与今日招聘企业随时沟通
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1、负责城市公司入职、转正、异动、离职、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行,确保手续齐全,避免违规及错误情况出现,规避法律风险; 2、负责招聘管理全模块 3、负责人力资源系统人事流程和系统数据的录入,确保信息及时、准确、有效; 4、负责人事基础数据的统计,为公司决策提供数据支持; 5、负责企业文化相关基础宣传及公众号维护; 6、负责员工档案管理工作,保证档案归档及时、有序、整洁。 岗位要求: 1、全日制本科学历及以上 2、有TOP房企人力资源2-3年工作经验,专业基础扎实 3、文字功底过硬,熟练掌握图文、视频编辑,具备企业公众号运营经验和能力
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。
1、应付岗相关财务核算与核销,保证供应商相关账目的无误,采购发票的管理工作。
2、负责公司费用单据的审核和报销工作、费用票据整理归档工作,保证公司费用报销工作合理有序的开展。
3、建立和维护应收账款,确保财务系统的统一核算、统一取数以及数据的及时性、规范性和准确性。
4、根据新会计准则及公司管理制度,准确、及时录入记账凭证,编制银行余额调节表,编制各种会计报表(采销、租赁、装修等合同财务合规性审核)
1、负责城市公司一切对外税务事项,包括税务机关对接、税务资料报送、税务文书撰写及递交等所有涉税工作,并承担相应责任; 2、履行公司对内税务管理职责,包括税法遵从度、税收成本控制、税金现金流管理,税务档案的收集整理; 3、对公司日常税金计算承担审核责任,确保符合税收法律规定,承担因政策把握不当引起的税务风险处理和承担罚款责任; 4、对年度企业所得税汇算清缴、项目土地增值税清算方案进行整体管理,有效筹划,确保合法节约; 5、承担因纳税申报不及时导致的税务处理的责任; 6、承担税务人员、财务人员培训职责; 7、负责与主管税务机关的日常税企公共关系的维护,确保信息沟通及时准确,树立本公司“诚信、法治”的纳税人形象。
岗位职责:
1、协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划;
2、核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案,登记保管各种明细账、总分类账;
3、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
4、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;
5、设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报表;
6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
7、负责编制和登记各类明细帐、总帐并定期结帐;
8、负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析;
9、监督月末、年末存货的盘点工作;
10.负责指导及安排总账助理人员日常工作,并完成财务领导安排的其它工作。
任职资格:
1. 本科及以上,会计、财务管理或相关专业;
2. 三年及以上财务主管工作经验,具有制造业财务工作经验者优先;
3. 能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件、excel、ppt;
4. 对数据敏感,具有良好的学习能力、独立思考能力和财务管理能力。
工作职责: 作为哈啰两轮前线运营管培生,会通过在前线不同业务场景与岗位历练,培养其成为哈啰两轮业务前线储备管理人才。实习期及入职后你会经历; 1、公司或部门组织的轮岗学习、专业技能培训 2、深入一线熟悉各业务场景及线下实操,并掌握业务基础知识及实操技能 3、协助城市负责人工作开展,拟定并落实城市开发、计划、投放、维护等工作 4、独立负责一片区域的运营和日常管理工作,提升所辖区域运营质量与效率 5、参与运维人员管理,分配工作任务,同时建立/维护所辖区域政府合作关系 任职资格: 1、24届应届生,统招本科及以上学历,专业不限; 2、沟通表达逻辑清晰,有团队合作精神; 3、善于分析和总结,具有一定领导意愿; 4、积极向上,专业进取,灵活应变,吃苦耐劳,学习能力强; 5、能接受户外工作,能提前入职实习,能接受公司安排的工作城市,服从调动(此项为必须)。
