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岗位职责:
1、生产管理制度流程建设和完善、制定班组业绩考评;
2、生产现场5S、环境、安全管理,同时做好管理改善工作;
3、评审分析指定客户销售预测及销售订单,合理制定年度/季度/月度/周滚动计划、为生产计划的前瞻性统筹规划;
4、统筹协调人力、设备等资源,推动解决交付瓶颈,确保生产目标达成;
5、分析、检讨生产计划完成进度,不断提升计划执行力、生产效率和完成率;
6、负责在制品存货的控制、分析和跟踪处理。
任职要求:
1、专业要求:电子相关专业;
2、学历要求:大专以上;
3、工作经验:3年以上工作经验;
4、年龄要求:年龄 40 岁以下,有相关行业工作经验优先;
5、工作地址:绵阳综合保税区。
工作职责:
1、负责楼宇机电年度保养计划、工作计划、培训计划、财务预算等的制定和组织落实;
2、负责梳理楼宇机电质量问题,负责与物业服务中心进行对接。
3、负责楼宇机电施工质量问题、遗留问题等的整改落实,并进行费用的确认、核算、记录管理等。
4、负责日常维修、保养工作的监督、检查、考评。
5、协助并参与项目维保人员的招聘及考核。
6、负责项目日常的能耗管理,并出具分析报告。
7、负责项目共用部位、公用设施设备的中大修及更新改造方案的制定、组织、实施工作。
任职条件:
1、大专及以上学历,给排水、空调、供配电、楼宇智能及自动化等中高级专业职称;
2、3年以上大型住宅、写字楼、工厂、学校、产业园、工程设备公司、生产制造企业等设备管理、品质管理工作经验;
3、有团队管理经验,沟通及协调能力较强;
4、有从事物业设备管理经验优先。
岗位要求:民族不限,学历不限,普通话标准,形象气质佳,有工作经验优先
【美容导师岗位内容及要求】
1、 美容导师下门店协助完成销售任务,能接受在省内不定时出差,需要巡店6-10家店
2、做好品牌运营,有美容师经验,有培训管理美容店相关经验优先。
3、具备良好的沟通能力,利他思维,勤奋,有责任心,有事业心。
【资源及报酬情况】
1、分品牌负责制:面部有抗衰、嫩肤、轻医美、医美等,养生有刮痧、私密、排毒、大健康等。
2、底薪 提成 奖励 半年度利润分红 各项节假日福利。
【人才机制及案例】
1、有从0培养到平台规划全程陪伴式成长机制。
2、有合伙人分红机制,内部创业机制。
3、有美导、店长/顾问/美容师、导购等快消品经验最佳。
4、有团队或有客户或有品项进行资源互补整合,更佳。
5、案例:
1)经验为0者,2年时间培养为团队经理。
2)杭州大厦导购员,培养为年入过50w销售总监。
3)期待,下一个,是你!
职位福利:带团队、五险一金、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼、公费差旅、出差补贴
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
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