王茶姬 期待你的加入~
1.协助店长管理门店销售人员绩效考核;2.处理日常事务,组织,开会,汇总销售数据;3.对重要客户的定期跟踪,回访,协助店长完成销售任务。4.店长交代的其他事务;
公司为进口林内恒温热水器,燃气灶,油烟机,地暖。利佰特污水提升器,大金空调,百朗新风系统,能律,等高端设备代理商。因公司发展需要现招聘1名公司门店店长,服从公司管理,善于沟通,形象佳,做过销售的优先。职位招聘1人
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com