与今日招聘企业随时沟通
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(1)积极销售公司产品包括劳务派遣、中高端培训课程、企事业人事业务流程外包等。 (2)跟进客户需求,维护客户关系,不断挖掘潜在客户并达成签约。 (3)协助准备投标标书的制作。 (4)负责完成部门分配的各项业绩指标。 (5)主动了解各类有关的行业信息,执行行之有效的解决方案,并为公司决策提供依据。
岗位关键词:承接公司销售目标,开发客户,了解需求,实现签约
岗位职责:
1.客户管理:维护客户关系,协助巩固优质客户;管理客户信息,确保客户资源、设备档案完整、准确。
2.销售管理:通过与客户的接触与沟通,挖掘需求,促进线索转化商机;引导客户达成购买意向;签订合同,向客户交付产品。
3.款项管理:回收在外货款,定期与客户对账,防范货款风险,减少货款损失,保障货款回收;主动为结清客户办理结清手续。
4.其他工作:向管理层汇报营销工作进展,提出改进建议,为决策提供依据。
任职资格:
1.工作经验:具有1-3年煤炭或矿山设备制造等同行销售工作经验,有煤炭、有色金属等资源型企业客户资源者优先。
2.知识技能:熟悉市场营销知识及实践,了解行业趋势;具备良好的市场分析能力;熟练使用Office办公软件。
3.能力素质:具备较强的市场开拓及客户管理能力,能及时发现、挖掘客户需求,为其提供适合的产品解决方案,有良好的人际沟通与协调能力。
工作地点:根据实际客户情况决定,客户主要分布在新疆、内蒙、宁夏、湖北、湖南、山西、陕西等省份;公司总部位于河南省新乡市经开区。
薪资结构:基本工资 绩效工资 回款提成
福利:免费住宿、免费午餐、免费班车、工龄工资、职称工资、全勤奖、五险、节日福利、销售分红、团建活动等。
1.参与制定、修订营销制度、流程及相关表单,并落实执行; 2.负麦收集产品市场信息及竞争对手情况,及时了解客户需求,做好产品定位,扩大销售; 3.依据年度销售目标,按照方案落实销售计划; 4.负麦新客户的开发、客户资质的查验; 5,负责识别客户需求、客户质量要求的确认签署、分发 客户技术文件及产品质量要求确认表; 6.负麦产品报价、销售合同签订、组织相关部门评审、 合同的执行、跟踪产品交付及账款回收; 7.负麦收集、传递客户质量反馈并及时响应、回复; 8,负表客户满意度调查,并根据改进措施实施改进; 9.领导交办的其它工作。 任职资格: 有工业生产型企业一年以上工作经验;年龄35以下;可出差,会开车;懂英语的优先录用。
(1)负责每日浏览各网站的招标公告,有最新公告要及时与上级沟通。 (2)主要负责政府类招投标,包括信息的收集,报名及缴费单的下载打印,确保后台信息的完整准确。 (3)协助负责人完成投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,按规定如期完成标书制作。 (4)处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具有竞争性。 (5)完成上级交代的其他工作。
1.负责消费货、养老金等零货产品的销售工作,搭建场景金融平台,推动零货信贷业务高质量发展 2.负责优质企业信用卡、借记卡拓展销售工作 3.负责维护优质企业日常合作事项,包括日常关系 维护,金融业务宣导等 4.负责受理客户业务咨询及业务申请,指导和协助 客户完成贷款的申请发放及贷后工作 任职要求: 1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,无任何违法违纪行为 2.热爱交行事业,认同交行企业文化 3.学历和学位:大专及以上学历(本科及以上学历 优先) 4. 年龄:一般应在38周岁以下 5.工作经验:具备两年以上零货相关岗位经验,从事过个人信贷或信用卡业务的优先 6.品行端正,有良好的职业素养 7.身体健康,无重大疾病患病史 8.符合交通银行招录及履职回避等规定 9.待业期不超过 3个月
岗位关键词:承接公司销售目标,开发客户,了解需求,实现签约
岗位职责:
1.客户管理:维护客户关系,协助巩固优质客户;管理客户信息,确保客户资源、设备档案完整、准确。
2.销售管理:通过与客户的接触与沟通,挖掘需求,促进线索转化商机;引导客户达成购买意向;签订合同,向客户交付产品。
3.款项管理:回收在外货款,定期与客户对账,防范货款风险,减少货款损失,保障货款回收;主动为结清客户办理结清手续。
4.其他工作:向管理层汇报营销工作进展,提出改进建议,为决策提供依据。
任职资格:
1.工作经验:具有1-3年煤炭或矿山设备制造等同行销售工作经验,有煤炭、有色金属等资源型企业客户资源者优先。
2.知识技能:熟悉市场营销知识及实践,了解行业趋势;具备良好的市场分析能力;熟练使用Office办公软件。
3.能力素质:具备较强的市场开拓及客户管理能力,能及时发现、挖掘客户需求,为其提供适合的产品解决方案,有良好的人际沟通与协调能力。
工作地点:根据实际客户情况决定,客户主要分布在新疆、内蒙、宁夏、湖北、湖南、山西、陕西等省份;公司总部位于河南省新乡市经开区。
薪资结构:基本工资 绩效工资 回款提成