岗位职责:
1、协助总监制定本区域年度规划;
2、根据公司下达的销售目标制定个人及团队工作计划;
3、市场开发、活动策划执行、销售网络布局、市场费用管控;
4、负责辖区业务团队建设,对区域客户及业务进行指导、培训、考核。
负责区域:蒙西
任职要求:
1. 25-32岁,大专及以上学历,3年以上快消品销售经验,适应长期出差。
2. 沟通能力强,吃苦耐劳,希望通过个人努力得到丰厚报酬。
薪资及福利:
薪资:月薪7000-10000 出差补助(5000元左右) 电话补助150元 交通补贴100元 行销激励
福利:五险 带薪休假 专业培训 节假日及生日福利
晋升通路:
区域经理(8-15万/年)-资深区域经理(10-18万/年)-销售总监(20-30万/年)
任职要求:
1.身体健康,普通话标准;
2.有服务行业保洁岗位工作经验优先。
【工作时间】
白班12:30-21:30 夜班21:00-6:00
【薪资待遇】
白班:20元/小时
夜班:23元/小时 一天八小时制 计时薪资
岗位职责:
1、了解业务战略并促进人力资源战略在本部门内的的有效实施开展和落地执行;
2、根据总部政策,负责本部门团队人力资源工作,在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
3、建立有效和多样化的渠道,确保信息有效传递,创造信任和善意的氛围,保障组织的持续健康成长,助力达成业务目标;
岗位要求:
1、大学本科以上学历,5年以上综合 HR 从业经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
4、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力佳。
一、任职资格:
1、本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;
2、全面的专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉财务及税务的政策法规;
3、具有大型企业任职会计岗2年及以上工作经验者优先,医药相关行业会计经验优先;
4、熟练运用办公自动化软件,较好的组织、沟通能力。
二、岗位职责:
1、负责各分子公司财务核算工作及合并系统数据;
2、负责运行请求、生成资产负债表、损益表、现金流量表三张主表。编制管理费用、销售费用、财务费用等费用分析;
3、登录国税税务申报系统进行增值税纳税申报,季度进行企业所得税季度预缴,年度进行企业汇算清缴;
4、负责管理财务部会计档案工作;
5、月末结账,所有原始单据完成系统制单,确认所有单据已全部过账,关账检查,所有科目有无异常,关闭资产期间、关闭总账期间。
岗位职责:制作饮品,清洁器具,收拾卫生,盘点物料
福利待遇:底薪3500 提成 节假日双倍薪资 绩效奖金 五险
国企工地项目部招聘保洁员一名,提供食宿,具体要求如下:
1. 负责公共区域、楼道、卫生间、领导办公室、会议室的保洁、消毒和整理工作;
2. 按照清洁标准进行日常保洁工作,包括地面、洗手间等设施的清洁和卫生处理;
3. 合理安排工作时间,熟悉清洁工作操作规范和注意事项,保证工作质量和效率;
4. 年龄50周岁以下,男女不限,身体健康,有相应工作经历者优先。
岗位职责:
1.在部门负责人领导下,负责物业的招聘管理、培训、绩效、薪酬、员工关系、物业行政相关管理工作
2.负责物业人力资源的年度计划与年度预算工作
3.负责组织公司各种培训活动,并对参加人员进行考核,合理安排公司内部及外部培训资源,检查讲师培训质量和教学效果
4.负责办理劳动合同管理,建立并完善劳动关系(含劳务协议)信息动态管理台账
5.负责办理员工派遣、调动、借调、离职和退休等各项异动相关手续
6.负责办理五险一金、考勤核实及统计与审核工作
7.负责办理员工档案管理领导安排的其他工作事项
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有同等管理岗位经验三年以上者经验优先;
3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
6、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;
7、按时完成公司领导交办的其他工作
