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岗位职责:有责任心 任职资格:有驾照,1年以上开车经验 工作时间:
岗位职责:责任心、团队核心 任职资格:细心 工作时间:8小时 节假日按国家规定放假
岗位职责: 1、组织设计和制订工程建设计划; 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作; 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务; 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度; 5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作; 6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作; 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。 工作时间: 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
岗位职责: 任职资格:熟悉日常办公软件,入word、excel等。会维语者可优先考虑 工作时间:吐鲁番正常上下班时间。 此信息可看到就有效
岗位职责: 任职资格:熟练操作日常办公软件,入word、excel等。会维语者可以优先考虑 工作时间:吐鲁番正常上下班时间。 此信息可看到就有效
岗位职责: 任职资格:了解招聘渠道,熟练操作日常办公软件,如word、excel等。 工作时间:吐鲁番正常上下班时间。 此信息可看到就有效
岗位职责: 任职资格:善于沟通,有耐心和责任心 工作时间:倒班 此信息可看到就有效
岗位职责:负责文件起草、档案、合同管理等 任职资格:身体健康、大专及以上学历 工作时间:2014年8月
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、文书管理:负责董事长撰写的文件、信函、资料等文书初稿的草拟、修订、排版、文印等工作;协助董事长完成相关文书处理工作,根据紧急、重要程度对来文进行分类,对紧急的文件及时呈送董事长批阅,根据批示及时转达、整理、归档等。 2、内部事务:负责董事长的工作日程安排,根据轻重缓急,适时提醒董事长参加会议、约见客人、处理事务;热情礼貌接待来访客人,根据情况对来访客人进行合理安排;对董事长书面批示和口头交办事项,做好记录、传达,事务的跟踪、督促、落实,并及时汇报。 3、会议管理:参与董事长办公会的筹备和组织,做好会议记录,及时完成会议纪要的编制和传达工作;根据会议纪要要求跟进督办会议决议的执行情况,并及时向董事长汇报。 4、外联事务:陪同董事长参加重大会议会务及重大外联活动;在董事长的授权范围内,代表董事长进行重大商务、公共关系活动;随从董事长现场办公及公务活动,参加会议、谈判,并做会议、谈判记录。 5、信息管理:收集整理董事长所需内外信息资料(包括但不限于行业发展趋势、竞争对手资料,宏观政策变化、经济形势等情况信息),进行筛选、分析,提供准确的信息以供董事长决策参考。 6、负责董事长办公室的整洁,保证办公设施的正常运行,陈列物品、装饰完好无损。7、灵活妥善处理各类突发事件和其他各类临时性工作。 8、完成董事长交办的其他工作。 任职资格: 1、经济、中文、行政管理类相关专业,大学本科及以上学历, 2、30周岁以下,身高165CM以上,形象气质良好;三年以上大型集团高管秘书、行政岗位工作经验; 3、具备一定的文字功底,较强的沟通协调能力、应变能力,较高的综合素质;较强的分析问题、解决问题能力,思维敏捷、严谨;能够承受超负荷工作强度和压力;具有良好的个人品质和职业道德,能够忠诚履行职责;严谨、踏实、敬业;亲和力强,处事细致耐心。 工作时间:
岗位职责: 1、 负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 2、 根据计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。 3、 负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 4、 负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。 5、 主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。 6、 负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作; 7、 行政费用的计划预算编制及使用情况的审核; 8、 负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。 9、 负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 10、 完成公司领导交办的各项工作; 任职资格: 1、大专以上学历,管理类或中文、法学类专业; 2、三年以上大中型企业行政、办公室管理经验,有房地产相关工作经验优先; 3、较好的文字功底,熟悉公文写作; 4、有较好的形象气质,有主持大型会议的经验; 5、较强的沟通能力,熟悉公共关系的管理; 6、熟练的办公软件应用能力。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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