福利:免费住宿、免费午餐、免费班车、工龄工资、职称工资、全勤奖、五险、节日福利、销售分红、团建活动等。
岗位职责: 负责公司翻译服务、汽车租赁服务等非主营业务的开展。 任职要求: 大专及以上学历,专业不限; 有相关工作经验者优先。 具备良好的客户服务意识。
职位描述: 1.负责商户门店关系维护,定期上门拜访辖内所有维护门店; 2.负责优质商户拓展工作,搭建好商贷客户进件平台; 3.负责拓展商户的资质调查和签约工作; 4.负责新老客户关系维护; 5.负责日常文宣品管理。 有消费金融或汽车销售岗位经验优先 有意向至包头或鄂尔多斯发展的优先 任职要求: 1. 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,无任何违法违纪行为 2. 热爱交行事业,认同交行企业文化 3. 学历和学位:大专及以上学历(本科及以上学历优先) 4. 年龄:一般应在38周岁以下 5. 专业:原则上IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业。 6. 工作经验:具备两年以上车贷相关岗位经验 7. 品行端正,有良好的职业素养 8. 身体健康,无重大疾病患病史 9. 符合交通银行招录及履职回避等规定 职位福利:五险一金、年终分红、交通补助、餐补、补充医疗保险、节日福利、定期体检、带薪年假
招聘:金融客户经理10名
职责:1,邀约有资金需求的客户上门了解洽谈
2,负责银行贷款产品的销售及推广,为客户提供专业的咨询服务(不电销)
3,工作简单,带薪培训,上手快,提成高
工作时间:朝九晚六,中午休息2小时,六日双休,不用天天坐班,工作时间灵活
薪资待遇:综合工资月均5000
公司福利:五险,双休,不定期团建,工作奖励,话补等
要求:年龄(25—40)、男女不限。期待您的加入!
职位福利:全勤奖、通讯补助、不加班、周末双休、法定假期休,带薪年假,定期团建
早九晚六、周末双休、五险、法定节假日正常休、带薪年假,绝不加班,领导非常nice,欢迎您的加入!!!不用天天坐班,时间灵活
岗位职责:
1. 邀约有资金需求的客户上门了解洽谈。
2. 工作简单,带薪培训,上手快,提成高。
任职要求:
1.25-45岁,口齿清晰,普通话标准,语言有感染力
2.有金融、销售经验者优先录用,无经验者会有专人培训,包教会
3.有良好的表达和沟通能力、责任心强、性格开朗热情、情绪稳定,有团队精神,积极进取,目标明确想挣钱者优先
薪酬:只要踏实肯干,没有淡旺季,平平常常:6000以上, 努力一点:8000以上,再努力一点:上不封顶
薪资构成:无责底薪 业绩提成 激励奖金 交通补助 全勤奖
1、搜集及分���市场相关信息,为公司制定决策提供参考
2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通
3、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作
4、负责外部媒体的关系维护工作
5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。
6、有口腔、医疗美容市场工作经验者优先考虑(最好有客户资源)
职位福利:创业公司、餐补、员工旅游、节日福利
希望你具备以下能力或经验: 1.岗位工作偏向:线上/网络推广、线下推广 2.线下活动人数规模:50人以下 3.合作媒体类型:网络/新媒体 4.合作网络/新媒体类型:微信公众号(服务号/订阅号)、社区/论坛/博客 5.市场推广区域:全国 6.合作服务商:市场调研机构 7.从业经验要求:媒体 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:不限 2.行业背景要求: 只要有过销售经验的都可以 3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
交通银行消费金融岗招聘 一、岗位职责 1、负责优质商户拓展工作,搭建好商货客户进件平台,提升好商货业务覆盖面。 2、负责商户门店关系维护,定期了解商户经营情况。 3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料 真实有效和协议签署规范等 4、负责新商户门店上线前准备,包括店员培训、业务宣传等 5、负责指导新客户业务的申请、操作,按要求完成上级 下达的业务指标,并完成客户进件资料归档 二、薪资福利 1、年度收入=月度收入 年终花红 2、入职缴纳六险一金 3、提供独生子女托费报销 4、享受带薪年休假和全薪病假 5、“边工作边学习"福利 6、与卡中心共成长"福利 7、工会福利(工会活动、生日慰问、生病慰问、结婚祝 贺等) 8、员工在职体检 9、转高级后进入后备管理库,优选内部晋升
拓客 销售
1、性格开朗、胆大心细,优秀的公关及谈判能力; 2、优秀的市场洞察能力及市场分析能力; 3、形像气质良好,熟悉各类社交礼仪,良好的应变能力; 4、优秀的团队合作能力及沟通协调能力; 5、遵纪守法,无不良嗜好,良好的三观及品德。
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