一、岗位目标
建立与推动工厂质量体系工作;
建立和更新检验标准及放行准则; 对公司日常生产进行品控监督管理,确保产品出厂合格。
负责监督、指导工艺员、体系管理人员和化验组长相关职能的工作
负责管理范围内设备准确性和有效性,定期组织第三方做设备的鉴定/校准工作。
二、岗位职责
1、负责策划、建立和完善公司ISO9001体系,负责组织体系管理人员贯彻公司的质量方针和目标;
2、监督、检查和指导工厂ISO质量管理体系的运行,确保ISO质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
3、监督体系专员对ISO质量管理体系文件及记录的维护;定期组织对内部的各个流程文件稽核其执行情况。
4、负责统筹体系专员对公司人员进行ISO质量管理体系知识的培训、宣传工作;
5、主导客户或第三方进行ISO体系的审核;
6、全面负责指导体系管理人员对内部质量管理体系审核工作,编制年度内审计划、报告,纠正预防措施指导、跟踪、监督、验证;
7、依据DW事业部质量目标,编制工厂的质量目标管理方案及组织各部门对目标进行分解,每月跟踪落实情况并提报事业部。
8、负责对体系持续改进的策划;负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施,并跟踪验证实施效果;
9、负责按照公司相关制度策划及进行编制适用于本部门的质量管理的三级文件,
并监督化验组长进行应知应会培训教育;"
10、负责制定工厂的质量目标及跟踪落实,包含客户满意度及外部质量损失等
11、负责牵头客户端反馈质量相关问题的调查及排查结果的反馈;
12、负责监督、指导化验组长职能的相关工作
13、负责监督对原料、过程品、产成品的有效质量管理,监督相关职能并出具检验报告;
14、负责管理范围内设备准确性和有效性,定期组织第三方做设备的鉴定/校准工作。
15、负责对化验室危险废弃物处理等过程的监督管控;
16、负责按照公司相关制度指导工艺员策划及进行编制适用于工艺相关的SOP和SIP等相关文件及记录表单的建立,监督工艺员进行应知应会培训教育的达成情况。
17、负责与客户在质量或工艺变更等相关对接
18、负责结合国内外最新技术和企业实际,确定研发课题及方向,并编制可研方案。
19、负责根据客户要求结合部门质量目标形成公司工艺开发方案、新工艺试验及参与自动化设备的研发。
20、负责根据工艺开发方案结合客户要求,策划、组织、实施公司新工艺实验项目,并评估其可行性。
21、负责根据研发过程识别部门的风险、机遇,并制定对应措施。
22、负责根据研发立项计划,积极推进项目研发工作,并完成研发阶段性总结,最终完成全部研发内容。
23、负责对研发项目、工艺执行所需设备进行研发设计,并跟踪使用情况进行效果验证。
24、负责协调项目开发实施的各个环节。
25负责编制工艺技术部年度预算,监督各岗位及所管辖区域按照年度预算进行管理,组织按照工厂的降本方案实施
26、对化验室过程中的各个环节实施有效控制,避免和减少环境/职业健康安全重大事件的发生;
27、全面负责对化验室5S和安全隐患整改工作;
三、任职资格
学历 大专及以上 专业 工科类专业
资格证书 不限
工作经验 5年以上工作经验,2年以上相关工作经验
培训要求 质量体系知识、相关产品知识
1.监控公司及各事业部环境/职业健康安全管理体系运行情况,对不符合项提出纠正措施。
2.监督检查各事业部制定和执行安全操作规程和安全、消防管理制度适用性和符合性,使其符合管理要求。
3.监督检查公司事业部获取环境/职业健康安全法律法规要求并定期组织对应的遵守情况。
4.监督检查各类废弃物处置的回收单位,及监督检查危险废弃物的处置过程,确保其安全转移。
5.组织识别各事业部环境因素、评价并制定相应管控措施;并对环境因素控制措施的执行情况,对不符合项提出纠正措施。
6.监督指导各事业部进行环境/环境职业健康安全管理突发事故应急演练、事故状态下应急救援工作等,组织各类环境/职业健康安全事故的调查、分析、划分事故责任,追究相关责任人的责任。
7.协助上级分管领导做好股份公司及各事业部环境/职业健康安全监督管理工作。
8.协助上级领导组织各事业部开展危险源辨识、风险评价并制定相应管控措施。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、交通补助、带薪年假、不加班、每年多次调薪
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